IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

თუ გინდა, რომ განვითარდე

05.10.2020

839 დათვალიერება

ამბობენ, რომ თუ მუდმივად სწავლობ და მუდმივად ვითარდები, ადამიანის არსებობას საფრთხე არ ემუქრება. სწავლას ბავშვობიდან ვიწყებთ, მერე სკოლაა, უნივერსიტეტი. შემდეგავ ვაგრძელებთ სწავლის პროცესს: ვიღებთ დიპლომებს, სერტიფიკატებს და სწავლის დამადასტურებელ სხვადასხვა დოკუმენტებს.

 

“სწავლა კაცს სიბერემდე არ მოსჭარბდებაო”- ქართული ხალხური ანდაზაა, რომლის შემოკლებულ ვერსიასაც “სწავლა სიბერემდე” ხშირად მოვიშველიებთ, როცა რაიმე საინტერესო ამბავს მოვისმენთ ან ისეთ გამოცდილებას შევიძენთ, რაც ადრე არ გვქონია.

 

ანდაზის შინაარსი ნამდვილად საინტერესოა და ადამიანებისთვის ობიექტურიც. გარდა ტრენინგ ცენტრში ან სასწავლებელში მიღებული ცოდნისა, ადამიანი მუდმივად იღებს ინფორმაციას სხვადასხვა საშუალებებით, მუდმივად გვაქვს ე.წ ცხოვრებისეული გამოცდილებები, როდესაც “ჭკუას ვსწავლობთ”, მუდმივად გვაქვს ახალი საქმე, რომლითაც ასევე ვსწავლობთ, გვაქვს სირთულეები ხან მეგობრებთან, ხან ახლობლებთან, ხან საქმესთან, ბიზნესში და სხვ. მართლაც მუდმივად სწავლის პროცესში ვართ და საკუთარ თავთან, მეგობრებთან, კოლეგებთან და ზოგადად, გარემოსთან ინტერაქციას ვსწავლობთ. 

 

გარემო ფაქტორებისა თუ მშობლების დახმარების გარდა, არსებობს თვითგანვითარებაც. ესაა ადამიანის სურვილი და უნარი, ისწავლოს უფრო მეტი და მუდმივად  მიიღოს ახალი ცოდნა მისთვის სასურველ თემაზე

 

მთავარი სირთულე კი პროფესიის არჩევანში გვესახება

მეცნიერები თვლიან, რომ პროფესიის არჩევისას ადამიანზე მოქმედებს რამოდენიმე მნიშვნელოვანი ფაქტორი – უნარები, ინტერესები, მოტივაცია, ღირებულებები, ოჯახი...

რთულია არჩევნის გაკეთება, მოტივირებული ადამიანისთვის ბევრი სამუშაო მიმართულება არის მისაღები - სწორად გაკეთებული არჩევანი განაპირონებს ჩვენს წარმატებულ მომავალს

 

                

           → დარეგისტრირდი ახლავე!

გავერკვიოთ მოთხოვნად პროფესიების რეიტინგში 2020-2025 წლებისათვის:

  • IT სფერო – მოცემულ სფეროს მიეკუთვნებიან პროგრამისტები, თანამედროვე მიმართულების SEO – ოპტიმიზატორები, მობილური აპარატებისთვის განკუთვნილი თამაშების და გასართობი ტიპის ვიზუალური პროგრამების შემქმნელები და დიზაინერები, ასევე აღნიშნული ინდუსტრიის სხვა წარმომადგენლები. ეს არის საუკეთესო სპეციალობა იმ ახალგაზრდებითვის, რომლებსაც ანალიტიკური გონება აქვთ
  • ხელოვნური ინტელექტი და ღრუბლოვანი ტექნოლოგიები – ანალიტიკური აზროვნება, სტრესული სიტუაციების გამკლავების და რამდენიმე მიმდინარე პროექტზე ერთდროულად მუშაობის უნარი - ეს ის მახასითებლებია რასაც აპლიკაციების დეველოპერის პოზიციაზე მომუშავე ადამიანი უნდა ფლობდეს. ხსენებული მიმართულებებები მსოფლიოში ერთ–ერთი ყველაზე მოთხოვნადია, რადგან დღევანდელობა წარმოუდგენელია მობილური აპლიკაციების გარეშე. მოთხოვნის გათვალისწინებით ამ სფეროში მომუშავე ადამიანების რიცხვი სულ უფრო იზრდება. როგორც ანალიტიკოსები ამბობენ ამ პროფესიებს უახლესი ბარიერების დარღვევაც კი შეუძლია, რომელიც თვითმართვადი ავტომობილებიდან კიდევ უფრო ინოვაციურ სამყაროში გადაგვიყვანს.
  • საინჟინრო სპეციალობები – ახალგაზრდებისთვის კიდევ ერთი პერსპექტიული მიმართულებაა (მშენებლები, პროექტანტები, სატელეკომუნიკაციო სპეციალისტები და ა.შ.). ამ სფეროს ძველი კადრები მალე გავლენ პენსიაზე და გამომდინარე იქედან, რომ წლების მანძილზე ამ პროფესიის ადამიანები აბსოლიტურად სხვა სფეროში იწყებდნენ მუშაობას, რეალურად ბაზარზე მათი დეფიციტი შეიქმნა. კარგი პროექტანტის, საკანალიზაციო და ელექტრო სისტემის სპეციალისტის ნახვა დღეისათვის ნამდვილად პრობლემაა.
  • ონლაინ გაყიდვები და მაღალი დონის გამყიდველ-კონსულტანტები – ეს ის პროფესიაა, რომლებიც ყოველთვის მოთხოვნადი იქნება. ამ სფეროში, სოც-ქსელების უბადლო ფლობასთან ერთად, თქვენი წარმატების განმსაზღვრელია კომუნიკაბელურობა, აქტიურობა და გაყიდვების თანდაყოლილი ნიჭი. არსებობენ ადამიანები, რომლებსაც დამთავრებული აქვთ ტექნიკური სპეციალობები, სოციოლოგია და სხვა მიმართულებები, მაგრამ ვაჭრობის თანდაყოლილი ნიჭის წყალობით, ისინი შესანიშნავი გაყიდვების მენეჯერები არიან.
  • ინტერნეტ-მარკეტინგი – განსაკუთრებულად პერსპექტიული მიმართულებაა, მოიცავს სპეციალობს, რომლებიც აუცილებლად საჭიროებს სამუშაო გამოცდილებას, მაგრამ ბიზნესის ამ სფეროში რომ მოხვდეთ და აქტიურად განვითარდეთ ამ მხრივ, აუცილებლად უნდა მიიღოთ აკადემიური ციფრული განათლება მარკეტინგის განხრით.
  • ბიზნეს-სფეროს კონსალტინგი – ეს მიმართულებაც ძალიან საინტერესოა. დროთა განმავლობაში, მცირე და საშუალო ბიზნესი ხდება უფრო ფართომასშტაბიანი და იღებს კორპორაციის, ასოციაციის და ა.შ. ფორმებს. ასევე, ბიზნესი კიდევ უფრო უახლოვდება საერთაშორისო სტანდარტებს, რომლებიც მიღებულია საქმიან სამყაროში. ეს მოვალეობები მოითხოვს სერიოზულ სამუშაო გამოცდილებას. იმისათვის, რომ სამომავლოდ ამ სფეროში შეძლოთ მოხვედრა და წარმატების მიღწევა საჭიროა გქონდეთ მარკეტინგული, ეკონომიური, ანალიტიკური და HR-მენეჯმენტის კუთხით მიღებული განათლება.

 

ვადასტურებთ, რომ არსებობს განვითარებისა და სწავლის უამრავი მეთოდი, მაგრამ ვიდრე სხვები დაგვიჭერენ მხარს სასურველი ცოდნის მიღებაზე, გირჩევთ იფიქროთ მომავლის პროფესიებზე

 

IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი 98 ფილიალით!


გახდი კვალიფიციური სპეციალისტი და საკუთარი საქმის პროფესიონალი, შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში 

 

თბილისი,

საბურთალო, ალ.ყაზბეგის 34/34



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

რას აკეთებს UI/UX დიზაინერი და როგორ შევძლებ მეც ამის სწავლას?

UI/UX დიზაინერი ჯერ იგებს მომხმარებლის საჭიროებებს, შემდეგ აწყობს მის გზას (user flow), ამზადებს ეკრანის მარტივ მონახაზებს (ვაირფრეიმს), ქმნის მოდელს (პროტოტიპს) და ტესტირებით აუმჯობესებს ინტერფეისს. სწავლა იწყება Figma-ს საფუძვლებით, მცირე კვლევებითა და პატარა ქეისებით; შემდეგ აწყობ პორტფოლიოს

UI და UX - რას აკეთებს დიზაინერი ყოველდღე? UI/UX დიზაინერი ქმნის ციფრული პროდუქტების ისეთ გამოცდილებას, რომელიც სასიამოვნოა, გასაგებია და მარტივი -როგორც ვიზუალურად (UI), ისე ფუნქციურად (UX). მისი დღე იწყება მომხმარებლის საჭიროებების კვლევით, გრძელდება მომხმარებლის სცენარებისა და ქმედებების ჯაჭვის დაგეგმვით, მარტივი მონახაზისა და პროტოტიპების შექმნით და სრულდება დიზაინის ტესტირე

ШАГ логотип

რა უნარები უნდა ჰქონდეს ბავშვს 2030 წლისთვის

2030-მდე ვეყრდნობით ციფრულ და AI-უნარებს, აზროვნების „დიდ ოთხეულს“ და ტექნოლოგიურ შემოქმედებას (პროგრამირება, დიზაინი, რობოტიკა). მარტივი გზამკვლევი დასაწყებად.

ტექნოლოგიური და AI-უნარები დღეს უკვე აშკარაა: ბავშვი, რომელიც თავისუფლად ერკვევა მოწყობილობებში, პროგრამებში და ინფორმაციის ძიებაში, ბევრად სწრაფად მიიწევს წინ. 2030 წლისთვის საკვანძო გახდება ციფრული უსაფრთხოება, მედია გრამოტობა (რა არის სანდო წყარო, რა - არა) და მონაცემებთან მუშაობა - მარტივი ანალიტიკა, დიაგრამების წაკითხვა, თუნდაც პატარა პროექტებში. AI-ს ეპოქაში ბავშვებისთვი

ШАГ логотип

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა