ტექნოლოგიური აზროვნება - პრივილეგია თუ საჭიროება?
ტექნოლოგიური აზროვნება დღეს აღარ არის პრივილეგია, ის აუცილებლობაა, რომელიც განსაზღვრავს კარიერულ წარმატებას, თვითგანვითარებას და კონკურენტულ გარემოში სწორად გადაადგილებას.
IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.
Your browser is out of date!
You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge
ტექნოლოგიური აზროვნება დღეს აღარ არის პრივილეგია, ის აუცილებლობაა, რომელიც განსაზღვრავს კარიერულ წარმატებას, თვითგანვითარებას და კონკურენტულ გარემოში სწორად გადაადგილებას.
სტატიაში ვსაუბრობთ იმაზე, რატომ ნიშნავს დღეს ფრაზა „ტექნოლოგიებში ვერ ვერკვევი“ იმას, რომ სხვამ შენზე მეტი იცის შენი კარიერისა და შესაძლებლობების შესახებ. ერთად ვნახავთ, რას შეიძლება აკეთებდე მაშინაც, როცა „დრო არ გაქვს, მაგრამ განვითარება გჭირდება“, და რატომ არის „ტექნოლოგიების ენაზე“ სწავლა კრიტიკულად მნიშვნელოვანი, რომ ხვალინდელ პროფესიულ საუბარშიც აქტიურად ჩაერთო.
პითონი არის თანამედროვე პროგრამირების ენა, რომელიც ფართოდ გამოიყენება სხვადასხვა სფეროში და შესანიშნავი საწყისი წერტილია ნებისმიერი ახალბედა პროგრამისტისთვის.
UI/UX დიზაინერი ჯერ იგებს მომხმარებლის საჭიროებებს, შემდეგ აწყობს მის გზას (user flow), ამზადებს ეკრანის მარტივ მონახაზებს (ვაირფრეიმს), ქმნის მოდელს (პროტოტიპს) და ტესტირებით აუმჯობესებს ინტერფეისს. სწავლა იწყება Figma-ს საფუძვლებით, მცირე კვლევებითა და პატარა ქეისებით; შემდეგ აწყობ პორტფოლიოს
2030-მდე ვეყრდნობით ციფრულ და AI-უნარებს, აზროვნების „დიდ ოთხეულს“ და ტექნოლოგიურ შემოქმედებას (პროგრამირება, დიზაინი, რობოტიკა). მარტივი გზამკვლევი დასაწყებად.
თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.
გამოიწერეთ!
მიიღეთ საუკეთესო შინაარსი
გამოიწერეთ!
მიიღეთ საუკეთესო შინაარსი