IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

ჩაერთეთ ბრძოლაში - მოწოდება ხელოვნური ინტელექტის ექსპერტებისთვის

13.05.2020

528 დათვალიერება

შევდივართ ფაზაში “ცხოვრება COVID 19-თან ერთად”, მთელ მსოფლიოში მთავრობები ცდილობენ შეიმუშაონ დირექტივები კოროვირუსული დაავადების ახალი ტალღების გავრცელების თავიდან აცილებას. ჩვენ ახლა გადამწყვეტ მონაკვეთში ვართ, მაგრამ კორონავირუსის და კოვიდ-19-ის გარშემო კვლავ ბურუსია

კორონავირუსები მოიცავს ვირუსების დიდ ჯგუფს, რომლებმაც შეიძლება გამოიწვიოს მრავალი სახის დაავადება, ზოგადი გაციებიდან დაწყებული მწვავე რესპირატორული სინდრომით დამთავრებული (SARS). SARS-Cov-2 არის კორონავირუსის ტიპის ოფიციალური სახელი დღევანდელი გლობალური პანდემიის მიღმა, ხოლო Covid-19 არის დაავადების ოფიციალური სახელი.

სამედიცინო დარგის წარმომადგენლები დაუღალავად მუშაობენ წინა ხაზზე, ყოველდღიურად ასრულებენ პაციენტების დიაგნოზტირებას Covid-19-ზე, მკურნალობას და ზრუნვას - ეს პროცესი არ გაჩერდება ვაქცინის შემუშავებამდე

ასეთი უზარმაზარი მონაცემების სინთეზირებით, სასარგებლო შეხედულებების დაგენერირება ძნელია მანქანათმცოდნეობის ტექნიკის გამოსაყენების გარეშე. მაგალითად, მხოლოდ 2020 წლის მარტში, მსოფლიოში გამოქვეყნებულია 2300-ზე მეტი ნაშრომი, შესაბამისად, ხელოვნური ინტელექტის ინსტრუმენტების დახმარების გარეშე, პრაქტიკულად შეუძლებელია ყველა კვლევის თვალყურის დევნება. სანამ ჩვენ ხელოვნური ინტელექტს გამოვიყენებთ, მონაცემები უნდა იყოს დახარისხებული ხელმისაწვდომი და ისეთი ფორმატით, რომლების წაკითხვასაც მანქანები შეძლებენ.

ამ მიზნით, თეთრი სახლის სამეცნიერო და ტექნიკის პოლიტიკის ოფისის მოთხოვნის საფუძველზე, ცნობილმა ინდუსტრიულმა და აკადემიურმა კვლევითმა ჯგუფებმა შეადგინეს სამეცნიერო ლიტერატურის მონაცემთა ბაზა Covid-19, SARS-Cov-2 და coronaviruses– ების შესახებ და შესაძლებელი გახადეს უფასო საჯარო წვდომა.

მონაწილე ორგანიზაციები არიან:

Allen Institute for AI (AI2)

Chang Zuckerberg Institute

Georgetown University’s Center for Security and Emerging Technology

Microsoft

National Library of Medicine at the National Institutes of Health

COVID-19 ღია კვლევების მონაცემთა ბაზა (CORD-19) წარმოადგენს კვლევების შემსწავლელ კრებულს, რომელიც გამოქვეყნებულია როგორც თანატოლებთან დაკავშირებულ ჟურნალებში, ისე არა-თანატოლებთან დაკავშირებული წინასწარ ბეჭდვით ვებგვერდებში, როგორიცაა bioRxiv და medRxiv. ამჟამად, მოიცავს 13,000 – ზე მეტ ტექსტურ ნაშრომს და რეფერატს კიდევ 16,000 ნაშრომისთვის და სავარაუდოდ, იგი განახლდება ახალი კვლევებით, როგორც კი ხელმისაწვდომი იქნება.

აქ მოცემულია სამოქმედო მოწოდება ხელოვნური ინტელექტის ექსპერტებთან, მონაცემთა მეცნიერებთან და ტექნოლოგიების პროფესიონალებთან.

ჯანდაცვის მსოფლიო ორგანიზაციამ (WHO) და მეცნიერებათა, ინჟინერიისა და მედიცინის ეროვნულმა აკადემიებმა გამოავლინეს ძირითადი სამეცნიერო შეკითხვები Covid-19- ის შესახებ. აქ მოცემულია ამ ძირითადი კითხვების მაღალი დონის მოკლე შინაარსი, არსებული ლიტერატურის საფუძველზე

ინფორმაციის გაზიარება და თანამშრომლობა, მონაცემთა შეგროვების სტანდარტების ჩათვლით, კომუნიკაციის მეთოდები, ადგილობრივი და ფედერალური, კერძო, საჯარო, არაკომერციული და აკადემიური თემების კოორდინაცია.

მონაცემთა ბაზა შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ AI2 სემანტიკური სტიპენდიის ვებსაიტიდან. მანქანათმცოდნეობისა და მონაცემთა მეცნიერების ვებსაიტს Kaggle, Google-ის შვილობილ კომპანიას, ყველა დეტალი აქვს თავსატეხის კონკრეტულ ნაწილებთან დაკავშირებით, რომელთა აწყობაშიც ხელოვნური ინტელექტის ექსპერტებს შეუძლიათ დახმარება.

ფსონები ასეთი მაღალი არასოდეს ყოფილა, ხელოვნურ ინტელექტს (AI) შეუძლია ადამიანების ცხოვრება და ჯამრთელობა საგრძნობლად გააუმჯობესოს კორონავირუსთან ბრძოლით, მონაცემების სინთეზირება არის გზა, რომელიც სწრაფად მიგვიყვანს ვაქცინამდე, ზღვა ინფორმაციის დაგენერირება ძნელია ხელოვნური ინტელექტის (AI) გამოსაყენების გარეშე, ხელოვნური ინტელექტის ექსპერტების აქტიურობით ჩვენ შეგვიძლია გაუმკლავდეთ საზოგადოების ყველაზე სერიოზულ გამოწვევებს



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ზრდასრულთათვის

ემპათია, როგორც მთავარი ლიდერული უნარი

თანამედროვე ლიდერობა ნიშნავს არა მხოლოდ შედეგებს, არამედ ადამიანების გაგებასაც. ემპათიური ლიდერი აძლიერებს ნდობას, გუნდურობას და უკეთეს გადაწყვეტილებებს. საბოლოოდ, ემპათია ქმნის ძლიერ და წარმატებულ გუნდს

დღეს ლიდერობა აღარ განისაზღვრება მხოლოდ გადაწყვეტილებების სისწორითა და შედეგებზე ორიენტირებული მიდგომით. თანამედროვე სამუშაო გარემოში, სადაც ადამიანები მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ, ლიდერებს სულ უფრო მეტად სჭირდებათ ემპათია მათი გუნდის წევრების მიმართ, რათა ადამიანები დაონახონ არა მხოლოდ მათი საქმიანობის კონტექსტში, არამედ პიროვნულად. ფსიქოლოგიურად, ეს გახლავთ უნა

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა როგორც ორგანიზაციის წარმატების საფუძველი

თანამშრომელთა განვითარება განსაზღვრავს როგორც ინდივიდუალურ ზრდას, ისე კომპანიის წარმატებას. სწორი განვითარების სისტემა აძლიერებს მოტივაციას, გუნდურ მუშაობას და ქმნის გარემოს, სადაც ადამიანები მუდმივად ვითარდებიან. საბოლოოდ, განვითარებაზე ორიენტირებული გუნდი ნიშნავს ძლიერ და კონკურენტულ ორგანიზაციას

 თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი ასპექტია, რომელიც ორგანიზაციის გრძელვადიან წარმატებას განსაზღვრავს. მსოფლიოში მიმდინარე სწრაფი ცვლილებების ფონზე, წარმატებული კომპანიები თანამშრომლებს აღარ აფასებენ მხოლოდ არსებული უნარების საფუძველზე — მათ სჭირდებათ ადამიანები, რომლებიც მზად არიან სწავლისთვის, განვითარებისთვის და ცვლილებე

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

როგორ დავამყაროთ ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის

ნდობა არის ძლიერი გუნდის საფუძველი, რომელიც პირდაპირ გავლენას ახდენს მოტივაციასა და შედეგებზე. ის ყალიბდება გამჭვირვალე კომუნიკაციით, თანმიმდევრული ქმედებებით და თანამშრომლების ჩართულობით. საბოლოოდ, ნდობა აერთიანებს გუნდს და ქმნის პროდუქტიულ სამუშაო გარემოს

თანამედროვე ქართულ სამუშაო გარემოში, სადაც ცვლილებები სწრაფად მიმდინარეობს და კონკურენცია იზრდება, ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორია. ნდობა ქმნის სტაბილურობას, ზრდის თანამშრომლის მოტივაციასა და უზრუნველყოფს, რომ ორგანიზაციამ ერთიანი მიზნისკენ იმოძრაოს. მისი ნაკლებობა კი იწვევს სტრესს, დაბალ მოტივაციასა და საუკეთესო ტა

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

როგორ მოვამზადოთ თანამშრომელი მომავლის სამუშაო ბაზრისთვის?

მომავლის სამუშაო ბაზარი მოითხოვს უწყვეტ განვითარებას - upskilling, reskilling, ციფრული და soft skills-ის გაძლიერებას.

დასაქმების ბაზარი მუდმივად იცვლება. ახალი ტექნოლოგიები, ხელოვნური ინტელექტი და გლობალური ტრენდები ყოველდღიურად ცვლიან მოთხოვნებს უნარებზე, რაც კომპანიებს უქმნის აუცილებლობას, ჰქონდეთ თანამშრომლის განვითარებაზე ორიენტირებული ორგანიზაციული კულტურა. დღეს HR რგოლის  როლი აღარ შემოიფარგლება მხოლოდ ახალი ტალანტების მოძიებით — მნიშვნელოვანია, რომ ყველა რგოლზე არსებულ თა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა