IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

გინდა დაეუფლო პროფესიას სკოლაში სწავლის პარალელურად?

16.04.2020

654 დათვალიერება

როგორ გამოვიმუშავოთ ანაზღაურება? - შეისწავლეთ მოთხოვნადი, დროზე მორგებული პროფესია, გახდით მოთხოვნადი პროფესიონალი

მოთხოვნილება პროგრამული უზრუნველყოფის დეველოპერებზე კოსმოსური სისწრაფით იზრდება, უკვე რამოდენიმე წელიწადია საწარმოო და სამედიცინო პროცესების უმეტესი ნაწილი მაღალტექნოლოგიურ კომპიუტერული მართვითი სისტემით და რობოტოტექნიკით იმართება. ეს ყველაფერი უკვე დღეს ხდება ჩვენს რეალობაში, COVID-19 პანდემიის შემდეგ, საქართველოშიც ბევრი ორგანიზაცია ცდილობს ხელოვნური ინტელექტის დანერგვას

ხელოვნური ინტელექტის მთავარი დანიშნულებაა

მაქსიმალური სიზუსტით, წამებში შეასრულოს და დახვეწოს იგივე ინტელექტუალური თუ აზრობრივი სამუშაო, რისი შესრულებაც ადამიანს რამოდენიმე ათეული საათის მუშაობით შეუძლია

 

IT აკადემია STEP

გაძლევთ საშუალებას გამოიყენეთ დრო ეფექტურად,  შეეცადეთ რომ მან თქვენს სასარგებლოდ იმუშაოს

დაეუფლეთ პროფესიას სკოლაში სწავლის პარალელურად და თავად გამოიმუშავეთ ანაზღაურება

პროგრამული უზრუნველყოფის და მონაცემთა მენეჯმენტის საკითხები სულ უფრო პოპულარული და მოთხოვნადი ხდება

კომპანიებისთვის
მონაცემების უზარმაზარი ბაზების ევოლუციურმა და ანალიტიკურმა განვითარებამ შესაძლებელი გახადა, რომ მარკეტინგმა და გაყიდვებმა შეიქმნან თავიანთი სამიზნე აუდიტორიის კიდევ უფრო ნათელი სურათი, ვიდრე აქამდე...

მედიკოსებისთვის
მონაცემების უზარმაზარი ბაზების სწრაფმა განვითარებამ შესაძლებელი გახადა, უამრავი პაციენტის დიაგნოზის სწრაფად დადგენა. მეცნიერები აცხადებენ, რომ ხელოვნური ინტელექტის პრინციპზე შექმნილი ალგორითმი, სიმსივნის დასადგენად აუცილებელი, ბიოფსიების რაოდენობას 4 ჯერ ამცირებს. ხელოვნური ინტელექტის დასკვნები ჩვეულებრივი მეთოდით მიღებულ შედეგებზე სწრაფი მისაღწევია და 99%-იანი სიზუსტით მიიღება

 

ჩვენ შევქმენით სწავლების კომპლექსური პროგრამა, რომელიც ავითარებს პროფესიონალურ IT უნარ-ჩვევებს პრაქტიკით, 

შეისწავლე აპლიკაციების შექმნა, ვებ-პროგრამირება, ვებ-საიტების შექმნა და მრავალი სხვა, სკოლაში სწავლის პარალელურად

ნებისმიერი ორგანიზაცია თუ სახელმწიფო დაწესებულება, კერძო სექტორი თუ  საერთაშორისო კორპორაციები მაღალკვალიფიციური კადრების მუდმივ ძიებაში არიან. ბუნებრივია ყველა ორგანიზაციას უნდა ჰყავდეს ჩვენი დროის ცოდნით და კრეატივით აღჭურვილი ახალგაზრდა თანამშრომლები, რომლისთვისაც შესაძლებელია ნებისმიერი წამოწყება ან ჩანაფიქრი აითვისოს. აქედან გამომდინარე, თითოეული მშობელი ვალდებულია, შვილს სკოლის პარარელურადაც მისცეს ისეთი განათლება, რომელიც დააკმაყოფილებს თანამედროვე მოთხოვნებს, ინოვაციურ და მაღალტექნოლოგიურ გამოწვევებს

ჩვენ არ უნდა შეგვაჩეროს შექმნილმა მდგომარეობამ

სახლიდან გაუსვლელად გავაგრძელოთ მონაწილეობა მეოთხე ინდუსტრიული რევოლუციის პროგრესში და დავეუფლოთ ყველაზე მოთხოვნად ტექნოლოგიურ პროფესიებს. 
იჩქარეთ, დაიწყეთ დღეს სწავლა სკოლის პარარელურად, ნუ გაფლანგავთ დროს ფუჭად, გახდით ახალგაზრდა სტეპერი, სანამ გვიანი არ არის!

IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი 82 ფილიალით!

შემოგვიერთდი, ნუ დარჩებით დროის შესაბამისი თეორიული და პრაქტიკული უნარების გარეშე

თბილისი,

საბურთალო, ალ.ყაზბეგის 34/34ბ



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა