IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

2023: პროგრამული უზრუნველყოფის დეველოპერების ანაზღაურება კიდევ უფრო იზრდება

1

პროგრამირება

31.03.2023

1541 ხედი

როგორც დეველოპერს, შენ გაქვს უნიკალური შესაძლებლობა, გამოიმუშავო საოცნებო ანაზღაურება იმ საქმის კეთებით, რომელიც გიყვარს.  ეს კარიერა უზრუნველყოფს არა მხოლოდ ფინანსურ სტაბილურობას, არამედ მიზანმიმართულებისა და კმაყოფილების განცდას, რომელიც გრძელვადიან ბედნიერებამდე მიგიყვანს. 

 

 

პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელების მაღალი ანაზღაურების ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი დადებითი მხარეა ის ფინანსური თავისუფლება, რომელსაც იგი უზრუნველყოფს. სტაბილური შემოსავალი დაგეხმარება ვალდებულებებისგან გათავისუფლებაში, დანაზოგების შენახვასა და ცხოვრების მაღალი დონის მიღწევაში. შეგეძლება იმოგზაურო, გქონდეს ჰობები და მიიღო ისეთი გამოცდილებები, როგორიც სხვა შემთხვევაში შეუძლებელი იქნებოდა. 

 

მსოფლიოს ირგვლივ უამრავი ქვეყანაა, სადაც დეველოპერებს კარგი ანაზღაურების გამომუშავება შეუძლიათ.

  • ამერიკის შეერთებული შტატები: Glassdoor-ის თანახმად, სოფტვეარ დეველოპერის საშუალო საბაზისო ხელფასი წელიწადში 87 ათას დოლარს სცდება, ჯეროვნად მეტის გამომუშავების პოტენციალით, რაც დამოკიდებულია გამოცდილებაზე, ლოკაციასა და კომპანიაზე.
  • კანადა: კანადაში სოფტვეარ დეველოპერების წლიური საშუალო ანაზღაურება 75 ათასი დოლარია, ზოგიერთი პოზიცია კი 100 ათას დოლარს აჭარბებს. 
  • ავსტრალია: Payscale-ის თანახმად, სოფტვეარ დეველოპერის წლიური საშუალო ხელფასი 78 ათასი ავსტრალიური დოლარია, ხოლო მაღალ მოთხოვნად არეებში 119 ათასი და მეტი. 
  • დიდი ბრიტანეთი: დიდ ბრიტანეთში სოფტვეარ დეველოპერებს წელიწადში საშუალოდ 35-45 ათასი ფუნტი სტერლინგის გამომუშავება შეუძლიათ, სენიორ პოზიციებზე კი ანაზღაურება უფრო მეტია. 
  • გერმანია: Payscale-ის თანახმად, გერმანიაში სოფტვეარ დეველოპერებს საშუალო შემოსავალი წელიწადში 51 ათასი ევროა, ხოლო მაღალ მოთხოვნად არეებში 80 ათასი ევრო და მეტი. 
  • იაპონია: იაპონიაში სოფტვეარ დეველოპერები წელიწადში საშუალოდ 6-დან 7 მილიონამდე იაპონურ იენს გამოიმუშავებენ, ხოლო ტოპ ტექნოლოგიურ კომპანიებში სენიორ პოზიციებზე ანაზღაურება გაცილებით მეტია. 
  • ინდოეთი: ინდოეთში სოფტვეარ დეველოპერებს წელიწადში საშუალოდ 500-600 ათასი ინდური რუპიისა და მეტის გამომუშავება შეუძლიათ.

 

დაინტერესებული ხართ ტექნოლოგიებით, მაგრამ არ იცით როგორ ან სად დაიწყოთ სწავლა, გელით ჩვენს კვალიფიციურ სპეციალისტებთან, საერთაშორისო აკადემიაში!

დარეგისტრირდი მარტივად

 

რა თქმა უნდა, ეს სტატისტიკა მხოლოდ მაგალითია, პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელების შემოსავლები დამოკიდებულია სხვადასხვა ფაქტორებზე, როგორიცაა ადგილმდებარეობა, გამოცდილება, ინდუსტრიული მოთხოვნა. თუმცა ეს რიცხვები გვიქმნის წარმოდგენას თუ რა არის სოფტვეარ დეველოპერების ანაზღაურება მსოფლიოს ირგვლივ. 

მაგრამ ფული ბედნიერების მიღწევის ერთადერთი გზა არ არის. სოფტვეარ დეველოპერებისთვის შეგრძნებები, როგორიცაა რაღაცის ნულიდან შექმნა, კომპლექსური პრობლემის გადაჭრა და მუდმივი სწავლა, უსაზღვროდ დამაკმაყოფილებელია. როდესაც იცი, რომ შენი სამუშაო მსოფლიოზე დადებით გავლენას ახდენს, იქნება ეს ბიზნესის ეფექტიანობა, ადამიანების ცხოვრების გაუმჯობესება ტექნოლოგიების საშუალებით, ან უბრალოდ ვიღაცის ყოველდღიურობის გამარტივება, გიქმნის მიზანდასახულობისა და კმაყოფილების შეგრძნებას, რომლის პოვნაც სხვა სფეროში ძალიან რთულია. 

სოფტვეარ დეველოპერის კარგი ანაზღაურების სხვა დადებითი მხარეა შესაძლებლობა იმუშაო იმ პროექტებზე, რომლებიც ნამდვილად გაინტერესებს. იქნება ეს თამაშები, ჯანდაცვა, ფინანსები თუ სხვა სფერო, ყოველთვის არსებობს პროგრამული უზრუნველყოფის დეველოპერის როლი, რომელიც შენს ინტერესებთან თანხვედრაშია. 

გარდა ამისა, კარგი ანაზღაურება მოგცემს თავისუფლებას განაგრძო პიროვნული და პროფესიული ზრდა. შეგიძლია აიღო კურსები ან დაესწრო კონფერენციებს ახალი უნარებისა და თანამედროვე მოვლენების შესასწავლად. ასევე შეგიძლია განახორციელო დამატებითი პროექტები ან წამოიწყო საკუთარი ბიზნესი. იმის ცოდნა, რომ გაქვს ფინანსური სტაბილურობა, მოგცემს საშუალებას წახვიდე რისკზე და აისრულო ოცნებები. 

საერთო ჯამში, საოცნებო ანაზღაურება მოგიტანს ბედნიერებასა და კმაყოფილების გრძნობას. იგი უზრუნველყოფს ფინანსურ სტაბილურობას, მიზანდასახულობის შეგრძნებას, საშუალებას იმუშაო ისეთ პროექტებზე, რომლებიც გაინტერესებს და მიჰყვე პიროვნულ და პროფესიულ ზრდას. პროფესიულ განვითარებასა და ზრდასთან ერთად კი არ დაგავიწყდეს, რომ იყო ამაყი შენი მუშაობით და დააფასო ის შესაძლებლობები და ბენეფიტები, რომლებიც შენს კარიერას მოჰყვება. 

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში!

IT Academy Stepლიდერი IT სფეროში, ახლა უკვე 100+ფილიალით!

+995 577 538 549ქ.თელავი,ნადიკვრის#23

+995 (32) 215-55-51ქ.თბილისი,ა.ყაზბეგის34/34ბ

გამოიწერეთ ჩვენი გვერდი სოციალურ ქსელებში

Instagram.com/itstep.ge/

Facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ტექნოლოგიური სფეროები, სადაც 1 წელიწადში შეძლებ წარმატების მიღწევას

ერთ წელიწადში რეალური სტარტი შესაძლებელია იქ, სადაც მოთხოვნა მაღალია და სწავლა პრაქტიკაზეა ორიენტირებული: QA, Data Analytics (Junior), UI/UX, Performance Marketing, No-Code/Low-Code, IT Support და Junior SOC. მოამზადებ 2–3 ქეისს, ჩადებ პორტფოლიოში და პირველი ჯუნიორ პოზიცია უკვე რეალისტური იქნება.

სწრაფი სტარტი 12 თვეში: აირჩიე მიმართულება და დაიწყე დღეს ბევრი პროფესიული მიმართულება სწრაფად ვითარდება, რაც იმას ნიშნავს, რომ სწორად დაგეგმილი სწავლითა და პრაქტიკით 6 -12 თვეში შეძლებ ჯუნიორ პოზიციაზე კარიერის დაწყებას ან პირველი ფრიალანს შემოსავლის მიღებას. სწრაფი სტარტისთვის საუკეთესო არჩევანია ის გზები, სადაც მოთხოვნა იზრდება და დასაწყებად ბარიერი არ არის მაღალი - QA, Junio

ШАГ логотип

ხელოვნური ინტელექტი - რა შეცვალა წარსულში და რა იცვლება მომავალში

ხელოვნური ინტელექტის ისტორია იწყება მარტივი ალგორითმებიდან და დღევანდელ ძლიერ და მრავალფუნქციურ სისტემებამდე მივყავართ, რომლებიც ცვლიან განათლებას, ბიზნესს, ჯანდაცვასა და კრეატიულ ინდუსტრიებს. სტატიაში საუბარია იმაზე, თუ როგორ ჩამოყალიბდა AI წარსულში, როგორ გარდაქმნის ის აწმყოს და რა მნიშვნელობა ექნება ადამიანურ უნარებსა და შრომის ბაზარს მომავალში, სადაც ადამიანი და AI-სთან ერთად ვითარდება.

ხელოვნური ინტელექტის ისტორია მხოლოდ ტექნოლოგიური ინოვაციის ქრონიკა არ არის - ეს არის ადამიანური ცნობისმოყვარეობის, მრავალწლიანი კვლევის და რთული პრობლემების ახალი გზებით გადაჭრის მუდმივი ძიების ამბავი. AI-ის საწყისი ფორმები ჯერ კიდევ 1950–60-იან წლებში გაჩნდა, როცა ალგორითმები მარტივი ლოგიკური ამოცანების გადაწყვეტას ცდილობდნენ. თუმცა იმ დროის ტექნოლოგიები ძალიან შეზღუდუ

ШАГ логотип

როგორ ამარტივებდა ტექნოლოგია შრომას და როგორ შეცვალა პროფესიები

ტექნოლოგია ამარტივებს შრომას და ცვლის პროფესიებს: ხელით საკეთებელ მძიმე ამოცანებს ანაცვლებს მექანიზაცია და ავტომატიზაცია, მენეჯმენტი გადადის მონაცემებზე, ხოლო წარმოიქმნება ახალი როლები - UI/UX, მონაცემთა ანალიტიკა, AI. ამ რეალობაში გადამწყვეტია ორი რამ: ტექნოლოგიური აზროვნება და პრაქტიკა. სწორად შერჩეული კურსები ამ კომბინაციას კარიერულ ბერკეტად აქცევს და შესაძლებლობებს გაზომვად შედეგებად გარდაქმნის.

ტექნოლოგიამ, განსაკუთრებით ინდუსტრიული რევოლუციის შემდეგ, მნიშვნელოვანად შეცვალა ადამიანების შრომითი პირობები და პროცესები. თავდაპირველად, ახალი მექანიკური მოწყობილობების ჩამოყალიბებამ დასაქმებულების ვალდებულებები და სამუშაო დრო მნიშვნელოვნად გაამარტივა. სამუშაო ადგილები, რომლებიც ადრე ძვირადღირებული და შრომატევადი იყო, ბევრად უფრო ეფექტური და ნაკლებად დატვირთ

ШАГ логотип

ისტორია: ინდუსტრიული რევოლუციიდან AI-ის ეპოქამდე

ცვლილებები შეუჩერებელია! მაგრამ ეს არასდროს ყოფილა ისეთი სწრაფი, როგორც ახლა. ამ სამყაროში, როცა ტექნოლოგია უკვე ჩვენი ცხოვრების რიტმს ქმნის - შენ რას აკეთებ? უბრალოდ აკვირდები ცვლილებებს თუ ცდილობ აჰყვე სიახლეებს და განვითარდე?

დრო აღარ გველოდება მოდი, ჯერ აღვწეროთ, როგორია ჩვენი დღევანდელობა - დილას შენი სმარტფონი შენზე ადრე იღვიძებს. ის გიჩვენებს ამინდის პროგნოზს, გზაზე საცობებს და იმ ძველ მეგობარსაც გახსენებს, ვისთანაც დიდი ხანია არ გისაუბრია. ინტერნეტი უკვე არა მხოლოდ ეკრანზე, არამედ შენი ცხოვრების რიტმში ზის. ბავშვებს დღეს პლანშეტზე აქვთ წიგნი და ტელეფონით იღებენ პირველ ვიდეოს. წარმოგიდგე

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა