IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

იაპონურმა სტარტაპმა შექმნა სამაჯური, რომელიც ვირტუალურ რეალობაში ტკივილს მოგვაყენებს

..

ტექნოლოგიები

27.03.2022

576 დათვალიერება

იაპონურ სტარტაპს, H2L Technologies-ს სურს, რომ მეტავერსში ტკივილი რეალურად შევიგრძნოთ. ამისათვის კომპანიამ სამაჯური შექმნა, რომელიც ტკივილის შეგრძნებას მცირე ელექტრული შოკებით მოგვანიჭებს.

როგორც Financial Times აღნიშნავს, ამ უცნაური ახალი გამოგონებით კომპანიას სურს, რომ სრულად გააქროს ის ზღვრები, რომლებიც ვირტუალურ და რეალურ სამყაროებს შორის არსებობს.

"ტკივილის შეგრძნება მოგვცემს საშუალებას ვაქციოთ მეტავერსი მეტად რეალისტურ გარემოდ, სადაც ჩვენი შეგრძნებები მაქსიმალურად იქნება რეალობასთან მიახლოვებული" — ყვება H2L-ის აღმასრულებელი დირექტორი, ემი ტამაკი Financial Times-თან საუბარში.

სტარტაპს ზურგს იაპონური ტექნოლოგიური გიგანტი, Sony უმაგრებს. კომპანიაში თვლიან, რომ ამ ტექნოლოგიით არამხოლოდ ტკივილი, არამედ ნებისმიერი სახის ფიზიკური დატვირთვა უნდა ვიგრძნოთ.

უკეთ რომ ავხსნათ, წარმოიდგინეთ თამაში, სადაც რაიმე მძიმე ნივთების გადაადგილება გვიწევს. თუ ჩვენ თამაშში გარკვეული სიმძიმის მქონე ნივთის აწევა მოგვიწევს, ეს ფიზიკურად უნდა ვიგრძნოთ, კუნთები უნდა დაიჭიმოს და გარკვეული დროის შემდეგ ისეთი შეგრძნება უნდა გაგვიჩნდეს, თითქოს დავიღალეთ.

სამაჯურს ელექტრული სიმულაციების წყალობით უამრავი შეგრძნების მიმიკრია შეეძლება.

ემი ტამაკი თვლის, რომ ეს ყველაფერი ჯერ მხოლოდ დასაწყისია. ემისა და მისი სტარტაპის მიზნები ბევრად უფრო დიდია ვიდრე უბრალო სამაჯურის შექმნაა. მას იმედი აქვს, რომ ამით ადამიანები შეძლებენ თავი დააღწიონ იმ შეზღუდულ გარემოს, რომელში არსებობაც უწევთ. ემის აზრით ვირტუალური რეალობა ხსნის ახალ შესაძლებლობებს ნებისმიერი ადმიანისთვის, რომელსაც მოგზაურობა და სამყაროს შემეცნება სურს და ამაში გარკვეული გარემოებები უშლის ხელს.

როგორც ემის მონათხრობიდან ვიგებთ, ტაქტილური სამაჯურის შექმნის იდეა მას შემდეგ გაუჩნდა, რაც კლინიკური სიკვდილი საკუთარ თავზე გამოსცადა. ამან მას გულზე გარკვეული პრობლემები დაუტოვა, შესაბამისად ემის ცხოვრება რადიკალურად შეიცვალა.

"ეს არის გზა, რომელიც გარკვეული დაავადებების მქონე ადამიანებს მისცემს საშუალებას შეერწყან გარე სამყაროს და იმოგზაურონ იქ სადაც უნდათ და როცა უნდათ" — ამბობს ემი.



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა