IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

თბილისი
ШАГ логотип

ძვირფასო ჯუნიორ დეველოპერო, მე არ მაინტერესებს შენი პორტფოლიო

413

პროგრამირება

28.09.2022

817 დათვალიერება

Software დეველოპერებისთვის სამუშაო პოზიციების ოდენობა ამერიკის შეერთებულ შტატებში, ევროპაში, კორეასა და იაპონიაში  შეუჩერებლად იზრდება. ორი აზრი არ არის, რომ სამყაროს ჯუნიორ სოფტვეარ დეველოპერები სჭირდება. თუმცა კომპანიები მაინც ერიდებიან გამოუცდელი პროგრამისტების დაქირავებას, განვიხილოთ რეალურობისგან მოწყვეტილობის კლასიკური მაგალითები

 

 

ინტერნეტში იუმარავი ვიდეო და სტატია იძებნება: "ისწავლე პროგრამირება Youtube-ს დახმარებით, დასაქმდი 4 თვეში და შეკარი შენი პორტფოლიო…" არა მეგობრებო, თვითნასწავლი დეველოპერი მრავალთვიანი პრაქტიკული გამოცდილების და მენტორის გარეშე არავის არ სჭირდება, რეალურად ინტერნეტში ქაოტურად ვიდეოების ყურებით ვერაფერს ვერ შეისწავლით

იუთუბზე გავლილი კურსით ვერ შექმნით ფულ სტეკ აპლიკაციას, ამ ინფლუენსერებმა რეალურად კოდის წერაც ძლივს იციან. მათი კოდი, დიდი ალბათობით GitHub-იდანაა დაკოპირებული, ნაცვლად იმისა, რომ გამომწერებს ასწავლონ სწორი მიდგომა მონაცემთა სტრუქტურასა და ალგორითმებთან და ფუნდამენტური სტრატეგიები მონაცემთა ბაზების არჩევისას (MySQL აირჩიო, MongoDB თუ საერთოდ არცერთი)


სოფტვეარ ინჟინერიის უნარების დეფიციტის შესავსებად, ჩვენ გირჩევთ აკადემიურ სწავლებას. რომლის სილაბუსიც დაფუძნებულია რეალურ პროექტებზე და უპირატესობას წარმოადგენს პრაქტიკული გამოცდილების მიღებს, მრავალთვიანი პრაქტიკული გამოცდილება დამსაქმებელთან წარადგენად იმ თეორიებზე გაცილებით ძვირფასია.

ტექნოლოგიურ სამყაროს უფრო ფართო აზროვნება და უშრეტი მოტივაცია სჭირდება, დამსაქმებელს არ აინტერესებს შენი პორტფოლიო, მას აინტერესებს შენი ცოდნის ხარისხი და პრაქტიკული გამოცდილება.

მას შემდეგ რაც შეარჩიევ აკადემიას და სასურველ კურსს, იქნება ეს პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარება ან Front-end | ვებ-პროგრამირება ან სხვა...

შემდეგ დაისახო მიზნები:

 

  • გინდა გახდე Back-end დეველოპერი
  • გინდა გახდე Front-end დეველოპერი
  • გინდა მობაილ აპლიკაციის შექმნა?
  • გიფიქრია ვებ-აპლიკაციის შექმნაზე მობაილის ნაცვლად?

 

 

აკადემიაში მოახერხებ პროგრამირების ძირითადი უნარების გამომუშავებას, რომელი პროგრამირების ენაც არ უნდა ისწავლოთ, ისწავლეთ ის კარგად. მე ბევრად უფრო აღფრთოვანებული ვიქნები იმ ჯუნიორ დეველოპერით, რომელსაც შეუძლია მასშტაბებზე დეტალურად საუბარი, ვიდრე იმ დეველოპერით, რომელიც „Hello, World!”-ს პროგრამირების 5 ენაში წერს. ისწავლეთ და გამოიყენეთ ძირითადი ალგორითმები და მონაცემთა სტრუქტურები.

გამოიყენეთ YouTube-ც, აქ გაიგეთ როგორაა შექმნილი დიდი აპლიკაციები, როგორიცაა Instagram, Uber, Tinder  და ა.შ. ისწავლე როდის გჭირდება load balancer და როდის მონაცემთა ბაზის სეგმენტირება. გაიგე ასევე როდის არ გჭირდება არცერთი მათგანი და როდის შეგიძლია მონაცემთა JSON ფაილით შენახვა. შემდეგ მიიღე მონაწილეობა პრაქტიკულ დისკუსიებში. ასეთი ტიპის აზროვნება მნიშვნელოვანია ცოდნის ერთმანეთთან შესაკავშირებლად და უნარების გამოსაყენებლად.

 

დასკვნა

ისწავლეთ მხოლოდ აკადემიაში, ინტერნეტში გაქექილმა ინფლუენსერებმა რეალურად კოდის წერაც ძლივს იციან. მათი კოდი, დიდი ალბათობით GitHub-იდანაა დაკოპირებული

ჯუნიორ დეველოპერებს შეუძლიათ შექმნან შესანიშნავი აპლიკაციები სწორი სტრუქტურის, ხელმძღვანელობისა და მენტორინგის ქვეშ. სამწუხაროდ, ხშირად ვხედავ დამწყებ პროგრამისტებს ამ ყველაფრის გარეშე, რომლებიც, დიდი ამბიციების მიუხედავად, კარგავენ თავიანთ დროს და შესაძლოა სხვებისასაც არასწორად მუშაობაში.

ჯუნიორ ინჟინრებს არ უნდა უწევდეთ ფიქრი იმაზე, როგორ შექმნან ფულ-სტეკ PERN აპლიკაცია ნულიდან. როდესაც ისინი თავიანთ პირველ სამსახურს იწყებენ, ეს დეტალები სენიორ ინჟინრების მიერ უკვე მოგვარებული უნდა იყოს.

ჯუნიორ ინჟინრები იწვრთნებიან მაშინ, როდესაც უწევთ იმუშაონ ისეთ კოდზე, სადაც მცირე ცვლილებებია შესატანი და ნაკლებად ორაზროვანია. არცერთმა ნორმალურმა კომპანიამ არ უნდა მოსთხოვოს ჯუნიორ დეველოპერს შეასრულოს სენიორ დეველოპერის საქმე, თუ იგი დიდი მენტორინგისა და ხელმძღვანელობის ქვეშ არაა.

საუკეთესო ცოდნის მიღება შესაძლებელია მხოლოდ აკადემიაში შენი მენტორისგან. რამდენიმე წლის შემდეგ, როდესაც უკვე გექნებათ გუნდში მუშაობის გამოდება, უკვე გექნებათ ბევრად მეტი ცოდნა როგორ შექმნათ სანდო და მდგრადი აპლიკაცია, რომლითაც თქვენც და თქვენი მომხმარებლების ისიამოვნებთ.

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - შემოგვიერთდითსტეპერების დიდ ოჯახში

IT Academy StepლიდერიITსფეროში,ახლაუკვე100+ფილიალით!

+995 577 538 549ქ.თელავი,ნადიკვრის#23

+995 (32) 215-55-51ქ.თბილისი,ა.ყაზბეგის34/34ბ

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ზრდასრულთათვის

რატომ ვერ პოულობ უკეთეს სამსახურს, მიუხედავად იმისა, რომ გამოცდილება გაქვს

აღმოაჩინე ის ფარული ბარიერები, რომლებიც ხელს გიშლის კარიერულ ზრდაში და შეიტყვე, როგორ უნდა აქციო არსებული პროფესიული გამოცდილება ახალ შესაძლებლობებად.

სავარაუდო გამოცდილების პარადოქსი: რატომ ჩერდები ერთ ადგილას? ხშირად გვგონია, რომ რაც მეტი წელი გადის ჩვენს პროფესიულ ცხოვრებაში, მით უფრო მარტივი უნდა იყოს სასურველი ვაკანსიის პოვნა და უკეთეს პოზიციაზე გადასვლა. თუმცა, რეალობა სრულიად სხვანაირია: გამოცდილმა პროფესიონალებმაც კი შესაძლოა თვეების განმავლობაში ვერ შეძლონ სასურველი შედეგების მიღწევა. პრობლემა იმაშია, რომ

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

5 უნარი, რომელიც 2026 წელს შენს CV-ს რეალურად აძლიერებს

2026 წელს კარგი CV მხოლოდ განათლებისა და გამოცდილების ჩამონათვალი აღარ არის. გაიგე, რომელი 5 უნარი დაგეხმარება კონკურენტულ სამუშაო ბაზარზე საკუთარი შესაძლებლობების უკეთ წარმოჩენაში და რატომ არის ტექნიკური ცოდნა, AI, პრობლემის გადაჭრა, კომუნიკაცია და პრაქტიკული გამოცდილება განსაკუთრებით მნიშვნელოვანი.

ტექნიკური ცოდნა და AI-ის ეფექტურად გამოყენების უნარი 2026 წელს დამსაქმებლისთვის მხოლოდ ის აღარ არის მნიშვნელოვანი, რა პროფესია გაქვს მითითებული CV-ში. ტექნოლოგიები სწრაფად ცვლის სამუშაო პროცესებს და თითქმის ყველა სფეროში იზრდება მოთხოვნა ადამიანებზე, რომლებსაც შეუძლიათ ციფრული ინსტრუმენტების გამოყენება, ახალი პროგრამების სწრაფად ათვისება და ტექნოლოგიებთან ადაპტირება. გ

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

Gap Year საქართველოში: „დაკარგული დრო“ თუ საუკეთესო ინვესტიცია საკუთარ მომავალში?

Gap Year არ არის დროის კარგვა, ეს არის საუკეთესო შესაძლებლობა, გაერკვე შენს ინტერესებში, მიიღო პრაქტიკული გამოცდილება და აითვისო ის უნარები, რომლებიც მომავალში წარმატების საფუძველი გახდება.

რატომ არის Gap Year შანსი და არა დროის ფუჭი კარგვა? ალბათ ხშირად გსმენია ფრაზა, რომ Gap Year მხოლოდ "დროის კარგვაა" და აუცილებელია სწავლის გაგრძელება უშუალოდ სკოლის დასრულებისთანავე. სინამდვილეში, Gap Year (შუალედური წელი), არის შეგნებული პაუზა, რომელსაც ახალგაზრდები სკოლის დასრულებისა და უნივერსიტეტში ჩაბარებას შორის იღებენ საკუთარი პოტენციალის გამოსაკვლევად. ეს პერიოდი შენთვის საუკá

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

ადამიანური უნარები ციფრულ ეპოქაში რა დაგვიცავს რობოტებთან კონკურენციისგან?

ხელოვნური ინტელექტისა და მასშტაბური რობოტიზაციის ეპოქაში, უნიკალური ადამიანური უნარების როლი შრომის ბაზარზე კიდევ უფრო კრიტიკული და ფასდაუდებელი ხდება. სტატიაში დეტალურად განვიხილავთ, რომელი პიროვნული და ინტელექტუალური თვისებები დაგვიცავს მანქანებთან კონკურენციისგან და როგორ უნდა ვაქციოთ ტექნოლოგიური პროგრესი ჩვენს მთავარ მოკავშირედ კარიერულ წინსვლაში.

ხელოვნური ინტელექტის ტრანსფორმაციული ძალა და ადამიანური ფაქტორი თანამედროვე ციფრულ ეპოქაში, როდესაც ხელოვნური ინტელექტი, მანქანური სწავლება და ავტომატიზაცია წარმოუდგენელი ტემპით ვითარდება, სულ უფრო მეტი ადამიანი უსვამს საკუთარ თავს კითხვას: რა არის ის უნიკალური თვისება, რაც ჩვენ მანქანებზე უპირატესს გვხდის? რობოტებსა და ალგორითმებს შეუძლიათ მილიარდობით მონაცემის

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა