IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

ყველაფერი, რაც IT მხარდაჭერაზე უნდა ვიცოდეთ

.

ტექნოლოგიები

29.03.2023

1720 დათვალიერება

მსოფლიო გადასულია კომპიუტერულ და ციფრულ ტექნოლოგიებზე. დღეს უკვე აღარაფერი კეთდება კომპიუტერის, ინტერნეტის და სხვა მოწყობილობების გარეშე, საქმიან თუ ყოველდღიურ ცხოვრებაში.

 

და, ვის ეძახიან დასახმარებლად, როდესაც რაღაც პრობლემა გამოჩნდება ან ხარვეზს გადაეყრებიან? IT მხარდაჭერის სპეციალისტს!

 

 

ამიტომაც, IT მხარდაჭერის სპეციალისტებზე მოთხოვნა ყოველდღიურად იზრდება. და, რაც უფრო მეტად გაციფრულდება სამყარო, მით უფრო საჭირო გახდება ეს პროფესია.

 

თუმცა, რა არის IT ხარდაჭერა და ვინ არიან IT მხარდაჭერის სპეციალისტები?

 

IT მხარდაჭერა მარტივად შეგვიძლია ასე ავხსნათ: სერვისი, რომელიც ორგანიზაციებსა და თანამშრომლებს ტექნიკური პრობლემების მოგვარებაში ეხმარება. შეიძლება ეს იყოს მარტივ ტექნიკურ კითხვებზე პასუხის გაცემა, ან სხვადასხვა აპარატურისა და მოწყობილობების აწყობა, ინსტალაცია და ერთმანეთთან დაკავშირება.

თუმცა, ეს ყველაფერი არ არის - IT მხარდაჭერა პასუხისმგებელია ნებისმიერი ორგანიზაციისა და კომპანიის ტექნიკურად გამართულ მუშაობაზე. სწორედ ამიტომ, შემდეგ ჯერზე, როდესაც ბანკში ტრანზაქციას შეასრულებთ, ან პროვაიდერთან ინტერნეტთან კავშირის გასასწორებლად დარეკავთ - გახსოვდეთ, რომ სწორედ IT მხარდაჭერის სპეციალისტები არიან ამ ყველაფეზე პასუხისმგებლები.

 

 

დარეგისტრირდი

 

ახლა კი დეტალურად განვიხილოთ, თუ ზუსტად რისი კეთება უწევთ IT მხარდაჭერის სპეციალისტებს:

 

  • კომპიუტერებისა და სხვადასხვა მოწყობილობების აწყობა;
  • ოპერაციული სისტემების არჩევა, დაყენება და გადაყენება;
  • IT პროცესების დაგეგმვა და მართვა;
  • ქსელური აპარატურისა და ქსელური პრობლემების იდენტიფიცირება და მოგვარება;
  • სისტემების მონიტორინგი და ხარვეზების აღმოფხვრა;

 

და განვიხილოთ ის მიზეზები, თუ რატომ უნდა შევისწავლოთ IT მხარდაჭერა:

 

  1. როგორც ყველა სხვა ტექ. პროფესია, IT მხარდაჭერაც ერთ-ერთი ყველაზე მოთხოვნადი და მაღალანაზღაურებადი პროფესიაა მსოფლიო სამუშაო ბაზარზე. ხვადასხვა მონაცემებით, დამწყები IT სპეციალისტების ხელფასი წლიურად 40 000$ - 60 000$-მდე მერყეობს. რა თქმა უნდა, ეს რიცხვი ქვეყნების მიხედვით განსხვავდება, თუმცა:

 

  1. IT მხარდაჭერის სპეციალისტად მსოფლიოს ნებისმიერ კუთხეში შეგიძლიათ იმუშაოთ. დიახ, დისტანციური შესაძლებლობები ძალიან ბევრია. სწორედ ამიტომ, ამ პროფესიის ადამიანებს სამსახურსა და პირად ცხოვრებას შორის ბალანსის დაცვა კარგად შეუძლიათ. და თქვენ სახლიდან ამერიკაში, ან აზიის ქვეყნებში შეგიძლიათ მუშაობა.

 

  1. სხვა ბენეფიტებთან ერთად, IT მხარდაჭერა იმ პროფესიებს მიეკუთვნება, რომლებშიც კარიერული განვითარება მუდმივად შეგიძლიათ. ამოცდილების დაგროვებასთან ერთად, IT მხარდაჭერის სპეციალისტობიდან, შეიძლება სისტემების ადმინისტრატორის, IT მენეჯერის ან CIO პოზიციების დაკავება.

 

  1. IT მხარდაჭერა იეთი პროფესიაა, რომელიც თქვენს ინტერესებს და ჰობებს შეგიძლიათ მოარგოთ. მ პროფესიის ადამიანებზე უდიდესი მოთხოვნაა კინო, მუსიკალურ ან თამაშების ინდუსტრიაში, საბანკო სისტემებში, ჯანდაცვა, საგანმანათლებლო და ბიზნეს ინდუსტრიებში. სია უსასრულოდ შეიძლება გაგრძელდეს. თქვენ კი, როგორც IT მხარდაჭერის სპეციალისტს გექნებათ შესაძლებლობა, რომ იმუშაოთ Google-ში ან ჰოლივუდში.

 

 

 

და, გახსოვდეთ, რომ ამ პროფესიის შესასწავლად საუნივერსიტეტო განათლება არ არის საჭირო. Iდამსაქმებელთა 88%-ი ისეთ ადამიანებს ეძებს, რომლებსაც ცოდნის დამადასტურებელი სერტიფიკატი გააჩნიათ. 

 

სწორედ ამიტომ, თუ გაინტერესებთ ტექნოლოგიები, გიყვართ პრობლემების ანალიზი და მათი გადაჭრის გზების ძიება, ეძებ მოთხოვნად და მაღალანაზღაურებად პროფესიას, რომლის შესწავლასაც წლები არ სჭირდება - მაშინ IT მხარდაჭერა თქვენთვის იდეალური კარიერაა.

 

თუ ერთხელ მაინც გიფიქრია, რომ ოდესმე, უდიდესი IT ინდუსტრიის წევრი გამხდარიყავი - ჩვენი ახალი კურსი "IT მხარდაჭერის სპეციალისტი" იდეალური საწყისი წერტილია შენთვის.

დარეგისტრირდი მარტივად, განვითარდი და განავითარე შენი კარიერა IT-ში

 

 

 



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა