IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

იაპონიამ გიგანტური ტურბინა გატესტა, რომელიც ენერგიას ოკეანის დინებების დახმარებით გამოიმუშავებს

..

News

06.06.2022

500 დათვალიერება

2011 წლის დამანგრეველი ცუნამის შემდეგ იაპონიაში ფუკუშიმას ატომური ელექტრო სადგური დაზიანდა და ამან იაპონიას ბევრი თავსატეხი გაუჩინა. პირველ რიგში, საჭირო გახდა ენერგიის გამომუშავების ახალი გზების ძიება.

მძიმე ტექნიკის მზარმოებელმა იაპონურმა კომპანია, IHI Corp-მა წარმატებულად დატესტა მასიური, თვითმფრინავის ზომის ტურბინები, რომლებიც ენერგიას ოკეანის სიღრმეში არსებული დინებების დახმარებით გამოიმუშავებს. ეს ტექნოლოგია საკმაოდ დამაიმედებლად გამოიყურება, რადგან მსგავსი ტურბინები შესაძლოა ვაქციოთ განახლებად ინერგიის მიღების ისეთ წყაროდ, რომელიც არ საჭიროებს არც მზიან ან ქარიან დღეებს, როგორც ეს მზის პანელებისა და ქარის გენერატორების შემთხვევაშია საჭირო.

IHI Corp-ის მიერ შექმნილ უკანასკნელ ქმნილებას Kairyu ეწოდება და 330 ტონას წიონის. მის შემადგენლობაში შედის ორი ერთმანეთის საპირსპირო მიმართულებით მოძრავი ტურბინა. მთლიანი კონსტრუქცია წყალში, დაახლოებით 50 მეტრის სიღრმეზე იტივტივებს.

ენერგიის გამომუშავება დედამიწის მასშტაბით მთელ ოკეანეებს შორის ერთ-ერთი ყველაზე ძლიერი ნაკადების დახმარებით მოხდება.

წლის დასაწყისში IHI Corp-მა ახალი ტურბინების პირველი ტესტები გამარტა და სტაბილურად 100 კილოვატი ენერგიის მიღება შეძლო. IHI Corp იმედოვნებს, რომ 2030 წლის ბოლოსთვის ისინი მსგავსი ტექნიკით ორი მეგავატი ენერგიის გამომუშავებას შეძლებენ.

იაპონია ენერგიის გამომუშავების სხვა ხერხებზეც მუშაობს, მათ შორის მიქცევა-მოქცევისა და ოკეანის თბური ენერგიის გარდაქმნაზეც. ეს უკანასკნელი ენერგიას  ცივ და თბილ დინებებს შორის ტემპერატურული სხვაობით გამოიმუშავებს.

ინჟინრები ყველა მეთოდზე დაუღალავად მუშაობენ, თუმცა გასათვალისწინებელია კომერციული მხარეც, პროექტი პირველ რიგში მომგებიანი უნდა იყოს.



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა