IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

KODAK - ლეგენდარული ბრენდის დღეა!

ss

04.04.2022

637 დათვალიერება

Kodak-ის შესახებ ალბათ თითოეულ ჩვენგანს სმენია. ბრენდი 134 წლის წინ ამერიკაში დაარსდა და ფოტოგრაფიის სამყაროში უმალვე ლეგენდად იქცა.

 

ფოტოგრაფია საკმაოდ ძვირიანი სფეროა და მაშინ, როდესაც ის სულ ახალი შექმნილი იყო, ეს კიდევ უფრო მძაფრად იგრძნობოდა. ერთ-ერთ პიონერ კომპანიად, რომელმაც შეძლო და ფოტოგრაფია მოყვარულთათვის ხელმისაწვდომად აქცია, სწორედ Kodak გვევლინება. მათი თავდაზუოგავი შრომითა და ძალისხმევით ფოტოგრაფია ფართო მასებისთვბის ხელმისაწვდომი გახდა და აქედან ფოტოგრაფიის ისტორიაში ახალი თავი დაიწყო.

აღსანიშნია ისიც, რომ Kodak-ს უდიდესი წვლილი მიუძღვის Hollywood-ში კინემატოგრაფიის განვითარებაში.

თუმცა, მიუხედავად ასეთი ისტორიისა, გასულ წლებში Kodak-მა საკუთარი კაპიტალის დიდი ნაწილი დაკარგა.

ირონიულად ჟღერს, მაგრამ Kodak-მა, რომელიც ციფრული ფოტოგრაფიის ფუძემდებელია, კონკურენციას ვერ გაუძლო და ბაზარზე პოზიციები საგრძნობლად დაკარგა. მიუხედავად იმისა, რომ Kodak-ის მომავალი ამჟამად საკმაოდ ბუნდოვანია, მათ დიდებული წარსული ჰქონდათ და გარკვეულ აპარატურაზე ტომას ედისონთან ერთადაც კი მუშაობდნენ.

                                                    კოდაკის ფირების შეკვრა, 1880 წელი

 

მე-19 საუკუნის მიწურულს Mr George Eastman-მა ახალი კომპანია, Eastman Dry Plate Company დააარსა, რომელიც ახალ გამოგონებაზე მუშაობდა. მათ სურდათ შეერთებინათ ფურცლები, რომლებიც ემულსიით იქნებოდა დაფარული და მათ გამოყენებით ფოტო პოზიტივების გადაღება იქნებოდა შესაძლებელი. ჯორჯ ისტმენმა, სხვა ფოტოექსპერტთან, ვილიამ უოლკერთან ერთად Eastman-ის ფირების შემნახველიც შექმნა.

ჯორჯ ისტმენი ფოტოგრაფიით შეპყრობილი იყო და ის მუდმივად ცდილობდა შეექმნა რაღაც ახალი ან განევითარებინა არსებული ფოტოგრაფული ტექნოლოგიები. მოგვიანებით ისტმენმა ჰანიბალ გუდვინისა და ემილი რეინაუდის გამოგონებები გააერთიანა. მათ შექმნეს გამჭვირვალე ნიტროცელულოზიანი კინემატოგრაფიული ფირები. სწორედ ისტმენმა შეძლო ამ ორი ადამიანის მიღწევის გაერთიანება და ასე შეიქმნა კომერციულად წარმატებული კინოფირი.

                                                                   კაცი უყურებს მოძრავ სურათებს ედისონის კინეტოსკოპში

 

როგორც ზემოთ აღვნიშნეთ, ისთმენი ისეთ ცნობილ მეცნიერბთან ერთადაც მუშაობდა, როგორიც ტომას ედისონი იყო. სწორედ ედისონის დახმარებით შექმნა ისტმენმა 35მმ-იანი კინოფირი. ასევე, ედისონმა დიდი როლი ითამაშა კინეტესკოპის შექმნაშიც. კინეტოსკოპი არის გადამღები მოწყობილობა, რომლის მართვაც ერთ ადამიანს შეეძლო. მაშინ, როცა ისტმენმა მასზე მუშაობა დაასრულება, კინოინდუსტრია ჯერ კიდევ მოწყობილობის შემუშავების ადრეულ ეტაპებზე იყო.

1888 წელს ისტმენმა “Kodak” სავაჭრო ნიშანი ოფიციალურად დაარეგისტრირა. სიტყვა არაფერს ნიშნავს, მას არნაირი დატვირთვა არ ჰქონია და ისტმენი თვლიდა, რომ სახელს ღირებულება თვითონ უნდა შეეძინა. სულ მალე მისი იმედები გამართლდა, დღეს კოდაკი ყველა ადამიანმა იცის და ერთ-ერთი ყველაზე მარტივად ამოსაცნობი ბრენდიც გახლავთ.

აწ უკვე Kodak-ის სახელის ქვეშ ისტმენმა პირველი ფოტოკამერა გამოუშვა, რომელსაც 100 ფოტოს გადაღება შეეძლო. სწორედ ასე დაიბადა სამოყვარულო ფოტოგრაფია.
 

Kodak იმდენად სწრაფად ვითარდებოდა, რომ 1897 წელს კომპანიამ ჯიბის კამერაც დააპატენტა. 1900 წელს მათ გამოუშვეს “Brownie”. მარტივი მექანიზმის მქონე მუყაოს კამერა, რომელიც 2 1/4 -ინჩის ზომის სურათს უსწრაფესად იღებდა და სწორედ Brownie-ს გამოსვლის შემდეგ გაჩნდა ინგლისურში სიტყვა “Snapshot”.


https://lh3.googleusercontent.com/bv4QRhF39GA-hhfl3qNvA0m2hZNzWy7maiTBcO0gtn7OK4TCEaDvNx68UcwAXFZxspSCVN5nDWU0UZcwdb_k_2HJxZWW13P8pefqPI-WhmX0HQO2WCKbbjG71Bo3BVxyPr691jw

                   ჯორ ისტმენი და ტომას ედისონი, ნიუ-იორკი 1928 წელი

 

Kodak თავის კომერციულ წარმატებას სწორად იყენებდა და კვლევებსა და განვითარებას არ წყვეტდა. 1935 წელს კომპანიამ ფერადი Kodachrome ფირი გამოუშვა, რომელმაც პოპულარობა უსწრაფესად მოიპოვა. ფირები ყველა ზომის აპარატებისთვის იყო ხელმისაწვდსომი, რაც მას მომხმარებლისთვის მეტად მიმზიდველს ხდიდა და ასევე, ჰოლივუდის კინოსტუდიებს საშუალებას აძლევდა თამამად გამოეყენებინათ ის გადასაღებად.

 


https://lh6.googleusercontent.com/GZ366epns5G2PK3EOF0PHpTpMbqwpcDukr9G_KA33PGeqvlvSxx7s0NkwTZ4OfYdR-X9OmgNDzNmiD5Iyfe4BFaDjsLmYcb5kTardsxlpnegZ8lIN0tXB3Guw5ylcHVjTWhzMk8

   Kodachrome ფერადი ფირი, 1935 წელი

Kodachrome-ის ფირების გამოშვება სამწუხაროდ 2009 წელს შეწყდა. თუ კი ასეთ ფირს ახლა სადმე გადააწყდებით, მისი ფასი გაცილებით დიდი იქნება. Kodachrome-ის ფირებს იყენებდნენ ისეთი ცნობილი ფოტოგრაფერი, როგორებიც არიან William Eggleston and Steve McCurry.  

    

                                        ( 1974, William Eggleston)

                                        (2009, Steve McCurry)

 

 

აღსანიშნია ის ფაქტიც, რომ 1969 წელს, Apollo 11-ის ასტრონავტები მთვარის ზედაპირზე Kodak-ის მიერ შექმნილ კამერას იყენებდნენ. დედამიწის პირველი ფოტო კოსმოსიდან Lunar Orbiter-მა გადაიღო, რომელიც Kodak-ის ტექნიკით იყო აღჭურვილი.


https://lh3.googleusercontent.com/zYM6c3OSfY2h71rbNo33O0hEYeTBVWsLUYLC9y88GuqiUzSeEC-VZj8IB8j5dD3eaxenQ5l9I1SsSlnK718x-xPY2Hd0jGDp8xDXpLErLT2_p02JrIX82Z_ozx2OwXs5R6DocbA

                       Lunar Orbiter-ის მიერ გადაღებული დედამიწა, 1966 წელი

 

6 წლის შემდეგ, ანუ 1975 წელს, ინჟინერმა Steve Sassen-მა, რომელიც კოდაკის კვლევისა და განვითარების დეპარტამენტში მუშაობდა, შექმნა პირველი ციფრული კამერა, რომელიც 3.6 კილოს იწონიდა. კამერას 0.01 მეგაპიქსელიანი სენსორი ჰქონდა და ფოტოს გადაღებას 23 წამს ანდომებდა.


https://lh3.googleusercontent.com/JoYNmYwrj1ectyV38mc-IoVhYfuWe89PuxMO-g-V1N2HNLxWBU_PaWRGoKxiXsBL6K3RLNLelCkLtMhSqp7ZS6HemX692k2cpuOp2rxMEaq1AlUywZiuncH7DJ5ycPI23Bsw-U4

                      Steve Sassen ხელში პირველი ციფრული კამერით, 1975 წელი

 

1986-ში კოდაკმა პირველი მეგაპიქსელიანი სენსორი შექმნა, ხოლო 1991 წელს Kodak-მა შეძლო და მსოფლიოს პირველი DSLR კამერა წარუდგინა, რომელიც მოდიფიცირებული Nikon F3-ის ბაზაზე აიგო და 1.3 მეგაპიქსელიანი CCD სენსორი მიიღო.

მიუხედავად იმისა, რომ ციფრული კამერის შექმნა სრულად Kodak-ის დამსახურებაა, კომპანია ამ კუთხით განვითარებაზე აღარ ფოკუსირებულა. შესაბამისად, კონკურენტებმა, Nikon-მა და Canon-მა ის უკან სწრაფად მოიტოვეს. ჯერ კიდევ 2005 წელს Kodak ამერიკაში ციფრული კამერების ყველაზე მსხვილი მწარმოებელი იყო, 2007 წელს მათ მეოთხე ადგილზე გადაინაცვლეს, ხოლო 2010 წელს კი კომპანია უკვე მეშვიდე ადგილს იკავებდა.

ციფრული ფოტოგრაფიისა და კონკურენტების ზრდასთან ერთად გაიზარდა Kodak-ის ფინანსური დანაკარგებიც. 74 წლიანი ისტორიის მიუხედავად, 2009 წელს კოდაკმა 35მმ-იანი ფირების წარმოება შეწყვიტა. ამის შემდეგ Kodak-მა საკუთარი აქტივების დიდი ნაწილი გაყიდა.

მიუხედავად დრამატული დასასრულისა, ჩვენ მუდამ უნდა გვახსოვდეს, რომ Kodak იყო პირველი კომპანია, რომელმაც გზა გაუხსნა ადამიანებს გამხდარიყვნენ ფოტოგრაფები, ამასთანავე, კოდაკმა შექმნა პირველი ფერადი ფირი და პირველი ციფრული კამერა. ეს ყველაფერი კი ისტორიის ფურცლებზე ოქროს ასოებით ჩაიწერება, Kodak-ის სახელი კი სამარადჟამოდ დარჩება ფოტოგრაფთა და ფოტოგრაფიის მოყვარულთა გულებში.

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - მოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 .თელავინადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 .თბილისი.ყაზბეგის 34/34 

https://www.facebook.com/itstep.ge

 



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა