IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

MIT-ის მეცნიერები გვთავაზობენ ახალ მეთოდს, რომლის მეშვეობითაც ნახშრიბადის შენახვა იქნება შესაძლებელი

..

ტექნოლოგიები

20.03.2022

548 დათვალიერება

დედამიწის კლიმატი სწრაფად იცვლება და ეს ყოველდღიურად უფრო ცხადი ხდება. კლიმატის ცვლილებასთან ერთად სამეცნიერო წრეებში აქტიურად მიმდინარეობს საუბრები ნახშირბადის დაჭერასა და მის შენახვაზე, თუმცა აქამდე ყველა მსგავსი მცდელობა უშედეგოდ დასრულდა. ჩვენ ჯერ კიდევ არ ვიცით და არ გვაქვს სათანადო ტექნოლოგიები, რათა ატმოსფეროში გამოთავისფულებული ნახშირბადის შეგროვება შევძლოთ.

მსგავსი მცდელობა უდიდეს ნავთობმაგნატებსაც ჰქონდათ. Shell-ის ქარხარანა, რომელსაც Quest ჰქვია, სპეციალურად ქვიშიდან ნავთობის ამოღებისას სასათბურე აირების დაჭერასა და შენახვაზე იყო ორიენტირებული, თუმცა აღმოჩნდა, რომ ნახშირბადის შეკავებისა და შენახვის პროცესი სწორად არ მიმდინარეობდა. Quest-ის მიერ ბუნებაში გამოყოფილი ნახშირბადის რაოდენობა მათ მიერ შეგროვებულზე გაცილებით მეტი აღმოჩნდა.

სიმართლე რომ ვთქვათ, ნახშირბადის მოპოვება და შეგროვება, რათა ის უკონტროლოდ არ გაიბნეს ატმოსფეროში, საკმაოდ ძნელია.

სწორედ ამ პრობლემის გადაჭრაზე მუშაობენ MIT-ის მეცნიერებიც. მათ ჩვენთვის ახალი შემოთავაზება აქვთ. მასაჩუსეტსის ტექნოლოგიურმა ინსტიტუტმა ახალი სტატია გამოსცა, სადაც აღწერილია თუ როგორ უნდა შევძლოთ ამ პროცესის მართვა ეფექტურად.

MIT-იმ, იმის შესახებ, თუ როგორ უნდა შევინარჩუნოთ დედამიწაზე სტაბილური ტემპერატურა, ახალი იდეები გაგვანდო.

"თუ ჩვენ გვსურს, რომ ტემპერატურის 1.5-დან 2 გრადუსამდე ზრდა არ მოხდეს, 2050 წლისთვის სრულად ნახშირბად ნეიტრალურები უნდა ვიყოთ, შემდეგ კი ნასირბადის ატმოსფეროდან გამოდევნაც კი უნდა შევძლოთ და სასათბურე აირების გავრცელების დონე უნდა დავწიოთ" — ვკითხულობთ  გეოლოგ Matěj Peč-ისა და MIT-ის დედამიწის დეპარტამენტის ასისტენტის, Victor P. Starr-ის განცხადებაში.

Peč-მა შეიმუშავა სამოქმედო გეგმა, რომელიც  Advanced Carbon Mineralization Initiative-ის ფარგლებში წარსდგება მეცნიერთა წინაშე. მატეი პეკს სურს, რომ გეოლოგები, ქიმიკოსები და ბიოლოგები ერთად შეიკრან და შეიმუშაონ მეთოდი, რომლის მეშვეობითაც მიწაში მყოფ ნახშირბადს ქვად გადააქცევენ, რაც თავისმხრივ საშუალებას მოგვცემს, გამოვიყენოთ ის მაშინ, როცა დაგვჭირდება და ამას ნებისმიერი სახის გეოლოგიური პირობების შემთხვევაში შევძლებთ.

მატეი პეკის თქმით, მას სურს, რომ ამ მეთოდოლოგიის გამოსაცდელად კონკრეტული ადგილების შერჩევა მალევე დაიწყოს.

"ეს არის ის, რასაც გეოლოგია გვთავაზობს. ჩვენ უნდა ვიპოვოთ ისეთი ადგილები, სადაც ნახშირბადის შენახვას უსაფრთხოდ და სამუდამოდ შევძლებთ" — ამბობს მატეი პეკი



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა