IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

შეცდომები, რომლებსაც ახალი კარიერის დაწყებისას ვუშვებთ

.

05.09.2023

573 დათვალიერება

ახალი სამსახურის მოძებნა ან კარიერის შეცვლა მარტივი პროცესი არ არის. განსაკუთრებით, თუ ამას პირველად აკეთებთ, რადგან ამ დროს შეცდომებს ყველაზე ხშირად ვუშვებთ, რადგან:
 
1.     გვავიწყდება პრიორიტეტები:
 
თუ თქვენს ცხოვრებაში, ფულის გამომუშავება ყველაზე მნიშვნელოვანი არ არის, მაშინ კარიერის არჩევამ მხოლოდ მაღალი ანაზღაურების გამო შეიძლება თქვენში უკმაყოფილების გრძნობა გააჩინოს. კვლევის მიხედვით, ფინანსური სტაბილურობისთვის საჭირო თანხაზე მეტის გამომუშავება ადამიანის კეთილდღეობაზე არ აისახება. 
 
ამიტომაც, აარჩიეთ ისეთი კარიერა, რომელიც თქვენს ინტერესებს ყველაზე მეტად ერგება, მუშაობისას კი საათები წუთებად იქცევა. 
 
2.     ჩქარობთ კარიერის შეცვლას
 
არ იჩქაროთ კარიერის შეცვლა მხოლოდ იმიტომ, რომ ახლანდელი სამსახურიდან გინდათ წამოსვლა. უმჯობესი იქნება დაელოდოთ და მოძებნოთ ისეთი სამსახურები, რომლებიც თქვენთვის ყველაზე შესაფერისი იქნება. ნაჩქარევად მიღებული გადაწყვეტილებები ახალი კარიერის სწორად დაგეგმვაში შეგიშლით ხელს. 
 
ამის ნაცვლად, უმჯობესი იქნება, რომ სამსახურის შემოთავაზების შემდეგ დაანებოთ ძველს საქმიანობას თავი. ასე ფინანსური გარანტიებიც გექნებათ და ახალი შესაძლებლობების ძებნის შფოთსაც აირიდებთ თავიდან. 
 


3.     კარიერას იცვლით სხვისი აზრის გამო
 
შეიძლება თქვენი მეუღლე ან მშობლები ფიქრობდნენ, რომ სხვა ინდუსტრია ან როლი უფრო არის თქვენთვის შესაფერისი. მაგრამ, კარიერის ცვლილების გადაწყვეტილება მხოლოდ თქვენ უნდა მიიღოთ. უნდა დაფიქრდეთ, თუ რა გინდათ, რა არის თქვენი მიზნები და რა გაბედნიერებთ. კარიერული ცვლილება მხოლოდ სხვისი სურვილის გამო შეიძლება ცუდი გადაწყვეტილება აღმოჩნდეს.
 
4.     კარიერას იცვლით გეგმის გარეშე
 
ახალ ინდუსტრიაში გადასვლისას რთულია, რომ საოცნებო სამსახური პირველივე ცდაზე დაიწყოთ. ამისთვის მნიშვნელოვანია, რომ წინასწარ გაწეროთ თქვენი მიზნები და დაგეგმოთ შემდეგი ნაბიჯები. არ გამოგრჩეთ ის აქტივობები, რომლებიც თქვენი კვალიფიკაციისა და ცოდნის ასამაღლებლად იქნება საჭირო. 
 
5.     კარიერის ცვლილებისას არ აახლებთ თქვენს რეზიუმეს
 
თუ თქვენს რეზიუმეში მხოლოდ ძველი სამსახურებია მითითებული, გაგიჭირდებათ ახალი მიმართულებით მუშაობა. ამიტომაც, განაახლეთ თქვენი რეზიუმე, დაამატეთ თქვენი ისეთი უნარები, რომლებიც ახალ პროფესიაში დაგჭირდებათ. არ გამოგრჩეთ თქვენი გამოცდილება და განათლება. 
 
იქიდან გამომდინარე, რომ ჯერ ახლა იწყებთ ახალ ინდუსტრიაში გადასვლას, შერეული რეზიუმეს შექმნა უკეთესი იქნება, ვიდრე ქრონოლოგიურის. კომპანიების ნაცვლად, ფოკუსირდით თქვენი უნარების წარმოჩენაზე. 
 
6.     არ უკავშირდებით ინდუსტრიის პროფესიონალებს
 
ახალი კარიერის დაწყებამდე უმნიშვნელოვანესია, რომ თქვენი საოცნებო სამსახურის წარმომადგენლები გაიცნოთ. კარგი კავშირები საუკეთესო საშუალებაა ახალ ინდუსტრიაში თავის დასამკვიდრებლად. ამიტომაც იარეთ შეხვედრებზე, გაიცანით ახალი ადამიანები და დაამყარეთ მათთან პროფესიონალური ურთიერთობები. ასევე გამოიყენეთ LinkedIn-ი ახალი კავშირების შესაძენად. 


 



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

რომელი ენები გააჩენს მომდევნო თაობის დეველოპერებს

რომელი ენები უნდა ისწავლოს ახალბედა დეველოპერმა 2025 წელს? Python, JavaScript, TypeScript, Go და Kotlin — ესენია ენები, რომლებიც აყალიბებენ მომავლის დეველოპერებს და შენს კარიერულ გზას.

ტექნოლოგიები ელვის სისწრაფით ვითარდება — ყოველდღე ჩნდება ახალი ხელსაწყოები, პლატფორმები და პროგრამირების ენები, რომლებიც სრულიად ცვლიან თამაშის წესებს. ეს სწორედ ის პერიოდია, როდესაც იბადება დეველოპერების ახალი თაობა — არა მხოლოდ ტექნოლოგიების მომხმარებლები, არამედ მათი შემქმნელები. და მთავარი კითხვა ასეთია: რომელი ენები გახდება ამ ახალი თაობის ყველაზე ძლიერი იარაღი ი

ШАГ логотип

პროგრამირება

დეველოპერი 5.0 – როგორ მუშაობს ახალი თაობის გუნდი და რა უნარებია საჭირო?

დეველოპერი 5.0 აღარ არის მხოლოდ კოდერი. გაიგე, როგორ მუშაობს ახალი თაობის გუნდი და რა უნარებია საჭირო მომავლის პროგრამისტისთვის.

ციფრული ეპოქა ყოველდღიურად გარდაქმნის დეველოპერების პროფესიას. ტექნოლოგიების განვითარებამ, მაგალითად, AI-ს და ავტომატიზაციის სწრაფმა ტემპმა, სრულიად ახალი რეალობა შექმნა: დეველოპერი 5.0 აღარ არის უბრალოდ კოდერი — ის არის გუნდური მოთამაშე, რომელიც ერთდროულად ფლობს ტექნიკურ, კომუნიკაციურ და პრობლემის გადაჭრის უნარებს. ახალი თაობის გუნდი სხვანაირად მუშაობს — აქ აღარ არსებო

ШАГ логотип

სამუშაოების ახალი ევოლუცია

როგორ იცვლება პროფესიები ტექნოლოგიური ბუმის ფონზე? გაიგე, რატომ სჭირდებათ ახალ თაობებს ჰიბრიდული უნარები და როგორ ამზადებს IT აკადემია Step აკადემია მომავალ პროფესიონალებს ცვალებადი სამუშაოსთვის.

21-ე საუკუნის დასაწყისში „პროფესია“ აღიქმებოდა როგორც სტაბილური რუტინა: კაბინეტი, ფიქსირებული გრაფიკი და ვიწრო სპეციალიზაცია. თუმცა ტექნოლოგიურმა ბუმმა ეს სტრუქტურა თავდაყირა დააყენა. დღეს, როცა ხელოვნური ინტელექტი ქმნის დიზაინს, წერილებს და კოდსაც კი, სამუშაოს ახალი ევოლუცია იწყება იქ, სადაც ადამიანური უნარები ციფრულ შესაძლებლობებთან იკვეთება. სწორედ ამიტომ ჩნდება ახ

ШАГ логотип

დიზაინერი AI-ის ეპოქაში - ახალი კომპეტენციების საჭიროება

AI-ის ეპოქაში დიზაინერის როლი რადიკალურად ტრანსფორმირდება — ხელოვნური ინტელექტი ხდება მისი ასისტენტი და პარტნიორი, რაც მოითხოვს ახალ კომპეტენციებს: prompt engineering, AI ინსტრუმენტების ეფექტური გამოყენება, მონაცემთა ანალიზი, ეთიკური პასუხისმგებლობა და უწყვეტი განვითარება. თანამედროვე დიზაინერი უკვე აღარ არის მხოლოდ შემსრულებელი, ის სტრატეგიულად მართავს AI-ს, აძლევს მას ადამიანურ ღირებულებებს და ქმნის ინოვაციურ, მომხმარებელზე ორიენტირებულ გამოცდილებებს.

ყველა ვხედავთ, ყველა ვამჩნევთ გარდამტეხ, რევოლუციურ ფაზას, რასაც ხელოვნური ინტელექტი ქმნის დიზაინის სფეროში. კრეატიული პროცესების ავტომატიზაცია, უკვე უპრეცედენტო შესაძლებლობებს იძლევა. ეს ტრანსფორმაცია არამხოლოდ ცვლის დიზაინერის ყოველდღიურ საქმიანობას, არამედ მოითხოვს მისგან ახალ კომპეტენციებსა და უნარებს, რომ წარმატებული იყოს, ამ მუდმივად ცვალებად გარემოში.  AI როგ

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა