IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

მომავლის ტექნოლოგიური პროფესიები: გადავხედოთ ხვალინდელ სამსახურებს

9

მოტივაცია

07.03.2023

1314 დათვალიერება

ტექნოლოგიების განვითარება სწრაფად ცვლის ჩვენს ცხოვრებას, იცვლება ჩვენი ყოველდღიურობა და მუშაობის წესიც. ამასთანავე იქმნება ახალი პროფესიები და სამუშაო ადგილები, ძველები კი ნელ-ნელ უფერულდება და აქტუალობას კარგავს. მოცემულ ბლოგში დეტალურად განვიხილავთ ზოგიერთ ტექნოლოგიურ პროფესიას, რომელიც მოთხოვნადი იქნება მომავალში, ასევე შევეხევებით იმ უნარებსა და კვალიფიკაციას, რომელიც დაგჭირდებათ წარმატების მისაღწევად.

 

 

მომავლის ყველაზე მოთხოვნადი პროფესიები ხელოვნურ ინტელექტთან (AI) და მანქანურ სწავლებასთან (ML) იქნება დაკავშირებული. კომპანიებისა და ორგანიზაციების მიერ გენერირებული და შეგროვებული მონაცემები დღითი დღე მატულობს, შესაბამისად იზრდება იმ სპეციალისტებზე მოთხოვნა, რომელთაც შეუძლიათ განავითარონ და დანერგონ AI და ML სისტემები და სერვისები, რათა შეაგროვონ და გაანალიზონ ეს მონაცემები. ამ სამუშაოების შესასრულებლად აუცილებელი იქნება პროგრამირების ისეთი ენების ცოდნა როგორიცაა Python და R, ასევე ქსელებთან და მანქანური სწავლების ალგორითმებთან მუშაობა. 

 

ახალგაზრდები დაინტერესებული არიან ტექნოლოგიებით, მაგრამ არ იციან როგორ ან სად დაიწყონ სწავლა, ჩვენს კვალიფიციურ სპეციალისტებთან, საერთაშორისო აკადემიაში, მოზარდებს შეუძლიათ პროგრამირების შესწავლა!

დარეგისტრირდი მარტივად

 

შემდეგი პროფესია, რომელიც მომავალში კიდევ უფრო აქტუალური და მოთხოვნადი იქნება არის კიბერუსაფრთხოება. ჩვენს ყოველდღიურობაში ტექნოლოგიების მზარდმა გამოყენებამ გამოიწვია იმ სპეციალისტებზე მაღალი მოთხოვნა, რომელთაც შეუძლიათ ციფრული სისტემებისა და ქსელების კიბერშეტევებისგან და ციფრული თაღლითებისგან დაცვა. მოცემული პროფესია მოითხოვს კომპიუტერული ქსელებისა და დაშიფვრის ცოდნას, ასევე უსაფრთხოების პროტოკოლების შემუშავებისა და დანერგვის უნარს.

 

 

ასევე, მოსალოდნელია ნივთების ინტერნეტის (ინგ: Internet of Things/IoT) სფეროს მნიშვნელოვანი ზრდა. დაკავშირებული ელექტრონული მოწყობილებების მზარდი რაოდენობის ფონზე, იმატებს მოთხოვნილება იმ სპეციალისტებზე, რომელთაც შეუძლიათ IoT სისტემებთან მუშაობა, მათი განვითარება და დანერგვა. მოცემული სამუშაოები მოითხოვენ კომპიტერული ქსელების სიღრმისეულ ცოდნას, “ღრუბლოვანი” მონაცემების დამუშავებასა და პროგრამული ენების ცოდნას. ერთ-ერთი საჭირო პროგრამულ ენას კი JavaScript წარმოადგენს. მოცემული პროფესიის დაუფლებისთვის ასევე უნდა შეგეძლოთ სენსორებთან და სხვადასხვა IoT მოწყობილობებთან მუშაობა. 

 

 

ვირტუალური VR/AR) რეალობის სფერო სამომავლოდ უფრო და უფრო გაფართოვდება. ჩვენ მათ სხვადსახვა ინდუსტრიებში შევხვდებით. მაგალითად როგორიცაა თამაშები, გართოდა, ვაჭრობა და ა.შ. ამ ტექნოლოგიების განვითარებასთან ერთად შესაძლებელი გახდება უფრო მძაფრი და მომაჯადოვებელი გამოცდილებების მიღება. მოცემული პროფესიის დაუფლებისთვის თქვენ მოგიწევთ შეისწავლოთ 3D მოდელირება, ანიმაცია და თამაშების შექმნა (Game Development). ასევე აუცილებელია იცოდეთ VR და AR პლატფორმების გამოყენება, როგორიცაა Unity და Unreal Engine. 

 

უნდა აღვნიშნოთ, რომ სამომავლოდ ძალიან დიდი ზრდა იქნება ბლოკჩეინის (BlockChain) სფეროშიც. სხვადასხვა ინდუსტრიებში, მაგალითად როგორიცაა ფინანსები, ჯანდაცვა და მენეჯმენტი, ბლოკჩეინის ტექნოლოგიების მზარდი გამოყენების გამო, დიდი მოთხოვნილებაა იმ სპეციალისტებზე, რომელთაც შეუძლიათ ბლოკჩეინის სისტემების დანერგვა და განვითარება. მოცემული პროფესია საჭიროებს ჭკვიანი კონტრაქტებისა და პროგრამული ენების ცოდნას (მაგ: Solidity). 

 

შეგვიძლია დავასკვნათ,

ტექნოლოგიური პროფესიების მომავალი იცვლება და მასთან ერთად იცვლება ის უნარები, რომლებიც საჭიროა ამ სფეროში წარმატების მისაღწევად. იმისათვის, რომ ფეხი აუწყოთ განვითარებულ სამყაროს, მნიშვნელოვანია იყოთ ინფორმირებულები თქვენს სფეროში არსებული უახლესი ტენდენციებისა და მოვლენების შესახებ. ასევე, იმისთვის, რომ გახდეთ კონკურენტუნარიანი, მუდმივად უნდა იმუშავოთ თქვენი უნარების გაძლიერებასა და კვალიფიკაციის ამაღლებაზე. მომავლის პროფესიები მოითხოვენ ინდივიდებს, რომლებსაც მარტივად შეუძლიათ ადაპტაცია, აქვთ ინოვაციური ხედვა და შეუძლიათ კირიტიკული აზროვნება. ასე, რომ ვინც ამ მოთხოვნილებების დაკმაყოფილებას შეძლებს, აუცილებლად მიაღწევს წარმატებას მომავლის ტექნოლოგიურ სფეროში. 

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში!

IT Academy Stepლიდერი IT სფეროში, ახლა უკვე 100+ფილიალით!

+995 577 538 549ქ.თელავი,ნადიკვრის#23

+995 (32) 215-55-51ქ.თბილისი,ა.ყაზბეგის34/34ბ

გამოიწერეთ ჩვენი გვერდი სოციალურ ქსელებში

Instagram.com/itstep.ge/

Facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა