IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

კომპანია Hertz-მა Tesla-ს 100,000 ელექტრომობილი შეუკვეთა და ეს მხოლოდ დასაწყისია

03.11.2021

452 დათვალიერება

ავტომობილების გაქირავების გიგანტმა Hertz მხოლოდ პირველი ეტაპისთვის, 100,000 Tesla შეუკვეთა და შეუდგა მისი ფლოტის ელექტრიფიკაციის ამბიციური გეგმის განხორციელებას. პირველი ნოემბრიდან უკვე დაიწყო Tesla-ს Model 3-ის სედანების უწყვეტი მიწოდება აშშ-სა და ევროპის ბაზრებზე, ნათქვამია კომპანია Hertz-ის პრეს-სამსახურის განცხადებაში

 

ამ ისტორიული გარიგების გამოცხადების შემდეგ, Tesla-ს აქციების ფასმა 998,74 აშშ დოლარს მიაღწია და საბაზრო კაპიტალი 1 ტრილიონ დოლარამდე გაზარდა, ბაზრის დახურვამდე, თითო აქციაზე ღირებულება 1,024,86 აშშ დოლარის ნიშნულზეც კი დაფიქსირდა, საბაზრო კაპიტალისთვის 1,01 ტრილიონი დოლარით. როგორც CNBC აღნიშნავს, ამ ფაქტმაშეახსენა კომპანიებს Apple, Amazon და Microsoft რომ მასშტაბები კვლავ იზრდება და სიახლეები მხოლოდ ახლა იწყება

 

პირველად შესყიდვის შესახებ ინფორმაცია Bloomberg-მა გაავრცელა, სადაც ნათქვამია, რომ ეს გარიგება ელექტრომობილების ისტორიაში ყველაზე დიდი შეკვეთაა და Tesla-სთვის, მინიმუმ 4,2 მილიარდი დოლარის ოდენობის შემოსავალს უდრის. ავტომწარმოებლის აქციები 4,3 პროცენტით გაიზარდა წინასაბაზრო ვაჭრობის შესახებ სიახლეების თანახმად. ასევე გავრცელდა ინფორმაცია ამ დილით, რომ Tesla-ს Model 3 გახდა პირველი ელექტრო მანქანა, რომელიც სექტემბერში ევროპაში ყოველთვიური გაყიდვების ჩარტებში ლიდერობს. ამ თვის დასაწყისში კომპანიამ გამოაცხადა რეკორდული გაყიდვების შესახებ მესამე კვარტალში, მიუხედავად იმისა, რომ ჩიპების დეფიციტმა უკან დაწია ავტომობილების ბაზარი.

 

ყველას, ვინც Hertz-ისგან Tesla-ს იქირავებს, შეძლებს გამოიყენოს ავტომწარმოებლის 3000 სუპერდამტენების ქსელი აშშ-სა და ევროპაში. Hertz ამბობს, რომ აპირებს "ათასობით" ამ დამტენის დამატებას, რომლებიც გადანაწილდება "მისი ლოკაციის ქსელში".

 

განთავისუფლდი ბანალური საგანმანათლებლო სისტემისგან, დაიწყე სწავლა სრულიად ახალი მეთოდებით და გახდი წარმატებული სტეპერი!

→ დარეგისტრირდი ახლავე!

 

Hertz-ს გაკოტრებაც კი ემუქრებოდა გასული წლის მაისში მას შემდეგ, რაც პანდემის გამო მობილობა მინიმუმამდე დაეცა და ავტო გაქირავების ბაზარი ძლიერ დაზარალდა. კომპანია, რომელიც უკვე 103 წელს ითვლის, ინვესტორებმა ხელახლა დააფინანსეს 5,9 მილიარდი დოლარით Knighthead Capital Management-ისა და Certares Management-ის ხელმძღვანელობით. Bloomberg-ის თანახმად, Hertz ახლა გეგმავს თავისი 550,000+ ავტომობილის განახლებასა და ელექტრიფიკაციას.

 

BBC-ზე Hertz-ის აღმასრულებელი დირექტორის მოვალეობის შემსრულებელმა მარკ ფილდსმა განაცხადა: „ელექტრო მანქანები ახლა მეინსტრიმულია და ჩვენ დავიწყეთ მზარდი გლობალური მოთხოვნის და ინტერესის დანახვა. ახალი Hertz აპირებს ლიდერობას, როგორც მობილურობის კომპანია, და იწყებს ჩრდილოეთ ამერიკაში EV მანქანების გაქირავების უმსხვილეს ფლოტს და ჩვენი EV ფლოტის გაზრდის ხელშეწყობას, ასევე დაქირავების და დატენვის საუკეთესო გამოცდილების უზრუნველყოფას დასვენების თუ ბიზნეს მომხმარებლებისთვის მთელს მსოფლიოში.“

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - მოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 .თელავინადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 .თბილისი.ყაზბეგის 34/34 

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

რას აკეთებს UI/UX დიზაინერი და როგორ შევძლებ მეც ამის სწავლას?

UI/UX დიზაინერი ჯერ იგებს მომხმარებლის საჭიროებებს, შემდეგ აწყობს მის გზას (user flow), ამზადებს ეკრანის მარტივ მონახაზებს (ვაირფრეიმს), ქმნის მოდელს (პროტოტიპს) და ტესტირებით აუმჯობესებს ინტერფეისს. სწავლა იწყება Figma-ს საფუძვლებით, მცირე კვლევებითა და პატარა ქეისებით; შემდეგ აწყობ პორტფოლიოს

UI და UX - რას აკეთებს დიზაინერი ყოველდღე? UI/UX დიზაინერი ქმნის ციფრული პროდუქტების ისეთ გამოცდილებას, რომელიც სასიამოვნოა, გასაგებია და მარტივი -როგორც ვიზუალურად (UI), ისე ფუნქციურად (UX). მისი დღე იწყება მომხმარებლის საჭიროებების კვლევით, გრძელდება მომხმარებლის სცენარებისა და ქმედებების ჯაჭვის დაგეგმვით, მარტივი მონახაზისა და პროტოტიპების შექმნით და სრულდება დიზაინის ტესტირე

ШАГ логотип

რა უნარები უნდა ჰქონდეს ბავშვს 2030 წლისთვის

2030-მდე ვეყრდნობით ციფრულ და AI-უნარებს, აზროვნების „დიდ ოთხეულს“ და ტექნოლოგიურ შემოქმედებას (პროგრამირება, დიზაინი, რობოტიკა). მარტივი გზამკვლევი დასაწყებად.

ტექნოლოგიური და AI-უნარები დღეს უკვე აშკარაა: ბავშვი, რომელიც თავისუფლად ერკვევა მოწყობილობებში, პროგრამებში და ინფორმაციის ძიებაში, ბევრად სწრაფად მიიწევს წინ. 2030 წლისთვის საკვანძო გახდება ციფრული უსაფრთხოება, მედია გრამოტობა (რა არის სანდო წყარო, რა - არა) და მონაცემებთან მუშაობა - მარტივი ანალიტიკა, დიაგრამების წაკითხვა, თუნდაც პატარა პროექტებში. AI-ს ეპოქაში ბავშვებისთვი

ШАГ логотип

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა