IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

ხმოვანი ასისტენტები და Smart ტექნოლოგიები: ციფრული რევოლუცია ჩვენს ყოველდღიურობაში

06.02.2025

420 დათვალიერება

ტექნოლოგიური განვითარების ისტორიაში პირველად ვდგავართ იმ ზღვარზე, როდესაც ადამიანებს შეგვიძლია რეალური დიალოგი ვაწარმოოთ მანქანებთან. ეს აღარ არის მხოლოდ მარტივი ბრძანებების შესრულება - ეს არის ახალი ერა, სადაც ტექნოლოგია გვთავაზობს გადაწყვეტილებებს, რჩევებს და თანამშრომლობას ჩვენს ყოველდღიურ ცხოვრებაში.

ხმოვანი ასისტენტების ევოლუცია

თავდაპირველად, ხმოვანი ასისტენტები, როგორიცაა Siri და Google Assistant მხოლოდ მარტივ ბრძანებებს პასუხობდნენ. დღეს კი ისინი ვითარდებიან იმ დონემდე, რომ შეუძლიათ კონტექსტის გაგება და წამებში მილიონობით მონაცემის დამუშავება. ეს ტექნოლოგია უკვე ცვლის ჩვენს ურთიერთობას სმარტფონებთან, მანქანებთან და სახლის ჭკვიან მოწყობილობებთან.

Smart სპიკერები: ახალი ერას ხმა

ხმოვანი ტექნოლოგიების ბაზარზე სამი მთავარი მოთამაშეა:

  • Apple-ის Siri

  • Amazon-ის Alexa

  • Google Assistant

თანამედროვე Smart სპიკერები აღჭურვილია WiFi და Bluetooth კავშირით, რაც უზრუნველყოფს მაღალი ხარისხის ხმას და მრავალფუნქციურ გამოყენებას. მაგალითად, ისეთი ბრენდები როგორიცაა Tivoli Audio და Audio Pro გვთავაზობენ მოწინავე ტექნოლოგიებს Chromecast-ისა და Airplay-ის სახით.

ხმოვანი ასისტენტების პრაქტიკული გამოყენება

თანამედროვე ხმოვანი ასისტენტები გვეხმარებიან:

  • ჭკვიანი სახლის მართვაში

  • ყოველდღიური დავალებების ორგანიზებაში

  • მუსიკის, პოდკასტებისა და აუდიოწიგნების მოსმენაში

  • შეხსენებებისა და განრიგის მართვაში

მომავლის პერსპექტივები

ხელოვნური ინტელექტის განვითარებასთან ერთად, ხმოვანი ასისტენტების შესაძლებლობები კიდევ უფრო გაფართოვდება. ისინი შეძლებენ:

  • პროაქტიული რჩევების მოცემას

  • კარიერულ კონსულტაციას

  • ფსიქოლოგიურ მხარდაჭერას

  • მრავალენოვან კომუნიკაციას აქცენტებისა და დიალექტების გათვალისწინებით

გამოწვევები და უსაფრთხოება

მიუხედავად უამრავი უპირატესობისა, მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ პოტენციური რისკები:

  • პირადი ინფორმაციის უსაფრთხოება

  • დეზინფორმაციის გავრცელების საფრთხე

  • სოციალური იზოლაციის რისკი

  • ალგორითმული მიკერძოების საკითხები

ხმოვანი ასისტენტები და Smart ტექნოლოგიები უკვე ცვლიან ჩვენს ყოველდღიურ ცხოვრებას. Market Reports World-ის მონაცემებით, ხმოვანი ასისტენტების გლობალური ბაზარი, რომელიც 2022 წელს 513.6 მილიონ დოლარს შეადგენდა, 2029 წლისთვის 788.2 მილიონ დოლარამდე გაიზრდება. მნიშვნელოვანია, რომ ამ ტექნოლოგიების განვითარება მოხდეს სათანადო რეგულაციებისა და უსაფრთხოების ზომების გათვალისწინებით, რათა მაქსიმალურად გამოვიყენოთ მათი პოტენციალი საზოგადოების სასარგებლოდ.

IT აკადემია STEP-ის საგანმანათლებლო პროგრამები ხელს უწყობს ქვეყანაში კვალიფიციური IT სპეციალისტების მომზადებას, რაც აუცილებელია Smart ტექნოლოგიებისა და ხმოვანი ასისტენტების განვითარებისთვის საქართველოში.

გახსოვდეს, სტეპში სწავლის ყველა ნაბიჯი დაგეგმილია. განვითარდი და განავითარე შენი მომავლის კარიერა

დაგვიკავშირდით:

ქ. თბილისი // ალ. ყაზბეგის გამზ. N34/34ბ // ☎️ +995 (32) 215-55-51

ქ. თელავი // ი. ჭავჭავაძის მოედანი N4 // ☎️ +995 577 538 549 

გამოგყვები სოციალურ ქსელებში, გამოიწერე გვერდი:

Facebook // Instagram // Linkedin // behance // TikTok // YouTube 

 



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა