IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

განვითარების ახალი შესაძლებლობები და 2020-ის ტენდენციები

29.07.2020

417 დათვალიერება

გლობალურად, პოსტ-პანდემიური ეკონომიკური მდგომარეობის შესაფასებლად ეკონომისტები სხვადასხვა სტატისტიკურ მონაცემს განიხილავენ. გარდა მთლიანი შიდა პროდუქტის (მშპ) დონისა, ერთ-ერთი სტატისტიკური მონაცემი, რაც ეკონომისტთა და, ასევე, საზოგადოების ყურადღებას იქცევს, უმუშევრობის გაზრდილი მაჩვენებელია, რაც მოსახლეობას მძიმე ტვირთად აწვება და ეკონომიკურ, ფსიქოლოგიურ და სოციალურ დანაკარგებს იწვევს

განვიხილოთ დამსაქმებლის მიმდინარე ძირითადი ტენდენციები, გლობალურ კვლევებზე დაყრდნობით

 

ტენდენცია #1: მიუხედავად უპრეცედენტოდ გაზრდილი უმუშევრობისა, სასურველი კანდიდატის მოძიება და შერჩევა გართულდა:

პირველი და ყველაზე მნიშვნელვანი მიზეზი ისაა, რომ დამსაქმებლის მადა იზრდება, თუმცა კანდიდატები ნაკლებად რისკავენ დღეს და არ სურთ სამსახურის ცვლილება

 

ამავდროულად, კოვიდამდე პერიოდს თუ შევადარებთ, ვაკანსიაზე გაცილებით დიდი რაოდენობის მაღალკვალიფიციური კანდიდატის მოზღვავება შეინიშნება - ეს ქართველი დამსაქმებლებისთვისაც თვალსაჩინოა. მეორე სირთულე სწორედ შერჩევის პროცესია - არაერთი ორგანიზაცია დღეს ცვლის შერჩევის პოლიტიკას და აქცენტს აკეთებს არა იმაზე, თუ რა იცის კანდიდატმა, არამედ პროფესიული ცოდნა-გამოცდილების პარარელურად ტექნიკური მიმართულებით რისი სწავლის უნარი აქვს, რამდენად არის კანდიდატი მომართული, რომ მუდმივად აითვისოს ახალი უნარები და შეიძინოს ცოდნა ტექნიკური მიმართულებით,

 

სიახლის და მრავალფეროვნების მიმღებლობა - ალბათ ყველაზე ადეკვატური შესატყვისი და ძირითადი ფაქტორია, ეს ორი მამოძრავებელი, როგორც ხედავთ, არ ეხება მხოლოდ შეხედულებებს ან ღირებულებათ სისტემას, არამედ ადაპტირების და სხვადასხვა გარემოში მუშაობის უნარს. დღევანდელ სიტუაცაში არცაა გასაკვირი, რომ კომპანიების მთავარი საზრუნავია, არ შეფერხდეს შემოქმედებითი პროცესი და ცხადია, ზემოთ აღნიშნული ადამიანური ფაქტორები ინოვაციების განვითარებისთვის ახლა სასიცოცხლოა.

 

ტენდენცია #2: სტარტაპები, როგორც ტალანტების მიზიდულობის ცენტრი, კარგავს პოზიციებს

ადამიანები ეძებენ მომავლის პროფესიებს, ეძებენ სტაბილურობას, ნაკლებრისკიანი გარემო ახლა მნიშვნელოვანია. Uber-ის მიერ თანამშრომელთა 25%იანი შემცირებისა და Airbnb-ს საპროგნოზო წლიური მოგების განახევრების ფონზე, სტარტაპების მიმართ დამოკიდებულება ამ ეტაპზე სხვაგვარია. მსხვილი კომპანიები ტალანტების "გადმობირებას" წარმატებით ახერხებს ახლა - მათი 70% სტარტაპებს იყენებს პირველად სამიზნედ. თუკი 2018-2019 წლებში სტარტაპები მსხვილი კომპანიების მთავარი კონკურენტი იყო (38% ასე ფიქრობდა) , ახლა ეს მაჩვენებელი 17%-მდეა შემცირებული.

 

ტენდენცია #3: დისტანციურად შრომა და მაღალგანვითარებული ტექნოლოგიები

ახლა ტრენდშია დისტანციურად შრომა, რის შესაძლებლობასაც გვაძლევს კონკრეტული პროფესიეები, მაგალითად, ციფრული მარკეტინგი და სოც-მედია, პროგრამირება, გრაფიკული და 3D დიზაინი, ფინანსისტი და სხვა....

 

დღევანდელ რეალობაში ყველაფრის შემქმნელები IT პროფესიონალები არიან. შესაბამისად მათი საჭიროება როგორც ბიზნესში, ისე სამთავრობო სტრუქტურებში ძალიან მაღალია. IT პროფესიონალებზე მაღალ მოთხოვნას Linkedin-ის 2020 წლის ივნისის თვის მონაცემებიც ადასტურებს, რომლის მიხდვითაც მსოფლიოში ყველაზე მოთხოვნადი პროფესია IT დეველოპერია

 

კრიტიკულად მზარდმა მოთხოვნამ IT პროფესიონალების ხელფასების ზრდაც გამოიწვია. Glassdor-ის მონაცემების მიხედვით:

  • IT დეველოპერის მინიმალური ანაზღაურება 79,526$-ია.
  • შემდეგ მოდის ციფრული მარკეტინგის მენეჯერი 71,082
  • გრაფიკული და 3D დიზაინი 66,952$

ცნობილია ის ფაქტიც, რომ მსოფლიოში ქალების ანაზღაურება მამაკაცების ანაზღაურებაზე 19%-ით დაბალი იყო. 2020 წლის Business Insider-ის კვლევის მიხედვით განსხვავება ქალების საშუალო ხელფასსა და მამაკაცების საშუალო ხელფასს შორის 2 პროცენტია. შესაბამისად, დისტანციურად დასაქმების შესაძლებლობამ ამ მხრივაც დადებითი ბალანსი შეგვიქმნა

 

დისტანციურად შრომა ტრენდშია როგორც არასდროს, უფრო მეტიც, ყველა იმ კომპანიამ რომელსაც სჭირდებოდა ახალი რესურსი, თანამშორმლების შერჩევის პროცესიც სწრაფად გადაიტანა ვირტუალურ სივრცეში, ბიზენს გამოცემებში კი  „ზუმ გასუბრების“ რჩევები გაჩნდა, რომლებიც რეკრუტერებს და სამუშაოს მაძიებლებს ურჩევდნენ, როგორ უნდა წარმართონ კომუნიკაცია დისტანციაზე. შედეგად, გაზრდილია განვითარებადი ქვეყნებიდან პროფესიონალების დასაქმების მაჩვენებელი და სახეზეა რეალობა, რომელშიც დასაქმების შესაძლებლობები დღითიდღე იზრდება – საჭირო უნარებს თუ ფლობ, ონლაინ პლატფორმების გამოყენებით, მარტივად არის შესაძლებელი ჩაება შრომის გლობალურ ბაზარზე და დასაქმდე გიგანტურ კომპანიაში

 

 

IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი 82 ფილიალით!


გახდი კვალიფიციური სპეციალისტი და საკუთარი საქმის პროფესიონალი, შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში 

 

თბილისი,

საბურთალო, ალ.ყაზბეგის 34/34



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

მოტივაცია

სამაირა მეჰტა - წარმატებული ისტორიები 20 წლამდე ასაკში

სამაირა მეჰტას ისტორია - 8 წლის ასაკში შექმნილი "CoderBunnyz" თამაშიდან ბიზნესამდე. ახალგაზრდა მეწარმის წარმატების ისტორია და გაკვეთილები IT სფეროში.

2016 წელს, მხოლოდ 8 წლის ასაკში, სამაირა მეჰტამ შექმნა "CoderBunnyz" - პროგრამირების სასწავლო თამაში ბავშვებისთვის. ეს იყო მომენტი, როდესაც ახალგაზრდა გოგომ პირველად აჩვენა, რომ ასაკი არ არის ბარიერი ინოვაციისა და წარმატებისთვის. მისმა იდეამ დაუყოვნებლივ მოიპოვა აღიარება და 9 წლის ასაკში სამაირა უკვე გამოდიოდა სპიკერად Microsoft-ისა და Google-ის ღონისძიებებზე. მისი იდეა მარტივი, მაგრამ გენიალურ

ШАГ логотип

AI თავდასხმა თუ AI თავდაცვა - კიბერუსაფრთხოების ახალი გამოწვევები ციფრულ ეპოქაში

AI თავდასხმებს AI თავდაცვა უპირისპირდება - გაიგე, როგორ იცვლება კიბერუსაფრთხოების სფერო ხელოვნური ინტელექტის ეპოქაში და რატომ არის კიბერუსაფრთხოება მომავალის ერთ-ერთ ყველაზე მოთხოვნადი პროფესია.

წარმოიდგინე, ყველაზე ცუდი სცენარი: კიბერკრიმინალები – ის ადამიანები, ვინც თქვენი ციფრული ცხოვრების მოპარვას ცდილობენ – ახლა ისინი იყენებენ  AI-ის,  რათა თავდასხმები რეალური გახადონ. ხელოვნური ინტელექტი ქმნის მიზნობრივ ფიშინგს – ყალბ ელექტრონულ წერილებს, რომლებიც ისე ზუსტად ჰგავს რეალურს, რომ შესაძლოა ეჭვიც არ გაგიჩნდეს და გაებათ მათ მახეში. კიდევ უფრო საშიშია Deepfake  – AI-ის მიე

ШАГ логотип

დიზაინერი AI-ის ეპოქაში - ახალი კომპეტენციების საჭიროება

AI-ის ეპოქაში დიზაინერის როლი რადიკალურად ტრანსფორმირდება — ხელოვნური ინტელექტი ხდება მისი ასისტენტი და პარტნიორი, რაც მოითხოვს ახალ კომპეტენციებს: prompt engineering, AI ინსტრუმენტების ეფექტური გამოყენება, მონაცემთა ანალიზი, ეთიკური პასუხისმგებლობა და უწყვეტი განვითარება. თანამედროვე დიზაინერი უკვე აღარ არის მხოლოდ შემსრულებელი, ის სტრატეგიულად მართავს AI-ს, აძლევს მას ადამიანურ ღირებულებებს და ქმნის ინოვაციურ, მომხმარებელზე ორიენტირებულ გამოცდილებებს.

ყველა ვხედავთ, ყველა ვამჩნევთ გარდამტეხ, რევოლუციურ ფაზას, რასაც ხელოვნური ინტელექტი ქმნის დიზაინის სფეროში. კრეატიული პროცესების ავტომატიზაცია, უკვე უპრეცედენტო შესაძლებლობებს იძლევა. ეს ტრანსფორმაცია არამხოლოდ ცვლის დიზაინერის ყოველდღიურ საქმიანობას, არამედ მოითხოვს მისგან ახალ კომპეტენციებსა და უნარებს, რომ წარმატებული იყოს, ამ მუდმივად ცვალებად გარემოში. AI როგო

ШАГ логотип

ერიკ ფინმანი - წარმატებული ისტორიები 20 წლამდე ასაკში

ერიკ ფინმანის შთამაგონებელი ისტორია იმის შესახებ, თუ როგორ გახდა 18 წლის ბიჭი მილიონერი. ახალგაზრდა ენტრეპრენერის წარმატების გზა.

ზოგჯერ ასაკი მხოლოდ რიცხვია. ერიკ ფინმანის ისტორია ამის კიდევ ერთი დამადასტურებელი მაგალითია - ახალგაზრდა ვიზიონერი, რომელმაც 12 წლის ასაკშივე გამოავლინა იმდენი გამჭრიახობა და მომავლის ხედვა, რომ 18 წლისთვის მილიონერი გახდა. 1998 წლის ოქტომბერში დაბადებული ერიკი, ჯერ კიდევ მოზარდი იყო, როცა გადაწყვიტა პირველი ნაბიჯის გადადგმა თავისი ფინანსური დამოუკიდებლობისკენ. 2011 წელს, მხო

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა