IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

კრიოგენულ ჰერმეტიზაციაში გამოწვევების ანალიზი

09.10.2020

481 ხედი

ზოგჯერ, უმცირესი პროგრესი დიდ ცვლილებებს იწვევს. უკიდურესად ექსტრემალურ სფეროებშიც კი, რომელიც სავსეა გადაულახავი გამოწვევებით უნდა გვახსოვდეს - ხშირად დაძრული პატარა კენჭია ახალი ზვავის წარმოქმნის მიზეზი.

 

Exhibit A: seals and o-rings

ადამიანების უმეტესობამ, შეიძლება მთელი ცხოვრება ისე გაატაროს, რომ არასოდეს არ ჰქონდეს შეხება მეტალის საჭერი რგოლებთან და ამ სახის ხელსაწყოებთან, მაგრამ დიზაინი, მასალები და ინოვაციები, რომლებიც ჩართულია ამ ერთი შეხედვით მარტივ ტექნოლოგიაში, აბსოლუტურად კრიტიკულია ყველა მოწინავე ინდუსტრიისთვის.

 

კოსმოსის აღმოჩენიდან და საწვავის შეკუმშვიდან დაწყებული, კრიოგენული საშუალებებით და სპეციალური გაზის წარმოებით დამთავრებული, დალუქვა და ბეჭდები ამტკიცებენ, რამდენად დიდია ყოველდღიურობაში მათი მნიშვნელობა

 

როცა კატასტროფა ხდება

ნაბისმიერ წამს, ძალიან მცირე რაღაცაც კი შეიძლება გახდეს სიცოცხლის შენარჩუნების ან გარდაცვალების მიზეზი. ყველაზე სამარცხვინო, Space Shuttle Challenger-ის კატასტროფა ფლორიდაში მოულოდნელად ცივი ამინდის შედეგი იყო, რამაც დიდი, მაგრამ მარტივი o-ს ტიპის რგოლი ჩამოაგდო სარაკეტო გამაძლიერებელში მთავარი ნაწილის ჩახსნის დროს.

 

ადამიანური ტრაგედიის გარდა, რომელმაც მრავალი სიცოცხლე შეიწირა, ეს კატასტროფული უყურადღებობა მთელი მსოფლიოს ინჟინრებისთვის სასწავლი გაკვეთილი გახდა, ისევემ როგორც კობი ბრაიანტისა და კიდევ რვა ადამიანის ტრაგიკულად დაღუპვის ამბავი, ლოს-ანჯელესის პოლიციამ გამოძიების დასკვნა გამოაქვეყნა სადაც ერთი ტომი მიეძღვნა ხსენებული დეტალების გაუმართაობას

 

საბედნიეროდ, დალუქვის პროგრამების უმეტესობა დღეს ხელოვნური ინტელექტით იმართება და ნაწარმი სრულიად უნაკლოა - o ტიპის ბეჭდები ხელს უწყობენ სამყაროში უსაფრთხოებასა და განვითარებას

 

დალუქვა ექსტრემალურ ტემპერატურაზე

ტემპერატურის გავლენა დალუქვაზე არის ის, რასაც ინჟინრები დღემდე ებრძვიან. რამდენიმე ადგილს ეს უფრო კარგად ესმის, ვიდრე კრიოგენული სამყაროს. მიუხედავად იმისა, რომ გაყიდვებისა და მარკეტინგის აღმასრულებლებსა და პროფესიონალებს შეუძლიათ იგრძნონ, რომ მათ შეუძლიათ ამ პრობლემების მოგვარება არამყარი ადამიანების დახმარებით, რომლებიც ქმნიან სისტემებს, ის მაინც არ პატიობს შეცდომებს შესაბამის სექტორში ჩართულ ყველა ადამიანს, რომ გააცნობიერონ თუ სად დგას ეს გამოწვევები.

 

კრიოგენეტიკისთვის, დაბალ ტემპერატურასთან გამკლავება მთავარი საქმიანობაა. ასე რომ, მარცხის ან თამაშების გამოცნობის დრო აღარ არის, როცა საქმე ყველაფრის გამართულად მუშაობას ეხება.

 

აუცილებელია ლუქები და o ტიპის ბეჭდები იყოს ყველა მოწყობილობაში და ყველა პროგრამაში, რომლებიც დავალების შესაბამისად უნდა შესრულდეს. არა მხოლოდ მათ უნდა შეეძლოთ მუშაობდნენ წარმოუდგენლად დაბალ ტემპერატურაზე და გაუძლონ ძლიერ ზეწოლას, არამედ მასალაც უნდა იყოს საკმარისად დრეკადი და გამძლე, რომ რეგულარულად გაუძლოს უკიდურეს ტემპერატურულ რყევებს, დროთა განმავლობაში არ ჩაიშალოს ან მოულოდნელად მწყობრიდან არ გამოვიდეს.

 

             → დარეგისტრირდი ახლავე!

 

 

დასალუქი მასალები და პროგრამები

ზოგადად, უმაღლესი ხარისხის მასალები ქმნის უფრო მაღალხარისხოვან ლუქებს და ბეჭდებს. მაგალითად, Viton-ის სილიკონის o ტიპის ბეჭდებს აქვთ განსაკუთრებული ქიმიური მდგრადობა და მაღალი ტემპერატურის გამძლეობა. მრავალი თვალსაზრისით, ისინი შეიძლება გამოყენებისთვის იდეალურ მასალად ჩაითვალოს.

 

მაგრამ არცერთი ნაერთი არ არის სრულყოფილი ყველა რეალურ გამოყენებად შემთხვევაში. სხვადასხვა პროგრამა ყოველთვის საჭიროებს სხვადასხვა თვისებების მქონე მასალებს. თუ გჭირდებათ მოქნილი დალუქვის კომპონენტები, რომლებიც ეფექტური დარჩება ტემპერატურის უკიდურესი ცვლილებების პირობებში, სილიკონი შეიძლება იყოს ერთადერთი სიცოცხლისუნარიანი გამოსავალი.

 

ამის საპირისპიროდ, კიდევ ბევრი შესანიშნავი ვარიანტია - მათ შორის ფტორკარბონატი, ეთილენ-პროპილენი და კიდევ ბუნებრივი რეზინი - თუ პროგრამები მხოლოდ გარემოს ტიპურ ტემპერატურას ეწინააღმდეგება, ფარენგეიტის დაახლოებით 0 გრადუსიდან ფარენგეიტის 100 გრადუსამდე მონაკვეთში.

 

შესრულება მკაცრ პირობებში

ლუქები და o ტიპის ბეჭდები ბევრად უფრო კრიტიკულია, ვიდრე ადამიანების უმეტესობა აცნობიერებს. ეს ზოგიერთ რაიონში უფრო მეტად მჟღავნდება, ვიდრე სხვაგან, განსაკუთრებით ისეთ ადგილებში, სადაც ექსტრემალური ტემპერატურაა (39+ ან -15 და მეტი)

 

კრიოგენოლოგიის მხრივ, კომპანიები ყოველდღე უფრო და უფრო ინოვაციური ხდებიან. დალუქვა, მართალია მეორეხარისხოვნად უნდა გამოიყურებოდეს, მაგრამ მას ყოველთვის მნიშვნელოვანი როლი ექნება ამ პროცესში. და რაც უფრო მეტს შეძლებენ კომპანიები, დაეყრდნონ ამ აპლიკაციებში გამოყენებულ ბეჭდებს, მით უფრო გაუადვილდებათ მათ აქცენტის გადატანა რამდენიმე მცირე კომპონენტიდან დიდ სურათზე.

 

IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი 98 ფილიალით!


გახდი კვალიფიციური სპეციალისტი და საკუთარი საქმის პროფესიონალი, შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში 

 

თბილისი,

საბურთალო, ალ.ყაზბეგის 34/34



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა