IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

ცხოვრებაში დგება დრო, როდესაც საჭიროა სწრაფად მიიღოთ სწორი, სრულიად გამართლებული გადაწყვეტილება!

03.03.2020

610 დათვალიერება

ბევრ მშობელს უჩნდება კითხვა:

• IT აკადემია სტეპ ჯორჯიაში მოხვედრის შემდეგ, რას ვურჩევდით მათ შვილს და თავად მათ ?

გპასუხობთ:

ჩვენს მცირე აკადემია სტეპ ჯორჯიაში მოხვედრის შემთხვევაში, სწავლების საწყისი კურსი ყველასთვის ერთნაირია, რადგან ბავშვებს სწავლის დასაწყისში საჭიროა წარმოდგენა ჰქონდეთ ყველა კომპიუტერული მოწყობილობის, მათი სპეციფიკის, ფუნქციების, დანიშნულების და გამოყენების შესახებ, ასევე, მთავარი ოპერაციული სისტემის და  საბაზო პროგრამების შესახებ, რომელშიც ოპერირება უნდა შეძლოს ნებისმიერმა კომპიუტერის მცოდნე დამწყებმა, ან მოყვარულმა ადამიანმა.

განვაგრძობთ თქვენს კითხვზე პასუხს, ჩვენს ლექტორებს, რომლებიც პირდაპირ თეორიულ და სამუშაო კომუნიკაციაში არიან თქვენს შვილებთან, შეუძლიათ შეაფასონ და გამოავლინონ მათი მოთხოვნები და ინტერესები, ასევე მათი შესაძლებლობები, რომლებიც ამა თუ იმ მიმართულებით გამოიყენება, მაგალითად, გრაფიკულ დიზაინში, (ჩამოთვალეთ საბავშვო მცირე აკადემიის სასწავლო კურსის მიმართულებები).

ყველა ეს მიმართულება საინტერესო და აქტუალურია, თქვენი შვილი ითვისებს არა ერთს, არამედ პრაქტიკულად ყველა მიმართულებას, ამიტომ ჩვენ არა ერთხელ ვავბობთ და ვიმეორებთ, რომ სასკოლო სწავლის დასრულების შემდეგ, ბავშვები 7 პროფესიას დაეუფლებიან. ერთი წამით წარმოიდგინეთ, რამდენ დროს დაზოგავთ, კვირაში მხოლოდ 1 დღე დაგჭირდებათ მოსასვლელად და ეს დღე არავითარ შემთხვევაში არ დაემთხვევა სკოლის პერიოდს, როცა ბავშვები სასკოლო საგნებით და საშინაო დავალებებით არიან დაკავებული, ისინი პარალელურად იქნებიან მსოფლიო ბრენდის IT აკადემია სტეპ ჯორჯიას სტუდენტები და რაც ყველაზე მთავარია, დრო ისე სწრაფად გარბის, რომ უკან მოხედვასაც ვერ მოასწრებთ, როცა თქვენი შვილი სკოლას და პარალელურად მცირე აკადემიას დაამთავრებს, მიიღებს არა მხოლოდ სკოლის საშუალო განათლების დიპლომს, არამედ მისი კომპიუტერული პროფესიების მსოფლიო სერთიფიცირებულ დოკუმენტებს.

დაგვეთანხმებით, რომ ჩვენი წინადადება საკმაოდ საინტერესო და პერსპექტიულია თქვენი შვილისთვის.

ლიდერი და საერთაშორისო ბრენდი IT აკადემია სტეპი

ჩვენ ვზრუნავთ ჩვენი სტუდენტების ზოგადი კულტურული და ფსიქოლოგიური დონის ამაღლებაზე, საკომუნიკაციო უნარების გამომუშავებაზე,

პროდუქტიულობის ამაღლებაზე როგორც სასწავლო, ასევე შემდგომში სამსახურეობრივ პროცესში.

IT აკადემია STEP იზრუნებს თქვენს პირმშოზე და აქცევს მას ყველასთვის საამაყო “სტეპერად”-თავისი საქმის პროფესიონალად, რომლის წინაშეც ყველა წამყვანი კომპანიის კარები ღია იქნება!

მუდამ თქვენთან, IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი 82 ფილიალით!

შემოგვიერთდით !



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა