IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

სოციალური მედიის განუზომელი შესაძლებლობები

23.09.2020

941 ხედი

გიფიქრიათ თუ რაოდენ დიდი მნიშვნელობა და ძალაუფლება აქვს დღევანდელ რეალობაში სოციალურ მედიას? მთავარია აითვისოთ და ეფექტურად გამოიყენოთ, გაიაზროთ თუ რა შესაძლებლობები აქვს სოციალურ-მედია პლატფორმებს თქვენი ბიზნესის წარმატებისთვის

 

სოციალური მედიის როლი, სტრატეგია, კონტენტი...

ეს უნიკალური ველიაა, რადგან ბიზნესის ყველა ტიპს შესაძლებლობებისა და მოქმედების სხვადასხვა არეალი აქვს, თუმცა ჩვეულებრივ, მისი მთავარი მიზანი არის ბრენდის გარშემო შემოიკრიბოს რაც შეიძლება დიდი და მისთვის რელევანტური აუდიტორია

 

უფრო ზუსტად რომ ვთქვათ, სოციალური მედია არის შესაძლებლობა ბრენდისთვის, მოუყვეს ხალხს საკუთარი „ისტორია“, წარმოშვას ახალი ასოციაციები კომპანიისა და მისი საქმიანობის მიმართ და გაზარდოს საკუთარი ცნობადობა საზოგადოებაში. ზოგ შემთხვევაში კი, პირდაპირ საკუთარ გვერდზე გახსნანს ონლაინ მაღაზია და მაქსიმალურად გაზარდოს გაყიდვები.

 

შესაძლებლობები უამრავია, არჩევანი კი თქვენზეა - ზუსტად როგორ გსურთ, გააცნოთ თქვენი თავი საქართველოს თითქმის 2.5 მილიონიან თუ მსოფლიოს 3+ მილიარდიან აუდიტორიას?

                

კომპანიებს ციფრული მარკეტინგის მიმართულებით ხარჯები გაუორმაგდათ უკანასკნელ თვეებში, შესაბამისად, მათ დაიწყეს თანამშრომლების მოზიდვა განვითარებადი ქვეყნებიდან - ეს თქვენი შანსია დასაქმდეთ სხვადასხვა ზომისა და მოცულობის კომპანიაში შინიდან გაუსვლელად!

             → დარეგისტრირდი ახლავე!

 

 

აუცილებელია გაითვალისწინოთ რამდენიმე საკითხი:

  • სოციალური მედია გვერდი არის თქვენი ბრენდის სახე, შესაბამისად, ის, თუ როგორი ტიპის ურთიერთობას დაამყარებთ თქვენს აუდიტორიასთან, უნდა გამომდინარეობდეს თქვენი ბიზნესისა და ბრენდის სტრატეგიიდან
  • პოსტები უნდა გქონდეთ თქვენი ბიზნეს საქმიანობისთვის რელევანტური, სხვა შემთხვევაში აღმოჩნდება, რომ თქვენ და თქვენს არსებულ აუდიტორიას სხვადასხვა ინტერესები გაქვთ, ხოლო იმ ადამიანებს, რომელთაც შეიძლება აინტერესებდეთ თქვენი პროდუქტი თუ სერვისი, ჯერაც ვერ მიაწვდინეთ ხმა
  • უნდა ეცადოთ, თქვენი ბრენდის ელემენტები, იქნება ეს სახელი, ლოგო, ფერები, დიზაინის სტილი თუ კომპანიის მისია, მაქსიმალურად გადაანაწილოთ გვერდზე და აითვისოთ ყველა არსებული საშუალება - ეს საგრძნობლად ზრდის შესაძლებლობას, საზოგადოებაში გაზარდოთ თქვენი ცნობადობა და ადამიანების გონებაში ჩამოაყალიბოთ ახალი დადებითი ასოციაციები თქვენი პროდუქტისა თუ სერვისის მიმართ
  • პოსტის სურათების დიზაინი უნდა იყოს მიმზიდველი და თვალში მოსახვედრი - მიმზიდველი ფოტოები და ფოტოკოლაჟები უფრო მეტად მოგცემთ შანსს, მიიქციოთ მნახველის ყურადღება
  • ეცადეთ, გაზარდოთ თქვენს გვერდზე აქტივობა და მნახველებს შესთავაზოთ კონტენტი, რომლის გაზიარების სურვილიც გაუჩნდება - ამით თქვენ ხმას მიაწვდენთ როგორც თქვენს აუდიენციას, ასევე მათ მეგობრებსაც

 

სოც-მედიისთვის კონტენტის შექმნა, პინციპები

  • მარკეტოლოგების 4/5 ამტკიცებს რომ სათაური და კამპანიის დასახელება არის ერთადერთი რასაც ადამიანების 98% იაზრებს
  • მკვლევარებმა აღმოაჩინეს, რომ ფერადი ეფექტები 80%- ით  ზრდის კონტენტის ნახვის სურვილს.
  • მარკეტოლოგების 96%-ი ამტკიცებს, რომ დამუშავებული ფოტოები მათი სტრატეგიის მნიშვნელოვანი ელემენტია.
  • კონტენტს, რომელიც შევსებულია ვიზუალური მატერიალებით 94%- ით უფრო ხშირად ნახვადია ვიდრე  ვიზუალური გამოსახულებების გარეშე.
  • ევროპაში აღმასრულებელი დირექტორების 39%-ი  თვლის, რომ  სარეკლამო ბიუჯეტის 2/3 ნაწილი  ვიზუალური კონტენტის შექმნაზე უნდა დაიხარჯოს
  • მარკეტინგის პროფესიონალთა 81,9%-ი თვლის, რომ ვიდეო-რგოლებს ყველაზე მაღალი ROI  (return on investment —ინვესტიციიის უკუგება) აქვს.
  • მომხმარბლებმა, რომლებმაც  კომპანიის ვიდეო მატერიალები ნახეს ყიდვისთვის 77% უფრო მზად არიან.
  • ელექტრონული წერილის გაგზავნისას თუ მის სათაურში წერია სიტყვა "ვიდეო" წერილის გახსნის და ნახვა ალბათობა 19%- ით იზრდება. CTR (click-through rate კლიკების რაოდენობა) —  65%-ით, ხოლო გამოწერის გაუქმების მსურველების რაოდენობა კი 26%- ით იკლებს.
  • 2020 წლიდან მობილური მოწყობილობებით ვიდეოს ყურების რაოდენობა მკვეთრად გაიზარდა, მაგრამ, უსახელო ვიდეოებს მხოლოდ 11% უყურებს
  • ინფოგრაფიკა სხვა სახის ტექსტთან შედარებით 3-ჯერ მეტ  მოწონებას და გაზიარებას აგროვებს— ყველაზე ხშირად  B2B-ს სფეროში გამოიყენება
  • რადიო და აუდიო არც თუ ისე კარგი საშუალებაა მოსმენილი  ინფორმაციის  დასამახსოვრებლად. როგორც აღმოჩნდა ადამიანს  მოსმენილი ინფორმაციის 90% ორ-სამ დღეში ავიწყდება, მაგრამ თუ ამ ინფორმაციას თან ახლავს რამე სახის გამოსახულება, მაშინ  ისინი  სამი დღის შემდეგ მოსმენილი ინფორმაციის 65%-ის გახსენებას  შეძლებენ, ხოლო თუ ინფორმაცია რეგულარულად შეგვხვდება და მას ექნება საინტერესო ვიზუალი, ის დიდხანს რჩება ჩვენს გონებაში

 

               https://docs.google.com/forms/d/1H7SmbWbjuApCfjj6pjf_CWaI4kpxy752YLZmFVkU3gU/viewform?edit_requested=true

                → დარეგისტრირდი ახლავე!

 

IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი 98 ფილიალით!


გახდი კვალიფიციური სპეციალისტი და საკუთარი საქმის პროფესიონალი, შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში 

 

თბილისი,

+995 (32) 215-55-51 ქ.თბილისი, ა.ყაზბეგის 34/34 ბ

+995 577 538 549 ქ.თელავი, ნადიკვრის #23

 

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ზრდასრულთათვის

ემპათია, როგორც მთავარი ლიდერული უნარი

თანამედროვე ლიდერობა ნიშნავს არა მხოლოდ შედეგებს, არამედ ადამიანების გაგებასაც. ემპათიური ლიდერი აძლიერებს ნდობას, გუნდურობას და უკეთეს გადაწყვეტილებებს. საბოლოოდ, ემპათია ქმნის ძლიერ და წარმატებულ გუნდს

დღეს ლიდერობა აღარ განისაზღვრება მხოლოდ გადაწყვეტილებების სისწორითა და შედეგებზე ორიენტირებული მიდგომით. თანამედროვე სამუშაო გარემოში, სადაც ადამიანები მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ, ლიდერებს სულ უფრო მეტად სჭირდებათ ემპათია მათი გუნდის წევრების მიმართ, რათა ადამიანები დაონახონ არა მხოლოდ მათი საქმიანობის კონტექსტში, არამედ პიროვნულად. ფსიქოლოგიურად, ეს გახლავთ უნა

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა როგორც ორგანიზაციის წარმატების საფუძველი

თანამშრომელთა განვითარება განსაზღვრავს როგორც ინდივიდუალურ ზრდას, ისე კომპანიის წარმატებას. სწორი განვითარების სისტემა აძლიერებს მოტივაციას, გუნდურ მუშაობას და ქმნის გარემოს, სადაც ადამიანები მუდმივად ვითარდებიან. საბოლოოდ, განვითარებაზე ორიენტირებული გუნდი ნიშნავს ძლიერ და კონკურენტულ ორგანიზაციას

 თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი ასპექტია, რომელიც ორგანიზაციის გრძელვადიან წარმატებას განსაზღვრავს. მსოფლიოში მიმდინარე სწრაფი ცვლილებების ფონზე, წარმატებული კომპანიები თანამშრომლებს აღარ აფასებენ მხოლოდ არსებული უნარების საფუძველზე — მათ სჭირდებათ ადამიანები, რომლებიც მზად არიან სწავლისთვის, განვითარებისთვის და ცვლილებე

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

როგორ დავამყაროთ ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის

ნდობა არის ძლიერი გუნდის საფუძველი, რომელიც პირდაპირ გავლენას ახდენს მოტივაციასა და შედეგებზე. ის ყალიბდება გამჭვირვალე კომუნიკაციით, თანმიმდევრული ქმედებებით და თანამშრომლების ჩართულობით. საბოლოოდ, ნდობა აერთიანებს გუნდს და ქმნის პროდუქტიულ სამუშაო გარემოს

თანამედროვე ქართულ სამუშაო გარემოში, სადაც ცვლილებები სწრაფად მიმდინარეობს და კონკურენცია იზრდება, ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორია. ნდობა ქმნის სტაბილურობას, ზრდის თანამშრომლის მოტივაციასა და უზრუნველყოფს, რომ ორგანიზაციამ ერთიანი მიზნისკენ იმოძრაოს. მისი ნაკლებობა კი იწვევს სტრესს, დაბალ მოტივაციასა და საუკეთესო ტა

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

როგორ მოვამზადოთ თანამშრომელი მომავლის სამუშაო ბაზრისთვის?

მომავლის სამუშაო ბაზარი მოითხოვს უწყვეტ განვითარებას - upskilling, reskilling, ციფრული და soft skills-ის გაძლიერებას.

დასაქმების ბაზარი მუდმივად იცვლება. ახალი ტექნოლოგიები, ხელოვნური ინტელექტი და გლობალური ტრენდები ყოველდღიურად ცვლიან მოთხოვნებს უნარებზე, რაც კომპანიებს უქმნის აუცილებლობას, ჰქონდეთ თანამშრომლის განვითარებაზე ორიენტირებული ორგანიზაციული კულტურა. დღეს HR რგოლის  როლი აღარ შემოიფარგლება მხოლოდ ახალი ტალანტების მოძიებით — მნიშვნელოვანია, რომ ყველა რგოლზე არსებულ თა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა