IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

ჩვენი შვილები ჩვენი მომავალია!!!

11.03.2020

743 დათვალიერება

IT აკადემია Step ფეხდაფეხ მიყვება 4-ე ინდუსტრიულ რევოლუციას.

ჩვენი შვილები ჩვენი მომავალია! ამ ლოზუნგით IT აკადემია Step-მა გადაწყვიტა გამოვიდეს და თავის თავზე აიღოს გარკვეული ვალდებულებები სწავლებასა და საინფორმაციო საზოგადოებაში გამოშვებაზე, რითაც ეხმარება ეკონომიკის ინოვაციების განვითარებას.

  • რით გამოირჩევა ჩვენი მიდგომა ამ უსერიოზულესი საკითხისადმი ახლანდელ დროში?

საქმე იმაშია, რომ ჩვენ გადავწყვიტეთ ჩვენი ახალგაზრდობა მთლიანად გადავიყვანოთ განათლების, ძირითადი უნარ-ჩვევების მიღების უფრო მაღალ დონეზე, რომელიც ინდუსტრიულ ეპოქაში განსაზღვრავს წიგნიერებას, ახალ კომუნიკაციურ უნარ-ჩვევებს საქმისადმი შემოქმედებითი მიდგომით. ყურადღება მიაქციეთ თქვენს შვილებს და თქვენ მათში დაინახავთ არა მხოლოდ სურვილს, არამედ ლტოლვას ტექნოლოგიებისადმი. მათ ყოველდღიურად მჭიდრო კავშირი აქვთ თავიანთ განუყრელ სმართფონებთან,

მაგრამ რამდენად თამაშობს სმართფონები მთავარ როლს თქვენი შვილების კულტურულ და შემეცნებით განათლებაში? არც თქვენ და არც ჩვენ არ ვიცით. დრო გადის, ისინი იზრდებიან, ყალიბდებიან და ჩვენი სოციალური საზოგადოების წევრები ხდებიან.

 

შეკითხვა იმაში მდგომარეობს, თუ ვინ გამოვლენ ისინი, რა სარგებელს მოუტანენ საკუთარ თავს, ოჯახს, საზოგადოებას და ქვეყანას? ესეც უცნობია.

 

IT აკადემია Step მრავალი წელია აღნიშნულ პრობლემაზე მუშაობს და იქამდე მივიდა, რომ საკუთარ თავზე აიღოს გარკვეული ინიციატივა და მათ ცხოვრებაში შეიტანოს ისეთი დადებითი თვისებები, როგორიცაა: შემოქმედებითობა, გამომგონებლობა, კომუნიკაბელობის უნარ-ჩვევები, ინფორმაციის კრიტიკული შეფასება, ალგორითმული აზროვნება და ა.შ. ყველა ამ შეძენილ თვისებებს შეიძლება დავარქვათ XXI საუკუნის უნარ-ჩვევები და კომპეტენციები, რომლებიც აუცილებელია როგორც ჩვენს, ისე მომავალ დროში, რის მიღმაც დგას რობოტიზაცია და ციფრული ტექნოლოგიები.

კარგად დაფიქრდით და ხვალ კი არა, დღესვე მიიღეთ გადაწყვეტილება, საჭიროა თუ არა, აუცილებელია თუ არა ზემოთ ჩამოთვლილი თვისებები, რაზეც დამოკიდებული იქნება თქვენი შვილების ბედი, მათი მომავალი და შემდგომი პერსპექტივა.

ჩვენ დიდი სიამოვნებით დაგეხმარებით ამაში, რადგან ჩვენ ვართ ? IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი 82 ფილიალით!
?? ჯერ არ არის გვიან, შემოგვიერთდით #სტეპერების დიდ ოჯახში ??



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ზრდასრულთათვის

ემპათია, როგორც მთავარი ლიდერული უნარი

თანამედროვე ლიდერობა ნიშნავს არა მხოლოდ შედეგებს, არამედ ადამიანების გაგებასაც. ემპათიური ლიდერი აძლიერებს ნდობას, გუნდურობას და უკეთეს გადაწყვეტილებებს. საბოლოოდ, ემპათია ქმნის ძლიერ და წარმატებულ გუნდს

დღეს ლიდერობა აღარ განისაზღვრება მხოლოდ გადაწყვეტილებების სისწორითა და შედეგებზე ორიენტირებული მიდგომით. თანამედროვე სამუშაო გარემოში, სადაც ადამიანები მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ, ლიდერებს სულ უფრო მეტად სჭირდებათ ემპათია მათი გუნდის წევრების მიმართ, რათა ადამიანები დაონახონ არა მხოლოდ მათი საქმიანობის კონტექსტში, არამედ პიროვნულად. ფსიქოლოგიურად, ეს გახლავთ უნა

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა როგორც ორგანიზაციის წარმატების საფუძველი

თანამშრომელთა განვითარება განსაზღვრავს როგორც ინდივიდუალურ ზრდას, ისე კომპანიის წარმატებას. სწორი განვითარების სისტემა აძლიერებს მოტივაციას, გუნდურ მუშაობას და ქმნის გარემოს, სადაც ადამიანები მუდმივად ვითარდებიან. საბოლოოდ, განვითარებაზე ორიენტირებული გუნდი ნიშნავს ძლიერ და კონკურენტულ ორგანიზაციას

 თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი ასპექტია, რომელიც ორგანიზაციის გრძელვადიან წარმატებას განსაზღვრავს. მსოფლიოში მიმდინარე სწრაფი ცვლილებების ფონზე, წარმატებული კომპანიები თანამშრომლებს აღარ აფასებენ მხოლოდ არსებული უნარების საფუძველზე — მათ სჭირდებათ ადამიანები, რომლებიც მზად არიან სწავლისთვის, განვითარებისთვის და ცვლილებე

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

როგორ დავამყაროთ ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის

ნდობა არის ძლიერი გუნდის საფუძველი, რომელიც პირდაპირ გავლენას ახდენს მოტივაციასა და შედეგებზე. ის ყალიბდება გამჭვირვალე კომუნიკაციით, თანმიმდევრული ქმედებებით და თანამშრომლების ჩართულობით. საბოლოოდ, ნდობა აერთიანებს გუნდს და ქმნის პროდუქტიულ სამუშაო გარემოს

თანამედროვე ქართულ სამუშაო გარემოში, სადაც ცვლილებები სწრაფად მიმდინარეობს და კონკურენცია იზრდება, ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორია. ნდობა ქმნის სტაბილურობას, ზრდის თანამშრომლის მოტივაციასა და უზრუნველყოფს, რომ ორგანიზაციამ ერთიანი მიზნისკენ იმოძრაოს. მისი ნაკლებობა კი იწვევს სტრესს, დაბალ მოტივაციასა და საუკეთესო ტა

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

როგორ მოვამზადოთ თანამშრომელი მომავლის სამუშაო ბაზრისთვის?

მომავლის სამუშაო ბაზარი მოითხოვს უწყვეტ განვითარებას - upskilling, reskilling, ციფრული და soft skills-ის გაძლიერებას.

დასაქმების ბაზარი მუდმივად იცვლება. ახალი ტექნოლოგიები, ხელოვნური ინტელექტი და გლობალური ტრენდები ყოველდღიურად ცვლიან მოთხოვნებს უნარებზე, რაც კომპანიებს უქმნის აუცილებლობას, ჰქონდეთ თანამშრომლის განვითარებაზე ორიენტირებული ორგანიზაციული კულტურა. დღეს HR რგოლის  როლი აღარ შემოიფარგლება მხოლოდ ახალი ტალანტების მოძიებით — მნიშვნელოვანია, რომ ყველა რგოლზე არსებულ თა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა