IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

ჩვენ ვართ სტეპერები!

16.04.2020

507 დათვალიერება

IT აკადემია Step ყველასთან ერთად განიცდის კორონავირუსის პანდემიის საერთაშორისო პრობლემას.  მაგრამ ამავდროულად ჩვენს განცდებს თან ერთვის ის სამუშაო, რომელსაც ჩვენ ვაწარმოებთ არა მარტო შექმნილი სიტუაციის ფარგლებში, ვგულისხმობთ სახლში ყოფნას, არამედ დისტანციური სწავლების სწრაფი მეთოდების დანერგვის სამუშაოებს. თხოვნა ჩვენი სტუდენტებისადმი იმაში მდგომარეობს, რომ თქვენ ეცადოთ და მიგვითითოთ ჩვენს ნაკლზე, ხარვეზებზე, მინუსებზე, თუ ასეთი რამ გვაქვს. ჩვენი და თქვენი დახმარებით იმ შედეგებს მივაღწევთ, რომლებიც უდიდეს სარგებელს მოგვიტანს

ჩვენ ხომ ყველამ ჩვენს მომავალზე, ჩვენს იმიჯზე და ჩვენს პროფესიონალიზმზე უნდა ვიზრუნოთ

ერთად უმაღლეს რეზულტატს მივაღწევთ. გადავწყვიტეთ გავმართოთ მცირე ღონისძიება, ზოგს შეიძლება მოეწონოს ეს, ზოგი წინააღმდეგი აღმოჩნდეს, ზოგიერთებმა საერთოდ იგნორირება გაუკეთონ, მაგრამ ასე არ გვსურს, რადგან ჩვენი სურვილია აკადემია გახდეს ერთობლიობის და გამძლეობის, ურთიერთგაგების და სოლიდარობის, ვირუსული პანდემიის გავრცელებისადმი წინააღმდეგობის შინაგანი სულის დემონსტრირების პირველი რევოლუციონერი

მსოფლიოს დავუმტკიცებთ, რომ გულხელდაკრეფილი არ ვზივართ, სახლში ვართ, მაგრამ ვფიქრობთ, ვმუშაობთ და ვქმნით და ერთიანი ძალებით მხოლოდ წინ მივიწევთ

ერთ ადგილზე არ ვდგავართ რამე ცუდის მოლოდინში. გაიხსენეთ, ხალხი წყალს როგორ ისხამდა სოლიდარობის და მხარდაჭერის ნიშნად და ამით ახდენდა საკუთარი დამოკიდებულების დემონსტრირებას მიმდინარე მოვლენების მიმართ. ახლაც გვსურს ასეთი რამის გაკეთება, მაგრამ წყლით არა, საკუთარი ნაშრომით, საკუთარი ძალებით შექმნილი ლოგოტიპით, რჩევით, ციტატით, სურვილით, ნებისმიერი რამით თქვენი ფანტაზიის სფეროდან, თქვენი ფოტოთი და დაამტკიცოთ, რომ თქვენ ნამდვილი სტეპერი ხართ!

IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი 82 ფილიალით!

შემოგვიერთდი, ნუ დარჩებით დროის შესაბამისი თეორიული და პრაქტიკული უნარების გარეშე

თბილისი,

საბურთალო, ალ.ყაზბეგის 34/34ბ



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

რას აკეთებს UI/UX დიზაინერი და როგორ შევძლებ მეც ამის სწავლას?

UI/UX დიზაინერი ჯერ იგებს მომხმარებლის საჭიროებებს, შემდეგ აწყობს მის გზას (user flow), ამზადებს ეკრანის მარტივ მონახაზებს (ვაირფრეიმს), ქმნის მოდელს (პროტოტიპს) და ტესტირებით აუმჯობესებს ინტერფეისს. სწავლა იწყება Figma-ს საფუძვლებით, მცირე კვლევებითა და პატარა ქეისებით; შემდეგ აწყობ პორტფოლიოს

UI და UX - რას აკეთებს დიზაინერი ყოველდღე? UI/UX დიზაინერი ქმნის ციფრული პროდუქტების ისეთ გამოცდილებას, რომელიც სასიამოვნოა, გასაგებია და მარტივი -როგორც ვიზუალურად (UI), ისე ფუნქციურად (UX). მისი დღე იწყება მომხმარებლის საჭიროებების კვლევით, გრძელდება მომხმარებლის სცენარებისა და ქმედებების ჯაჭვის დაგეგმვით, მარტივი მონახაზისა და პროტოტიპების შექმნით და სრულდება დიზაინის ტესტირე

ШАГ логотип

რა უნარები უნდა ჰქონდეს ბავშვს 2030 წლისთვის

2030-მდე ვეყრდნობით ციფრულ და AI-უნარებს, აზროვნების „დიდ ოთხეულს“ და ტექნოლოგიურ შემოქმედებას (პროგრამირება, დიზაინი, რობოტიკა). მარტივი გზამკვლევი დასაწყებად.

ტექნოლოგიური და AI-უნარები დღეს უკვე აშკარაა: ბავშვი, რომელიც თავისუფლად ერკვევა მოწყობილობებში, პროგრამებში და ინფორმაციის ძიებაში, ბევრად სწრაფად მიიწევს წინ. 2030 წლისთვის საკვანძო გახდება ციფრული უსაფრთხოება, მედია გრამოტობა (რა არის სანდო წყარო, რა - არა) და მონაცემებთან მუშაობა - მარტივი ანალიტიკა, დიაგრამების წაკითხვა, თუნდაც პატარა პროექტებში. AI-ს ეპოქაში ბავშვებისთვი

ШАГ логотип

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა