IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

ციფრული ელჩები საქართველოსთვის

09.03.2020

838 დათვალიერება

მოგესალმებათ, საერთაშორისო სასწავლო ცენტრი IT Academy STEP-, აკადემია სტეპი სხვადასხვა ბაზარზე აქტიურად ოპერირებს 1999 წლიდან და მსოფლიოს 18 ქვეყანაში, 82-ზე მეტი ფილიალით არის წარმოდგენილი

სკოლებში განხორციელდა პროექტი  “ციფრული სკოლა-საქართეველო” ესტონეთის საგარეო საქმეთა სამინისტროს და ტალინის უნივერსიტეტის კოორდინირებით, პროექტის განმხორციელებელი “DG SALT”. აღნიშნული პროექტის განხორციელებაში აქტიურად იყო ჩართული საქართველოს განათლების, მეცნიერების კულტურისა და სპორტის სამინისტრო და ბათუმის უნივერსიტეტი.  ბათუმში შემაჯამებელ კონფერენციაზე,  IT ACADEMY STEP -მა დააჯილდოვა სკოლები, დაჯილდოვებული სკოლიდან  ორი მოსწავლე IX-X-ე კლასიდან, მონაწილეობას მიიღებს სასწავლო პროგრამაში, რომელიც ხორციელდება  IT ACADEMY STEP-ის პროექტ  “ციფრული ელჩი”- ის ფარგლებში.

პროექტის მიზანია მოსაწავლეები გადამზადნენ ,,ციფრულ ელჩებად, რაც გულისხმობს შემდეგი კონპეტენციების განვითარებას: ციფრული წიგნიერება, მულტიმედიური რესურსების დამუშავება, კოლაბორაციულ პლატფორმებში მუშაობა, სოციალური მედიის ეფექტური გამოყენება, კომპიუტერული მოწყობილობების და პროგრამული უზრუნველყოფის გამართვა.

მიღებული კომპეტენციების ფარგლებში მოსწავლეები შეძლებენ:

  • ციფრული სრატეგიების განვითარებას, დანერგვასა და გამოყენებას სასკოლო პრაქტიკაში.
  • სასკოლო დონეზე დაეხმარებიან და დანერგავენ ციფრულ სტრატეგიებში დაგეგმილ აქტივობებს.
  • გამოიყენებენ ინოვაციური სასწავლო პრაქტიკის დანერგვის შესაბამის ციფრულ ინსტრუმენტებს.
  • სხვადასხვა საგანმანათლებლო დაწესებულებების საუკეთესო მაგალითებით დაეხმარებიან სკოლის ხელმძღვანელობას დანერგონ თანამედროვე საგანმანათლებლო ტენდენციები  სკოლაში

 

სასწავლო მოდულების დასრულების შემდეგ მონაწილეებს გადაეცემათ IT ACADEMY STEP-ის ,,ციფრული ელჩის სერთიფიკატები

ელჩების წარდგენა სკოლის მოსწავლეებთან და პედაგოგებთან ერთად სკოლაში განავითარებენ ციფრულ სტრატეგიებს, რომელიც ხელს შეუწყობს სასწავლო პროცესის ხარისხის გაუმჯობესებას.

IT Academy STEP – თქვენი წარმატება იწყება აქ !



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ზრდასრულთათვის

ემპათია, როგორც მთავარი ლიდერული უნარი

თანამედროვე ლიდერობა ნიშნავს არა მხოლოდ შედეგებს, არამედ ადამიანების გაგებასაც. ემპათიური ლიდერი აძლიერებს ნდობას, გუნდურობას და უკეთეს გადაწყვეტილებებს. საბოლოოდ, ემპათია ქმნის ძლიერ და წარმატებულ გუნდს

დღეს ლიდერობა აღარ განისაზღვრება მხოლოდ გადაწყვეტილებების სისწორითა და შედეგებზე ორიენტირებული მიდგომით. თანამედროვე სამუშაო გარემოში, სადაც ადამიანები მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ, ლიდერებს სულ უფრო მეტად სჭირდებათ ემპათია მათი გუნდის წევრების მიმართ, რათა ადამიანები დაონახონ არა მხოლოდ მათი საქმიანობის კონტექსტში, არამედ პიროვნულად. ფსიქოლოგიურად, ეს გახლავთ უნა

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა როგორც ორგანიზაციის წარმატების საფუძველი

თანამშრომელთა განვითარება განსაზღვრავს როგორც ინდივიდუალურ ზრდას, ისე კომპანიის წარმატებას. სწორი განვითარების სისტემა აძლიერებს მოტივაციას, გუნდურ მუშაობას და ქმნის გარემოს, სადაც ადამიანები მუდმივად ვითარდებიან. საბოლოოდ, განვითარებაზე ორიენტირებული გუნდი ნიშნავს ძლიერ და კონკურენტულ ორგანიზაციას

 თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი ასპექტია, რომელიც ორგანიზაციის გრძელვადიან წარმატებას განსაზღვრავს. მსოფლიოში მიმდინარე სწრაფი ცვლილებების ფონზე, წარმატებული კომპანიები თანამშრომლებს აღარ აფასებენ მხოლოდ არსებული უნარების საფუძველზე — მათ სჭირდებათ ადამიანები, რომლებიც მზად არიან სწავლისთვის, განვითარებისთვის და ცვლილებე

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

როგორ დავამყაროთ ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის

ნდობა არის ძლიერი გუნდის საფუძველი, რომელიც პირდაპირ გავლენას ახდენს მოტივაციასა და შედეგებზე. ის ყალიბდება გამჭვირვალე კომუნიკაციით, თანმიმდევრული ქმედებებით და თანამშრომლების ჩართულობით. საბოლოოდ, ნდობა აერთიანებს გუნდს და ქმნის პროდუქტიულ სამუშაო გარემოს

თანამედროვე ქართულ სამუშაო გარემოში, სადაც ცვლილებები სწრაფად მიმდინარეობს და კონკურენცია იზრდება, ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორია. ნდობა ქმნის სტაბილურობას, ზრდის თანამშრომლის მოტივაციასა და უზრუნველყოფს, რომ ორგანიზაციამ ერთიანი მიზნისკენ იმოძრაოს. მისი ნაკლებობა კი იწვევს სტრესს, დაბალ მოტივაციასა და საუკეთესო ტა

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

როგორ მოვამზადოთ თანამშრომელი მომავლის სამუშაო ბაზრისთვის?

მომავლის სამუშაო ბაზარი მოითხოვს უწყვეტ განვითარებას - upskilling, reskilling, ციფრული და soft skills-ის გაძლიერებას.

დასაქმების ბაზარი მუდმივად იცვლება. ახალი ტექნოლოგიები, ხელოვნური ინტელექტი და გლობალური ტრენდები ყოველდღიურად ცვლიან მოთხოვნებს უნარებზე, რაც კომპანიებს უქმნის აუცილებლობას, ჰქონდეთ თანამშრომლის განვითარებაზე ორიენტირებული ორგანიზაციული კულტურა. დღეს HR რგოლის  როლი აღარ შემოიფარგლება მხოლოდ ახალი ტალანტების მოძიებით — მნიშვნელოვანია, რომ ყველა რგოლზე არსებულ თა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა