როდესაც საწარმოები გადადიან ჰიბრიდულ მრავალ ქლაუდიან ინფრასტრუქტურაზე, ისინი ეძებენ რეგულირებად ქლაუდ მომსახურების მიმწოდებლებს, მზარდი და განვითარებადი კომპანიისთვის აუცილებლობას წარმოადგენს საკუთარი საკომუნიკაციო რესურსების უსაფრთხო და საკმარისად დაცულ სივრცეში განთავსება
მიზნის მიღწევისთვის საჭიროა დაინერგოს კორპორაციული IT სისტემები, რომელთა სწორი ადმინისტრირება და მხარდაჭერა უზრუნველყოფს უსაფრთხოების მაღალ ხარისხს. მნიშვნელოვანია კორპორაციული რესურსების მენეჯმენტის და მხარდაჭერის პროცესში ყურადღება გამახვილდეს და რეგულარულად მიმდინარეობდეს მუშაობა, იმ საფრთხეების პრევენციისთვის, რომლებიც გარემოში არსებობს. მნიშვნელოვანია ამ სისტემების მენეჯმენტის პროცესში დაინერგოს მათი მართვისა და მხარდაჭერის ფორმალიზებული პროცედურები, რომლებიც უფლებამოსილებების გამიჯვნასა და მათ შესაბამის პასუხისმგებელ პირებზე გადანაწილებას გულისხმობს.
ცოტა უკან დავბრუნდეთ
ქლაუდის პროვაიდერები მრავალი წელი იბრძოდნენ რომ შემოეთავაზებინათ ნებისმიერი რამ, გარდა რენტაბელური, მასშტაბური და უსაფრთხო ქლაუდ ინფრასტრუქტურისა. მიუხედავად იმისა, რომ ის ძლიერი ფუნდამენტური ელემენტი იქნებოდა ბიზნესისთვის, მასშტაბურობა საწყის ეტაპზე მაინც ბევრ რისკს შეიცავდა
პასუხისმგებლიანი მიდგომა დასაფასებელია, კომპანიებიც ფრთხილობდნენ მომსახურების იმ მომწოდებლებთან, რომლებიც ყველაფერს მასშტაბურს და ამავდროულად უსაფრთხოს სთავაზობენ, ეტაპობრივად, კომპანიებმაც შეისწავლეს ქლაუდის ოპტიმიზაციის და პერსონალიზაციის თანმხლები პრობლემები და ტექნოლოგიების განვითარების ტემპიც აჩქარდა
როგორ ვითარდება ბიზნესი
დღეს ციფრული სამყარო იმდენად მრავალფეროვანი გახდა, დიდი საწარმოები უფრო მეტად არიან ორიენტირებულნი თავიანთ საქმიანობაზე, ვიდრე ტექნოლოგიების განვითარებაზე, რომელიც საჭიროა მათი ბიზნესის წარმართვისთვის.
მაგალითად, CIO-ს არ სურს ყოველდღიურად გაუმკლავდეს firewall-ის პრობლემებს. მათ ურჩევნიათ იმუშაონ პარტნიორთან, რომელსაც შეუძლია მართოს ციფრული მიმართულების პერსონალი ყოველდღიურად, რათა თვითონ შეძლონ ფოკუსირება უფრო სტრატეგიულ საკითხებზე, რომლებიც ბიზნესის ღირებულებების განვითარებას შეუწყობს ხელს.
ქლაუდ მომსახურების მიმწოდებლები ბევრ სამუშაოს აწარმოებენ სახელმწიფო და ადგილობრივ მმართველობებთან. უფრო და უფრო მეტი ქვეყნის სამინისტროების სხვადასხვა დეტარტამენტი და საწარმო იბრძვის ტექნოლოგიური მიმართულებით პროფესიონალების გადმოსაბირებლად. კვალიფიციური კადრის პოვნა სულ უფრო რთულდება, რომ აღარაფერი ვთქვათ იმ ადამიანების ჩანაცვლებაზე, რომლებიც პენსიაზე გადიან
მომავალი
ევროპაში, რამდენიმე წლის წინ ყველას სურდა, რომ 2020 წლისთვის 100% -ით ყოფილიყვნენ ქლაუდზე. თუმცა გლობალურმა დათბობამ გეგმები შეუცვალა ბევრ კომპანიას და ქლაუდ მომსახურების მიმწოდებლებად დარჩნენ ტექნოლოგიური გიგანტები
გადაწყვეტილებების 90% დღეს ჰიბრიდული მრავალ ქლაუდიანია. რაც ყველა ნიუანსის გათვალისწინებით, ყველაზე ჭკვიანი და ეკონომიური გამოსავალია.
IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი, 95 ფილიალით
ონლაინ რეგისტრაცია გრძელდება!
თბილისი,
საბურთალო, ალ.ყაზბეგის 34/34
