IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

დღის საუკეთესო მონაკვეთი დიზაინერებს ეფექტურად სამუშაოდ

28.06.2020

884 დათვალიერება

მიმოვიხილოთ დღის საუკეთესო დრო, როცა სასურველია გააკეთოთ თქვენს განწყობებთან და გონებრივ მდგომარეობასთან დაკავშირებული საქმე, რაც თავის მხრივ, როგორც დიზაინერს, მეტად პროდუქტიულს გაქცევთ

 

ეს არ არის მკაცრად დადგენილი, წინასწარ გაწერილი დრო, რადგან, როგორც ხვდებით, ყველას აქვს ცხოვრების სხვადასხვა სტილი, გრაფიკი და სამუშაო დრო

 

8:00 - შიშებს დროულად შეხვდით გაბედულად

ეს ყველაზე მშვიდი დროა თვითმკვლელობისთვის, ასე რომ, ეს კარგი დროა თქვენი შიშების გამკლავებისთვის - იცოდეთ, რომ ვადა 1 საათამდე გაქვთ დაწესებული, იცოდეთ რომ 10 სხვა პროექტი გაქვთ დასასრულებელი, იცოდეთ, რომ თქვენს სახლს დასუფთავება სჭირდება, გადასახადები უნდა გადაიხადოთ და იცოდეთ, რომ ამ ყველაფერს დასასრული არ აქვს. უბრალოდ დარწმუნდით, რომ იცით ეს ყველაფერი ღამის 23:00 საათზე, რადგან ეს არის თვითმკვლელობის საათი.

 

8:30-დან 11:00-მდე - რძის, შვრიის ფაფის მიღების და სამუშაოს დაწყების დროა

თქვენი საქმის მოგვარების დრო დილიდან იწყება, 8:30 არის ყველაზე პროდუქტიული დრო უმრავლესობისთვის - დღის საუკეთესო მონაკვეთი დიზაინერებს ეფექტურად სამუშაოდ

 

11:00 - ფიქრისა და ანალიზის დროა

ეს არის დრო, როდესაც უმეტესად ხდება გულის შეტევები, ამიტომ კარგი იქნება ამ დროს მოდუნება ან შესვენება, პოზიტიური ფიქრები, ვინმეს შესვენება ხომ არ სურს ინსტაგრამის ჩასასქროლად?!

 

12:00 - ლანჩი, ყავა, სექსი - არასამუშაო დრო (კომბინაციაც შეიძლება)

თუ თქვენს ოფისში ან საკლასო ოთახში ვინმეს მიმართ სიმპათიებს გრძნობთ, ახლა დროა ის ადამიანი გაიცნოთ. როგორც ჯეიმს სნიჩოვსკი, New Intimacy- ის ავტორი განმარტავს: ”ხალხი უფრო მეტად იღებს მიღწევებს, რადგან მათი გონება არ არის გადატვირთული იმით, რა უნდა გააკეთონ იმ დღეს ან რა უნდა გააკეთონ, როდესაც ისინი სახლში წავლენ.”

საკმაოდ კარგი დროა თქვენი შემოქმედებითობის გასაღვიძებლად, მობილიზებისთვის, რადგან თქვენ გქონდეთ დარეფრშებული, დასვენებული გონება.

 

13:30 - ხანმოკლე ძილის დრო

კარგი ხანმოკლე ძილისთვის საუკეთესო დროა დაახლოებით 1 საათზე, როდესაც თქვენი სხეულის ტემპერატურა ბუნებრივად ვარდება. იდეალური ხანმოკლე ძილი 20 წუთის პერიოდით უნდა გაგრძელდეს.

 

14:00 - რაუნდი მეორე

ეს არის დრო, როდესაც ჩვენ გვაქვს ყველაზე მაღალი შრომის უნარიანობა, ამიტომ კარგი დროა დააწესოთ ბარიერები ხმამაღალი მუსიკით ან კარის შეკეტვით,  ითხოვოთ ხელის შეწყობა, ამ პერიოდში ხელის და თვალების კოორდინაცია პიკს აღწევს და განწყობაც მაღალია, ამიტომ ეს კარგი დროს აქტიურად სამუშაოდ - ეს ის დროც არის, როცა ხალხი ყველაზე მეტად ფხიზლობს და გამოფხიზლებულ მდგომარეობაშია - დღის საუკეთესო მონაკვეთი დიზაინერებს ეფექტურად სამუშაოდ

 

ჩაერთეთ ჩვენს ონლაინ აკადემიაში, შეისწავლეთ გრაფიკა და დიზაინი მსოფლიო ბრენდისგან

             → დარეგისტრირდი ახლავე!

 

18:00 - ბედნიერი საათი


ჩვენ ყველამ კარგად ვიცით რას ნიშნავს 18:00 დრო, მაგრამ იცოდით თუ არა, რომ თქვენი ღვიძლი ამ დროს ყველაზე ეფექტურად ახდენს ალკოჰოლის მეტაბოლიზირებას? ბევრი შრომისა და გემრიელი ვახშმის შემდეგ, მეგობრებთან ერთად ალკოჰოლის დალევის იდეა ასე კარგად აქამდე არასოდეს გაჟღერებულა

 

22:00 - გასეირნების დრო

 

მიუხედავად ხალხის აზრისა, გვიან ჭამის გამო წონაში აუცილებლად არ მოიმატებთ, ამბობს Nigel Denby, ბრიტანეთის დიეტის ასოციაციიდან. „კალორია ყოველთვის კალორიაა, როცა არ უნდა მიიღოთ.“, ამიტომ ისეირნეთ ფეხით დაწვით კალორიები

 

23:00- ძილის დრო

თბილი შხაპი დაძინებაში გვეხმარება, რადგან სხეულის ტემპერატურა უნდა დაეცეს, რომ დაძინება შევძლოთ... არც ერთ დიზაინერს არ შევხვედრივარ, რომელიც დასაძინებლად 21:00-ზე მიდის. ცნობილია რომ ღამის პერიოდში ადამიანი ყველაზე შემოქმედებითი არიან

 

შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში! 

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100 ფილიალით!

+995 577 538 549 ქ.თელავი, ნადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 ქ.თბილისი, ა.ყაზბეგის 34/34 ბ

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა