IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

მცირეწლოვანთა აკადემია – მიმართვა მშობლებისადმი

15.03.2020

693 დათვალიერება

ძვირფასო მკითხველნო და გამომწერნო, ჩვენო თანამოაზრენო, მომავალი თაობის აღმზრდელნო, რომელის მალე დაადგება განვითარების ნანო-ტექნოლოგიურ გზას და იცხოვრებს ინოვაციურ-ტექნოლოგიური განვითარების ეპოქაში

უკანასკნელი მოვლენების შედეგად, ალბათ, თქვენც კარგად გაიაზრეთ, თუ რაოდენ მნიშვნელოვანია აიტი განათლება, ჩვენი შვილები არ უნდა დარჩნენ ჩვენი დროის შესაბამისი თეორიული და პრაქტიკული უნარების გარეშე. აიტი ცოდნა  აუცილებელი და გამოყენებადია უკვე ყველა ქვეყნის კომერციულ თუ სამთავრობო სექტორში, ნებისმიერ საწარმოო დაწესებულებაში, იქნება ეს ქარხანა თუ ფაბრიკა, რომლებიც გადავიდნენ კომპიუტერიზაციის და პროგრამული უზრუნველყოფის ეტაპზე და შეუმსუბუქეს ამით ფიზიკური შრომა დასაქმებულებს. დღეს ხომ უზარმაზარი კომპანიებიც კი შინიდან გაუსვლელად იმართება, ტექნოლოგიების დახმარებით !

სწორედ ამიტომ, სულ უფრო მოთხოვნადია შესაბამისი განათლების და კომპეტენციების მქონე კადრები, რომლებიც მართავენ ელექტრონულ მოწყობილობებს  და რობოტოტექნიკას.

IT აკადემია STEP გთავაზობთ თავის მომსახურებას საგანმანათლებლო კუთხით  ინტელექტუალურ, შემოქმედებით და პროფესიონალური ზრდისთვის აიტი მიმართულებით.  აქედან გამომდინარე თქვენი შვილი  შეძლებს სასწავლო კურსის დასრულებისას ერთდროულად რამოდენიმე პროფესიის  დაუფლებას

როგორც პროგრამულად, ასევე სასწავლო პროცესში ჩართულია თეორიული და პრაქტიკული განვითარების ინვაციური მეთოდები:  მეხსიერების გაუმჯობესების, დაკვირვებულობის,  ყურადღების კონცენტრირების, ლოგიკური აზროვნების ჩამოყალიბების და ა.შ.  

IT აკადემია STEP ასევე იზრუნებს სტუდენტთა ზოგად კულტურულ და ფსიქოლოგიური დონის ამაღლებაზე, საკომუნიკაციო უნარების გამომუშავებაზე,  პროდუქტიულობის ამაღლებაზე როგორც სასწავლო, ასევევ შემდგომში  სამსახურეობრივ  პროცესში. 

IT აკადემია STEP გაქცევთ ყველასთვის საამაყო "სტეპერად" და საქმის პროფესიონალად

IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი 82 ფილიალით!
გახდი კვალიფიციური სპეციალისტი და საკუთარი საქმის პროფესიონალი, შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში 

თბილისი,

საბურთალო, ალ.ყაზბეგის 34/34ბ



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა