IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

10 პრაქტიკული რჩევა კოდის სწრაფად წერისთვის

14.01.2021

537 დათვალიერება

თუ თქვენ სწავლობთ კოდირებას და ვებ დეველოპმენტს, გილოცავთ. ციფრული უნარები პროგრამირებაში არის ღირებული თქვენი მომავლისთვის ტექნოლოგიურ სამყაროში. კარგი გამოცდილების მისაღებად ჩვენ თავი მოვუყარეთ 10 რჩევას კოდის სწრაფად წერისთვის.

 

1. ისწავლეთ კომპიუტერული მეცნიერების საფუძვლები

ამ თემას ჩვენ განსაკუთრებულ ყურადღებას ვუთმობთ. ამიტომ არის ის სიაში პირველი. როდესაც თავდაპირველად სწავლობთ კოდირებას, უნდა გესმოდეთ რისი გაკეთება შეუძლია კომპიუტერს თქვენთვის. ამის შესახებ არის კომპიუტერული მეცნიერება, ხოლო კოდირება გვეხმარება კომპიუტერს გავაკეთებინოთ არაჩვეულებრივი რაღაცეები. კომპიუტერული მეცნიერების საფუძვლების სწავლა გაგაცნობთ საფუძვლებს თუ როგორ მუშაობს კომპიუტერი. როდესაც ისწავლით CS-ის საფუძვლებს, ფოკუსირდით ძირითადზე.

 

2. გამოიყენეთ დრო მაქსიმალურად

კოდირების სწავლა ერთ ღამეში ვერ მოხერხდება. ხშირად ხალხი კითხულობს თუ რა არის მნიშვნელოვანი პროგრამირების სწავლებაში, პასუხი არის მოთმინება.

თქვენმა ტვინმა უბრალოდ უნდა გაიაზროს ყველაფერი, რასაც სწავლობთ. ყოველდღიური ვარჯიში გეხმარებათ ამაში.

 

3. არ შეგეშინდეთ შეცოდმების დაშვების

ეს შეიძ₾ება რთულია, მაგრამ მნიშვნელოვანია კოდირების სწავლისთვის. თანამედროვე სამყარო ფოკუსირებულია ეფექტურობაზე და წარმატებაზე, ამიტომ ადამიანებს ეშინიათ შეცდომის დაშვების. კოდირების სწავლისას მიჰყევით ცნობისმოყვარეობას, ისწავლეთ ახალი რაღაცეები პრაქტიკულად.

ადამიანი, რომელიც არ უშვებს შეცდომებს არ პროგრესირდება. მისდიეთ თქვენს პროგრესს.

 

4. ითხოვეთ დახმარება

ადამიანისთვის, რომელიც ახალ რაღაცეებს სწავლობს უჩვეულო არაა სირთულეების შეხვედრა. ეს არის სწავლების პროცესის ნაწილი.

საბედნიეროდ არის დიდი საზოგადოება, რომელიც დაგეხმარებათ ამაში. ასობით ადამიანს ჰქონდა ის კითხვები, რაც თქვენ. ეს ადამიანები დაგეხმარებიან თქვენ.

ტექნოლოგიების სამყარო საფუძნებულია მუდმივ დეველოპმენტზე. ასეთ ინდუსტრიაში ცნობისმოყვარეობა და კოლაბორაცია დაგეხმარებათ.

 

5. არ ეცადოთ ყველაფერი ისწავლოთ

როდესაც დაიწყებთ კოდირების სწავლას, ტექნოლოგია შეიძ₾ება მოგეჩვენოთ დამღლელად, მაგრამ ეს დროებითია. თავდაპირველად ყველაფერი არის ახალი. დრო დაუთმეთ სწავლას.

დაწყება ბინარული სისტემის გაგებით ან მონაცემთა სტრუქტურის აღმოჩენით შესაძლოა იყოს დამღლელი. როდესაც გონება ბევრ ახალ რაიმეს აცნობიერებს რთულია ფოკუსირება. აქ ვლინდება მოუთმენლობა.

ამ დროს დაისვენეთ და დაასვენეთ თქვენი გონება. გააკეთეთ რაიმე განსხვავებული მთლი დღის მანძილზე. თავდაპირველად საკმარისია მხოლოდ საფუძვლების გაგება.

 

6. ივარჯიშეთ ყოველ დღე

განმეორება, ფოკუსირება, მუდმივობა - ამისგან შედგება წარმატება.

კოდირების სწავლისთვის მნიშვნელოვანია ყოველდღიური მუშაობა. მიეცით გონებას ყოველდრიურად რაიმეს გააზრების საშუალება.

როგორ ვიპოვოთ მოტივაცია ისეთ დღეს, როდესაც არ გვსურს კოდირება?

უბრალოდ გადახედეთ რამდენად შორს წახვედით და შეახსენეთ თავს ყველაფერი კარგი რაც წინ გელოდებათ. შემდეგ ივარჯიშეთ 30 წუთი. თუ მართლაც მოტივირებული ხართ, არ გექნებათ პრობლემა დღის რუტინას შექმნაზე.

 

7. გამოიყენეთ ახალი უნარები

ახლა როდესაც ყოველდღე ახალ რაღაცეებს სწავლობთ, რის შექმნას აპირებთ? იქნებ გაქვთ წარმოდგენილი რაიმე პროექტი?

თქვენი უნარების გამოყენება კურსის სავარჯიშეობის გარდა სხვა რაღაცაზე გააღრმავებს თქვენს ცოდნას. თქვენ მეტ კითხვას დაუსვამთ საკუთარ თავს, იპოვით ახალ პასუხებს და ისწავლით პრობლემის გადაჭრის ახალ გზებს.

ნორმალურია თუ გაკლიათ უნარბეი პროექტის დასასრულებლად. კარგია თუ გაქვთ გეგმა. კარგად სტრუქტურირებული გეგმით გეცოდინებათ რა ნაბიჯებია საჭირო პროექტის დასრულებისთვის.

 

8. იყავით ფოკუსირებული

როდესაც დაიწყებთ კოდირების სწავლას დაიწყეთ ერთი პროგრამული ენით და გაჩერდით მასზე დროებით. ისწავლეთ ერთი ენა კარგად სანამ გადახვალთ სხვაზე. როდესაც ერთს კარგად ისწავლით, სხვა ენის სწავლა უფრო გაგიმარტივდებათ.

დაიჭერეთ რისი სწავლა გსურთ მომავალში.

 

9. იპოვეთ მენტორი თუ შესაძლებელია

ეცადეთ იპოვოთ ვინმე ვისაც  უკვე აქვს პასუხები იმავე კითხვებზე. ზოგჯერ კოდირების მენტორის მოძებნა რთულია. თუ იცით ვინმე, ვინც არის გამოცდილი დაუკავშირდით მას და სთხოვეთ დახმარება.

შეგიძლიათ გამოიყენოთ სხვადასხვა დისკუსიის ფორუმები. როდესაც თქვენ პროფესიონალი გახდებით არ დაგავიწყდეთ სხვების დახმარება.

 

10. თვალყური ადევნეთ თქვენი სწავლების პროცესს

ეს არის საუკეთესო რჩევა კოდირების სწავლისთვის. როდესაც სწავლობთ კოდირებას ზოგჯერ რთულია თქვათ გაქვთ თუ არა პროგრესი. თქვენი სწავლების თვალყურის დევნება დაგეხმარებათ ფოკუსირებაში და მოტივაციის შენარჩუნებაში.

ეს არ მოიცავს დიდ დროს და ძალისხმევას. აწარმოეთ ჟურნალი ან გამოიყენეთ აპლიკაცია როგორიც არის Penzu ან დაწერეთ თქვენი ჟურნალის კოდი.

შეგიძლიათ აწარმოოთ ბლოგკი და გაუზიაროთ გამოცდილება სხვებს. როდესაც მოტივაციას დაკარგავთ, შეგიძლიათ შეხედოთ თუ რას მიაღწიეთ უკვე და ეს დაგეხმარებათ.

 

არასოდეს შეწყვიტოთ სწავლა

ტექნოლოგიების სამყარო მუდმივად პროგრესირდება. ზოგჯერ ტექნოლოგიური ცვლილებების თვალყურის დევნება რთულია. კომპიუტერით და პროგრამირებით ჩვენ ვხედავთ ახალ ტექნოლოგიებს, გამოსავლებს და ინსტრუმენტებს. გააგრძელეთ სწავლა, კითხვა. იპოვეთ ახალი წყაროები, წაიკითხეთ ბლოგები და დისკუსიები ფორუმებზე. გაიარეთ ონლაინ კურსები და წიგნები. თქვენ ყოველთვის იპოვით ახალ რაღაცეებს რასაც უნდა დაუთმოთ ყურადღება.

 

შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში! 

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100 ფილიალით!

+995 577 538 549 ქ.თელავი, ნადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 ქ.თბილისი, ა.ყაზბეგის 34/34 ბ

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა