IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

15 რამ, კრიპტო/NFT-ების შესახებ, რაც სასურველია, მეტმა ქალმა იცოდეს

15 რამ, კრიპტო/NFT-ების შესახებ, რაც სასურველია, მეტმა ქალმა იცოდეს

Blockchain

02.04.2022

639 დათვალიერება

გასულ კვირას, Web3-ში ათობით ქალმა უპასუხა ტვიტს, თუ რა სურთ ქალებს იცოდნენ კრიპტოსა და NFT-ების შესახებ. იმდენად დიდი შთაბეჭდილება მოახდინა რჩევებმა (და არა მხოლოდ ქალებისთვის, არამედ ნებისმიერი ახალბედისთვის), რომ გვსურს მისი გავრცობა და თქვენთვის გაზიარება.

 

რენდი ცუკერბერგი, ამერიკელი ბიზნესმენი და Facebook-ის დამფუძნებლის მარკ ცუკერბერგის და. ის 2014 წლიდან Zuckerberg Media-ს დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი, Dot Complicated-ის მთავარი რედაქტორი და Meta-ს სპიკერია, რენდი კიდევ უფრო ღრმად აცნობს ქალებს და არა მხოლოდ მათ NFT-ს და იმედოვნებს რომ მომავალში კიდევ უფრო მეტი ადამიანი დაინტერესდება ამ სფეროთი.

 

 (1) არ არსებობს უფროსი

კეთილი იყოს თქვენი მობრძანება სრულ კრეატიულ და მხატვრულ ავტონომიაში - სამყაროში, სადაც შეგიძლიათ შექმნათ თქვენი საკუთარი ხელოვნება ვინმეს ნებართვის ან თანხმობის გარეშე! აქ ყველაფერი ხდება ადრე ან გვიან… ასე რომ, ჯობია დაიწყოთ ადრე.

 

 (2) თქვენ ახლახან გააფართოვეთ თქვენი მეგობრების წრე ... მთელ მსოფლიოში

იმდენი შესაძლებლობა არსებობს ადამიანებთან დასაკავშირებლად მთელ მსოფლიოში. არ აქვს მნიშვნელობა რამდენად შემთხვევითი ან ეკლექტიკურია თქვენი ინტერესები, თქვენ იპოვით ადამიანებს, რომლებიც იზიარებენ მათ!

 

 (3) არ არის აუცილებელი ყველაფერი გესმოდეთ

სივრცის „ვეტერანები“ და OG-ებიც კი სუპერ ახლები არიან! ჩვენ ყველა ერთად ვსწავლობთ. უბრალოდ შეუერთდით მათ და დაეხმარეთ ამბის დაწერაში. ყველაფერი რაც გჭირდებათ არის ის, რომ იყოთ ღიაა სწავლისთვის!

 

 (4) ეს არის ქალთა ყველაზე წამახალისებელი ჯგუფი

ვისურვებდი, რომ ქალებმა იცოდნენ, რამდენად ამაღელვებელია ეს საზოგადოება! თანამშრომლობა > კონკურენცია. უფრო გამოცდილი ქალები მზად არიან ასწავლონ ახალებს, რადგან ჩვენ ნამდვილად გვინდა, რომ მეტ ქალს ჰქონდეს ეს ცოდნა.

 

 (5) არ აქვს მნიშვნელობა რას საქმიანობდით მანამდე!

ნებისმიერს შეუძლია იყოს ლიდერი ამ სივრცეში. თქვენ შეგიძლიათ გადახვიდეთ ნული ცოდნის დონიდან ნახევრად პროფესიონალის დონეზე ერთ თვეში! გამოიყენეთ ნებისმიერი უნარი რაც გაქვთ წარმატებისთვის.

 

 (6) ეს სახალისოა!

ეს არის კრეატიული და საოცარი! სწავლის მრუდი ღირს ამად! დაემშვიდობეთ ონლაინ შოპინგს, მიესალმეთ საოცარი პროექტებისა და თემების შესწავლისთვის დათმობილ დროს. გაერთობით და თავს ძალიან ცოცხლად იგრძნობთ!

 

განთავისუფლდი ბანალური საგანმანათლებლო სისტემისგან, დაიწყე დიზაინის სწავლა სრულიად ახალი მეთოდებით და გახდი წარმატებული სტეპერი!

→ დარეგისტრირდი ახლავე!

 

 (7) მოახდინე ახალი ინდუსტრიის ფორმირება!

თუ ადრე შემოუერთდებით, ჩვენ შეგვიძლია ეს სივრცე გავხადოთ ჩართულობის, თანასწორობისა და სიყვარულის სივრცე. Web3-ის ჩამოყალიბება/შენება ჩვენზეა დამოკიდებული და თქვენი ადგილი მაგიდასთან გელოდებათ. ეს არის ზრდის და არა დეგრადაციის დრო.

 

 (8) ჩვენ აქ ვართ რომ დაგეხმაროთ!

ეს სივრცე ისეთი პოზიტიურია და ხალხიც ისეთი მომთმენი და გამამხნევებელია. იმდენი წარმოუდგენლად, ჭკვიანი, საოცარი ქალია ამ სივრცეში, რომლებსაც სურთ დაგეხმარონ და იხილონ თქვენი წარმატება.

 

 (9) საოცარი შესაძლებლობა, რომ შეცვალო სამყარო

NFT/კრიპტო შეიძლება იყოს კარგი ძალა! თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ პროექტები, რომლებიც შეესაბამება თქვენს ძირითად ღირებულებებს. jpegs-ის მიღმა... NFT-ები ათასობით ქალს ეხმარება ავტონომიის შენებაში. ეს არის რევოლუცია.

 

 (10) …და ფინანსური წარმატება, რომელსაც ცხოვრების შეცვლა შეუძლია

ძალიან ბევრ ქალს აქვს წარმატების მომტანი ეკონომიკური შესაძლებლობები. ბიტკოინი, კრიპტო და NFT ეხმარებიან ქალებს თაობის დონის სიმდიდრის შექმნაში.

 

 (11) ნუ იჩქარებთ, ნელა იმოქმედეთ

კარგია თქვენი კოლექციის ნაბიჯ-ნაბიჯ შექმნა. თქვენ არ დაგიგვიანიათ გემზე… ჯერ ადრეა! იპოვეთ თქვენი საზოგადოება და გაიზარდეთ დროთა განმავლობაში! არ ინერვულოთ იმის გამო, რომ გგონიათ რამეს გამორჩებით - ყოველთვის იქნება სხვა პროექტი

 

 (12) არ აქვს მნიშველობა როგორ გამოიყურებით!

ფსევდონიმები და ავატარები ნორმალურია, რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენ შეგაფასებენ თქვენი ნამუშევრების და თქვენი იდეების და არა თქვენი გარეგნობისა და გარეგანი იდენტობის საფუძველზე.

 

(13) ეს არცისეთი საშიშია, როგორიც ჩანს…

კრიპტო ასპექტი თავიდან გამომწვევია, მაგრამ ეს ყველაფერი გართობას, საზოგადოებას და კრეატიულობას უკავშირდება. ქალებს ცხოვრების ყველა ეტაპზე შეუძლიათ ისწავლონ და შეუერთდნენ მას. არ არის საჭირო იყო ტექნიკური ოსტატი ან გქონდეთ ფინანსური ცოდნა.

 

 (14) ამ სივრცეს ჩვენ ვჭირდებით!

ქალების შეხედულებები და იდეები გამოიწვევს ინოვაციებისა და ზრდის აფეთქებას. ქალები განაგრძობენ ლიდერობას. თუ ახლა ამ სივრცეს არ დავიკავებთ, ქალები შემდგომში კვლავ ბევრი რამის მიღმა დარჩებიან.

 

(15) გელოდებით ხელგაშლილი!

იმდენი ქალია უკვე სივრცეში და ჩვენ ყველანი ველოდებით თქვენ შემოერთებას! ყველა იწყებს ნულიდან, არასოდეს არის გვიან ამ საოცარი საზოგადოების ნაწილი გახდეთ.

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - მოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 .თელავინადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 .თბილისი.ყაზბეგის 34/34 

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა