IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

2020 წლის ციფრული მარკეტინგი - აქტუალური როგორც არასდროს !

09.06.2020

656 დათვალიერება

ტრადიციული, საერთო მასშტაბებზე გათვლილი რეკლამა კარგავს თავის ეფექტურობას. მომხმარებლები დღეს ითხოვენ პერსონალურად მათ საჭიროებებზე გათვლილ გეგმას, რომელიც ზუსტად უპასუხებს კონკრეტულად მათ მოთხოვნებს.

 

დღეს, აუცილებელია კარგად შეისწავლოთ თქვენი მომხმარებლები, გაითვალისწინოთ მათი ინტერესები და ამ გზით ეცადოთ პერსონალური კომუნიკაცია დაამყაროთ მათთან. Epsilon- ის გამოკითხვის თანახმად, მომხმარებელთა 80% ამბობს, რომ ისინი იმ ბრენდის მომხმარებლები იქნებიან, რომლებიც რეალურად გაითვალისწინებენ მათ სურვილებს და ყველა კითხვაზე ექნებათ პერსონიზირებული პასუხი.

 

2020 წლის ციფრული მარკეტინგი მოითხოვს გაზარდოთ ხელოვნური ინტელექტის გამოყენება

ტექნოლოგიურ განვითარებაზე საუბრისას აუცილებლად უნდა ვისაუბროთ ერთ-ერთ უახლეს და ძალიან საინტერესო თემაზე – ხელოვნურ ინტელექტზე და მის გამოყენებაზე მარკეტინგში.

 

ხელოვნური ინტელექტის მთავარი დანიშნულებაა შეასრულოს და დახვეწოს იგივე ინტელექტუალური თუ აზრობრივი სამუშაო, რისი შესრულებაც ადამიანს შეუძლია.

 

მონაცემების უზარმაზარი ბაზების ევოლუციურმა და ანალიტიკურმა განვითარებამ შესაძლებელი გახადა, რომ მარკეტერებმა შექმნან თავიანთი სამიზნე აუდიტორიის კიდევ უფრო ნათელი სურათი, ვიდრე აქამდე.

 

ჩატბოტი არის ხელოვნურ ინტელექტზე დაფუძნებული კომუნიკაციის ერთ-ერთი ინოვაციური ფორმა. ჩატბოტების სისტემა სულ უფრო სერიოზული და ეფექტური მარკეტინგული იარაღი ხდება. იგი არამარტო ავტო მოპასუხის როლს თამაშობს, არამედ მისი საშუალებით შეგიძლია შექმნა მომხმარებლების ბაზა, უკან დაიბრუნო დაკარგული მომხმარებლები და გაზარდო გაყიდვები. ჩატბოტის ინტეგრაცია შესაძლებელია ნებისმიერ ჩათში. მათ შორის Facebook Messenger – ში.  ჩატბოტებს ძალიან დიდი შესაძლებლობა აქვს. განსაკუთრებით საინტერესოა მათი ბიზნესის სფეროში გამოყენება.

 

მეტი ინვესტიცია 

რეკლამა ციფრულ ინდუსტრიაში ერთ-ერთი ყველაზე ძლიერი იარაღია, რომელიც უდიდეს გავლენას ახდენს მომხმარებელზე. სწორედ რეკლამის დამსახურებაა, რომ ჩვენი ბიზნესის შესახებ შეგვიძლია ხმა მივაწვდინოთ მილიონობით ადამიანს და გავზარდოთ ჩვენი პროდუქტის შესახებ ცნობადობა.

ბიზნესის მფლობელები უნდობლობით არიან განწყობილი რეკლამის მიმართ. ხშირად, წარსულის ცუდი გამოცდილების გამო ბევრს ფიქრობენ, რამდენად ღირს რეკლამირებაში დიდი თანხების დახარჯვა.

 

გეტყვით, რომ რეკლამა უფრო ეფექტურია, როცა ის კრეატიულ კონტენტს მოიცავს, გათვალისწინებულია მომხმარებელთა ინტერესები და შესაბამისად გაშვებულია სწორ სეგმენტზე. ასეთი რეკლამა ქმნის ბრენდს, ინარჩუნებს პროდუქტის ბაზარზე პოზიციონირებას  და ზრდის გაყიდვებს.

შეუძლებელია ზუსტად განსაზღვროთ სარეკლამო ბიუჯეტი, თუმცა კვლევებით დასტურდება, რომ კომპანიებს, რომლებიც რეცესიის დროს რეკლამას ინარჩუნებენ, საუკეთესო შედეგი აქვთ, მათ შორის გაზრდილი გაყიდვები.

 

გამოიყენეთ ინფლუენსერები

ინფლუენსერ მარკეტინგი უკვე რამდენიმე წელია ციფრული მარკეტინგის ტენდენციაა. მათი მხრიდან ბრენდის სტიმულირება იმდენად წარმატებული აღმოჩნდა, რომ 2020 წლისთვის ეს მიმართულება ერთ-ერთ საუკეთესო ციფრული მარკეტინგის ტრენდადაა საკმარისი არ არის მათთვის მხოლოდ პროდუქტების გაგზავნა იმ იმედით, რომ ისინი აუცილებლად თავიან გვერდზე დადებენ მას. არსებობს გადახდის ცხრილები და ფასების სიები, რომელიც აუცილებლად უნდა იქნას გათვალისწინებული თუ გვინდა, რომ ინფლუენსერების სოციალური მედიაზე გავლენა მოხდეს სწორი გზით.

 

გააძლიერეთ იმეილ მარკეტინგი

იმეილ მარკეტინგი საშუალებას გაძლევთ შექმნათ მიზნობრივი და პერსონალური შეტყობინებები. ეს დაგეხმარებათ შეინარჩუნოთ დადებითი ურთიერთობა თქვენს მომხმარებლებთან. მისი საშუალებით შეგიძლიათ გაზარდოთ თქვენი პირდაპირი მარკეტინგული კამპანიების ჩართულობა და აქტივობა.

 

ამასთანავე, მნივშენლოვანია გაითვალისწინოთ, რომ დღეს თითქმის ყველაფერს მობილურით ვაკეთებთ, ამიტომაც ნიუსლეთერები მორგებული უნდა იყოს როგორც დესკტოპ, ასევე მობილურ ვერსიაზე. არ დაგავიწყდეთ, რომ ზედმეტი იმეილ მარკეტინგი ხშირად მოსაბეზრებელია, ამიტომაც სწორად დაგეგმეთ და შეიმუშავეთ ყოველთვიური სტრატეგია, თუ რამდენ მეილს გაგზავნით, ისე რომ არ გამოიწვიოთ ადამიანების გაღიზიანება.

 

გამოიყენეთ რაც შეიძლება მეტი ვიზუალური კონტენტი

  • ყურადღებას იქცევს ის, რაც ვიზუალურად ლამაზია, ტექსტი კი მისი მომდევნო ნაწილია. არსებობს ფაქტები ვიზუალურ კონტენტთან დაკავშირებით:
  • ციფრული სივრცის მომხმარებლების 65% ვიზუალურად ნანახს უკეთ აღიქვამს
  • ფერადი ვიზუალი ადამიანების 80% -ს უბიძგებს, რომ წაიკითხოს პოსტზე ტექსტი
  • ადამიანების 85%-ს კიდევ უფრო უნდება თქვენი პროდუქტის შეძენა, მას შემდეგ რაც ვიდეოს ნახავს მასზე
  • კომუნიკაციის 93% ვიზუალურია, სწორედ ამიტომ მოქმედებს და იზიდავს ის მომხმარებლებს ასე ძალიან

 

ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებით, ფოკუსირდით ლოიალური მომხმარებლების შენარჩუნებაზე

ბუნებრივია, მომხმარებლებთან კომუნიკაცია რეგულარულად უნდა გვქონდეს ტელეფონით, ფოსტით, ელ.ფოსტით, სოციალური მედიით და ა.შ. ეს ის ხალხია, ვისაც შეუძლია გავლენა მოახდინოს ჩვენს გაყიდვებზე და განვითარებაზე.  გაითვალისწინეთ მათი აზრი და აჩვენეთ, თუ რამდენად აფასებთ მათ. მომხმარებლების სურვილებისა და მოთხოვნების შესაბამისად შესთავაზეთ ფასდაკლებები, აქციები და ეცადეთ მათი თქვენდამი დამოკიდებულება კიდევ უფრო ლოიალური გახადოთ.

 

IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი 82 ფილიალით!
გახდი კვალიფიციური სპეციალისტი და საკუთარი საქმის პროფესიონალი, შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში 

თბილისი,

საბურთალო, ალ.ყაზბეგის 34/34ბ



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ზრდასრულთათვის

როგორ მოვამზადოთ თანამშრომელი მომავლის სამუშაო ბაზრისთვის?

მომავლის სამუშაო ბაზარი მოითხოვს უწყვეტ განვითარებას - upskilling, reskilling, ციფრული და soft skills-ის გაძლიერებას.

დასაქმების ბაზარი მუდმივად იცვლება. ახალი ტექნოლოგიები, ხელოვნური ინტელექტი და გლობალური ტრენდები ყოველდღიურად ცვლიან მოთხოვნებს უნარებზე, რაც კომპანიებს უქმნის აუცილებლობას, ჰქონდეთ თანამშრომლის განვითარებაზე ორიენტირებული ორგანიზაციული კულტურა. დღეს HR რგოლის  როლი აღარ შემოიფარგლება მხოლოდ ახალი ტალანტების მოძიებით — მნიშვნელოვანია, რომ ყველა რგოლზე არსებულ თა

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

HR, როგორც სტრატეგიული პარტნიორი ორგანიზაციაში

დღეს HR აღარ არის მხოლოდ ადმინისტრაციული ფუნქცია, ის არის სტრატეგიული პარტნიორი, რომელიც გავლენას ახდენს ორგანიზაციის განვითარებაზე. ის მართავს ტალანტების შერჩევასა და განვითარებას, აყალიბებს ორგანიზაციულ კულტურას და ზრდის თანამშრომლების ჩართულობას. საბოლოოდ, HR აკავშირებს ბიზნეს მიზნებსა და ადამიანურ რესურსებს, რაც უზრუნველყოფს კომპანიის მდგრად ზრდას

ხანგრძლივი დროის განმავლობაში HR ხშირად განიხილებოდა, როგორც ადმინისტრაციული პოზიცია —  ადამიანი, რომელიც ხელშეკრულებებს აწერს ხელს, ახორციელებს შიდა რეგულაციებსა და დგას ადამიანებსა და მენეჯმენტს შორის. დღეს კი სულ უფრო ვრწმუნდებით იმაში, რომ HR არის ის ძლიერი ბერკეტი, რომელიც არა მხოლოდ თანამშრომლებს მართვას, არამედ სტრატეგიული განვითარების მთავარ მამოძრავებელ ძალასა

ШАГ логотип

მშობლებისთვის

5 გავრცელებული მითი, რომელიც ხელს გიშლით, დაეხმაროთ შვილს სწორი არჩევანის გაკეთებაში

გაიგეთ, რა უშლის ხელს მშობლებს შვილისთვის სწორი IT არჩევანის გაკეთებაში. სტატიაში ვამსხვრევთ 5 გავრცელებულ მითს მათემატიკის, AI-სა და თვითსწავლების შესახებ და გიჩვენებთ რეალურ გზას წარმატებისკენ. ნუ მისცემთ მითებს უფლებას, შეზღუდონ თქვენი შვილის მომავალი

როგორც მშობელი, თქვენი შვილის მომავალზე ფიქრი და მისთვის საუკეთესო გზის არჩევაში დახმარება უმნიშვნელოვანესი ამოცანაა. დღეს, როცა IT სფერო ასეთი პოპულარული და პერსპექტიულია, სულ უფრო მეტი ახალგაზრდა ინტერესდება ტექნოლოგიებით. თუმცა, ამ სფეროს გარშემო უამრავი მცდარი წარმოდგენა და მითი არსებობს, რამაც შესაძლოა, თქვენც და თქვენი შვილიც დააბნიოს.  ამ სტატიაში ჩვენ დავამსხვრე

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

რომელი უნარები იქნება HR-ების მთავარი პრიორიტეტი

გლობალური ცვლილებები, ტექნოლოგიური პროგრესი და სამუშაო კულტურის ტრანსფორმაცია პირდაპირ განსაზღვრავს იმას, თუ რომელი უნარები გახდება კრიტიკულად მნიშვნელოვანი მომავალი ათწლეულის განმავლობაში.

გლობალური ცვლილებები, ტექნოლოგიური პროგრესი და სამუშაო კულტურის ტრანსფორმაცია პირდაპირ განსაზღვრავს იმას, თუ რომელი უნარები გახდება კრიტიკულად მნიშვნელოვანი მომავალი ათწლეულის განმავლობაში. HR პროფესიონალებისთვის ეს არა მხოლოდ გამოწვევაა, არამედ სტრატეგიული ამოცანა – სწორად განსაზღვრონ, რა უნარებს სჭირდება ადამიანებს, რომ კომპანიამ კონკურენტუნარიანობა შეინარჩუნო

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა