IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

2020 წლის ტრენდული პროგრამული ენები

30.06.2020

579 დათვალიერება

გლობალიზაციამ შეგვიქმნა რეალობა, რომელშიც ჩვენი შესაძლებლობები შეუზღუდავია – საჭირო პროგრამულ ენას თუ ფლობ, ონლაინ პლატფორმების გამოყენებით, მარტივად არის შესაძლებელი ჩაება შრომის გლობალურ ბაზარზე და დასაქმდე გიგანტურ კომპანიაში

 

მთელს მსოფლიოში, განსაკუთრებით კი დასავლეთში, კომპანიები ცდილობენ, ოფისში კადრების რაოდენობა შეამცირონ და გადავიდნენ დისტნციური მუშაობის რეჟიმზე, რაც ძალიან კარგ შესაძლებლობებს გვიხსნის განვითარებადი ქვეყნის წარმომადგენლებს

 

მაგრამ, აუცილებელია გვახსოვდეს რომ ის დრო, როდესაც ზედაპირულად რაღაცეების ცოდნა საკმარისი იყო გარკვეული წარმატების მისაღწევად, დიდი ხანია ისტორიას ჩაბარდა, კვალიფიციურმა სპეციალისტმა საფუძვლიანად უნდა იცოდეს ესა თუ ის ტრენდული პროგრამულ ენა, ხარისხიანი ცოდნის გარეშე ვერ შეძლებთ მოერგოთ მაღალანაზღაურებად პოზიციებზე გამოცხადებულ ვაკანსიებს

 

ტრენდული პროგრამული ენები:

  • Python – დღეს პროგრამისტისთვის პითონის ცოდნა ფუნდამენტალურად მნიშვნელოვანია. ის ყველაზე გავრცელებული პროგრამული ენა და კარგი არჩევანია მათთვის, ვისაც სურს მონაცემთა მეცნიერებაში, სოფთვეარ დეველოპმენტში მუშაობა
  • CSS/HTML – თუ გსურთ ფრონტ ენდ დეველოპერი, მაშინ CSS და HTML არის აუცილებელი ენები, ეს ორი სხვადასხვა ენაა, მაგრამ გამოიყენება ერთად ვებ-საიტებზე მუშაობისას.
  • JavaScript – ვისაც სურს გახდეს პროგრამისტი,სწავლა JavaScript-ით უნდა დაიწყოს. ის გამოიყენება ინტერაქციული ფრონტ ენდ ვებ-დიზაინისთვის, ბექ ენდ ვებ დეველოპმენტისთვის, game დეველოპმენტისთვის
  • Java – თუ გსურთ გაიგოთ, როგორ გახდეთ პროგრამისტი სწრაფად, ისწავლეთ Java, ის გამოიყენება ანდროიდან მობაილ აპლიკაციების დეველოპმენტისთვის და ბექ ენდ ვებ დეველოპმენტისთვის
  • Swift – გამოუშვა ეფლმა, რომ გახადოს  iOS app დეველოპმენტი უფრო მარტივი, ბევრად უფრო მარტივია, ვიდრე ეფლის მიერ აქამდე გამოყენებული ენა -  C#
  • Solidity – გსურთ იმუშაოთ ბლოქჩეინ ტექნოლოგიებთან, მაშინ Solidity არის თქვენი პასუხი. ის არის ყველაზე ნაკლებად ცნობილი პროგრამული ენა და გამოიყენება სმარტ კონტრაქტების შესაქმნელად Ethereum blockchain-ზე.
  • Ruby – ის არის full-stack ვებ დეველოპერების ენა. შექმნილია იაპონიაში თამაშების შექმნისთვის, თუმცა ის არის მრავალმხირივი და მოთხოვნადი ენა

 

მრავალმხრივი ცოდნა, გვაძლევს გარემოცვის გაფართოების საშუალებასაც, ინტერნეტი მსოფლიოს ყველა წერტილშია, საზღვრები ფაქტიურად არ არსებობს: ჩვენ შეგვიძლია ვეკონტაქტოთ ვისაც გვინდა და გამოვეხმაუროთ ნებისმიერ სასურველ ვაკანსიას

 

თვითგანვითარებისთვით მთავარია მონდომება, შრომა და საქმისადმი სიყვარული, ეს სფერო სწრაფად განვითარებადია და ინფორმაციის დიდი რაოდენობა ინტერნეტშია განთავსებული, მათ შორის, როგორც ვიდეოები, ისე სტატიები, ამიტომ ნებისმიერს შეუძლია დამოუკიდებლად გაეცნოს ტენდენციებს

 

დაიწყე დღეს!
პროგრამირება მრავალფეროვანი სფეროა და არ აქვს მნიშვნელობა 18 წლის ხართ თუ 40-ის, თუ გინდათ, აუცილებლად გახდებით
პროგრამისტი, ჩვენ მოგცემთ საჭირო ცოდნას 
ყველას შეუძლია ისწავლოს კოდის წერა. მნიშვნელოვანია, რომ დაიწყოთ სწავლა დღეს.

 

IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი 82 ფილიალით!
გახდი კვალიფიციური სპეციალისტი და საკუთარი საქმის პროფესიონალი, შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში 

თბილისი,

საბურთალო, ალ.ყაზბეგის 34/34



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ზრდასრულთათვის

ემპათია, როგორც მთავარი ლიდერული უნარი

თანამედროვე ლიდერობა ნიშნავს არა მხოლოდ შედეგებს, არამედ ადამიანების გაგებასაც. ემპათიური ლიდერი აძლიერებს ნდობას, გუნდურობას და უკეთეს გადაწყვეტილებებს. საბოლოოდ, ემპათია ქმნის ძლიერ და წარმატებულ გუნდს

დღეს ლიდერობა აღარ განისაზღვრება მხოლოდ გადაწყვეტილებების სისწორითა და შედეგებზე ორიენტირებული მიდგომით. თანამედროვე სამუშაო გარემოში, სადაც ადამიანები მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ, ლიდერებს სულ უფრო მეტად სჭირდებათ ემპათია მათი გუნდის წევრების მიმართ, რათა ადამიანები დაონახონ არა მხოლოდ მათი საქმიანობის კონტექსტში, არამედ პიროვნულად. ფსიქოლოგიურად, ეს გახლავთ უნა

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა როგორც ორგანიზაციის წარმატების საფუძველი

თანამშრომელთა განვითარება განსაზღვრავს როგორც ინდივიდუალურ ზრდას, ისე კომპანიის წარმატებას. სწორი განვითარების სისტემა აძლიერებს მოტივაციას, გუნდურ მუშაობას და ქმნის გარემოს, სადაც ადამიანები მუდმივად ვითარდებიან. საბოლოოდ, განვითარებაზე ორიენტირებული გუნდი ნიშნავს ძლიერ და კონკურენტულ ორგანიზაციას

 თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი ასპექტია, რომელიც ორგანიზაციის გრძელვადიან წარმატებას განსაზღვრავს. მსოფლიოში მიმდინარე სწრაფი ცვლილებების ფონზე, წარმატებული კომპანიები თანამშრომლებს აღარ აფასებენ მხოლოდ არსებული უნარების საფუძველზე — მათ სჭირდებათ ადამიანები, რომლებიც მზად არიან სწავლისთვის, განვითარებისთვის და ცვლილებე

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

როგორ დავამყაროთ ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის

ნდობა არის ძლიერი გუნდის საფუძველი, რომელიც პირდაპირ გავლენას ახდენს მოტივაციასა და შედეგებზე. ის ყალიბდება გამჭვირვალე კომუნიკაციით, თანმიმდევრული ქმედებებით და თანამშრომლების ჩართულობით. საბოლოოდ, ნდობა აერთიანებს გუნდს და ქმნის პროდუქტიულ სამუშაო გარემოს

თანამედროვე ქართულ სამუშაო გარემოში, სადაც ცვლილებები სწრაფად მიმდინარეობს და კონკურენცია იზრდება, ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორია. ნდობა ქმნის სტაბილურობას, ზრდის თანამშრომლის მოტივაციასა და უზრუნველყოფს, რომ ორგანიზაციამ ერთიანი მიზნისკენ იმოძრაოს. მისი ნაკლებობა კი იწვევს სტრესს, დაბალ მოტივაციასა და საუკეთესო ტა

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

როგორ მოვამზადოთ თანამშრომელი მომავლის სამუშაო ბაზრისთვის?

მომავლის სამუშაო ბაზარი მოითხოვს უწყვეტ განვითარებას - upskilling, reskilling, ციფრული და soft skills-ის გაძლიერებას.

დასაქმების ბაზარი მუდმივად იცვლება. ახალი ტექნოლოგიები, ხელოვნური ინტელექტი და გლობალური ტრენდები ყოველდღიურად ცვლიან მოთხოვნებს უნარებზე, რაც კომპანიებს უქმნის აუცილებლობას, ჰქონდეთ თანამშრომლის განვითარებაზე ორიენტირებული ორგანიზაციული კულტურა. დღეს HR რგოლის  როლი აღარ შემოიფარგლება მხოლოდ ახალი ტალანტების მოძიებით — მნიშვნელოვანია, რომ ყველა რგოლზე არსებულ თა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა