IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

2020 წლის ტრენდული პროგრამული ენები

30.06.2020

492 დათვალიერება

გლობალიზაციამ შეგვიქმნა რეალობა, რომელშიც ჩვენი შესაძლებლობები შეუზღუდავია – საჭირო პროგრამულ ენას თუ ფლობ, ონლაინ პლატფორმების გამოყენებით, მარტივად არის შესაძლებელი ჩაება შრომის გლობალურ ბაზარზე და დასაქმდე გიგანტურ კომპანიაში

 

მთელს მსოფლიოში, განსაკუთრებით კი დასავლეთში, კომპანიები ცდილობენ, ოფისში კადრების რაოდენობა შეამცირონ და გადავიდნენ დისტნციური მუშაობის რეჟიმზე, რაც ძალიან კარგ შესაძლებლობებს გვიხსნის განვითარებადი ქვეყნის წარმომადგენლებს

 

მაგრამ, აუცილებელია გვახსოვდეს რომ ის დრო, როდესაც ზედაპირულად რაღაცეების ცოდნა საკმარისი იყო გარკვეული წარმატების მისაღწევად, დიდი ხანია ისტორიას ჩაბარდა, კვალიფიციურმა სპეციალისტმა საფუძვლიანად უნდა იცოდეს ესა თუ ის ტრენდული პროგრამულ ენა, ხარისხიანი ცოდნის გარეშე ვერ შეძლებთ მოერგოთ მაღალანაზღაურებად პოზიციებზე გამოცხადებულ ვაკანსიებს

 

ტრენდული პროგრამული ენები:

  • Python – დღეს პროგრამისტისთვის პითონის ცოდნა ფუნდამენტალურად მნიშვნელოვანია. ის ყველაზე გავრცელებული პროგრამული ენა და კარგი არჩევანია მათთვის, ვისაც სურს მონაცემთა მეცნიერებაში, სოფთვეარ დეველოპმენტში მუშაობა
  • CSS/HTML – თუ გსურთ ფრონტ ენდ დეველოპერი, მაშინ CSS და HTML არის აუცილებელი ენები, ეს ორი სხვადასხვა ენაა, მაგრამ გამოიყენება ერთად ვებ-საიტებზე მუშაობისას.
  • JavaScript – ვისაც სურს გახდეს პროგრამისტი,სწავლა JavaScript-ით უნდა დაიწყოს. ის გამოიყენება ინტერაქციული ფრონტ ენდ ვებ-დიზაინისთვის, ბექ ენდ ვებ დეველოპმენტისთვის, game დეველოპმენტისთვის
  • Java – თუ გსურთ გაიგოთ, როგორ გახდეთ პროგრამისტი სწრაფად, ისწავლეთ Java, ის გამოიყენება ანდროიდან მობაილ აპლიკაციების დეველოპმენტისთვის და ბექ ენდ ვებ დეველოპმენტისთვის
  • Swift – გამოუშვა ეფლმა, რომ გახადოს  iOS app დეველოპმენტი უფრო მარტივი, ბევრად უფრო მარტივია, ვიდრე ეფლის მიერ აქამდე გამოყენებული ენა -  C#
  • Solidity – გსურთ იმუშაოთ ბლოქჩეინ ტექნოლოგიებთან, მაშინ Solidity არის თქვენი პასუხი. ის არის ყველაზე ნაკლებად ცნობილი პროგრამული ენა და გამოიყენება სმარტ კონტრაქტების შესაქმნელად Ethereum blockchain-ზე.
  • Ruby – ის არის full-stack ვებ დეველოპერების ენა. შექმნილია იაპონიაში თამაშების შექმნისთვის, თუმცა ის არის მრავალმხირივი და მოთხოვნადი ენა

 

მრავალმხრივი ცოდნა, გვაძლევს გარემოცვის გაფართოების საშუალებასაც, ინტერნეტი მსოფლიოს ყველა წერტილშია, საზღვრები ფაქტიურად არ არსებობს: ჩვენ შეგვიძლია ვეკონტაქტოთ ვისაც გვინდა და გამოვეხმაუროთ ნებისმიერ სასურველ ვაკანსიას

 

თვითგანვითარებისთვით მთავარია მონდომება, შრომა და საქმისადმი სიყვარული, ეს სფერო სწრაფად განვითარებადია და ინფორმაციის დიდი რაოდენობა ინტერნეტშია განთავსებული, მათ შორის, როგორც ვიდეოები, ისე სტატიები, ამიტომ ნებისმიერს შეუძლია დამოუკიდებლად გაეცნოს ტენდენციებს

 

დაიწყე დღეს!
პროგრამირება მრავალფეროვანი სფეროა და არ აქვს მნიშვნელობა 18 წლის ხართ თუ 40-ის, თუ გინდათ, აუცილებლად გახდებით
პროგრამისტი, ჩვენ მოგცემთ საჭირო ცოდნას 
ყველას შეუძლია ისწავლოს კოდის წერა. მნიშვნელოვანია, რომ დაიწყოთ სწავლა დღეს.

 

IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი 82 ფილიალით!
გახდი კვალიფიციური სპეციალისტი და საკუთარი საქმის პროფესიონალი, შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში 

თბილისი,

საბურთალო, ალ.ყაზბეგის 34/34



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა