IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

2020 წლის საუკეთესო ტექნოლოგიური სამსახურები, Glassdoor-ს მიხედვით

21.04.2020

490 დათვალიერება

ტექნოლოგიური სამუშაოები, ქლაუდის ინჟინერიიდან დაწყებული UX
დიზაინით დამთავრებული არის Glassdoor -ის რაპორტში

50 საუკეთესო სამსახური ამერიკაში 2020 წლისთვს

ამ სექტორის სამსახურები 20-ჯერ მოხვდა ამ სიაში, პირველი 7 საფეხურის დაფარვით

Glassdoor არის საიტი, სადაც თანამშრომლები ანონიმურად აფასებენ და რევიუებს წერენ დამსაქმებლებზე და სამსახურზე.
თუ გავითვალისწინებთ ზრდის აფეთქებას, რომელიც განიცადეს რამდენიმე
ტექნოლოგიურმა კომპანიამ ბოლო ოცი წლის მანძილზე, არაა გასაკვირი, რომ
ტექნოლოგიური სამსახურები არიან მოწინავე საფეხურებზე ამ სიაში.
თუმცა, აუცილებელი არაა მეგა-კომპანიაში იმუშაოთ, რომ ჩამოაყალიბოთ ასეთი
აზრი, Glassdoor-ის თანახმად, რადგან ნებისმიერი ინდუსტრიის ბიზნესები
იყვანენ ისეთ თანამშრომლებს, რომელთაც აქვთ ტექნიკური უნარები, რომ
თანხვედრაში იყვნენ ტექნოლოგიურ სამყაროსთან.
Glassdoor-მა ანალიზი გაუკეთა მომხმარებლის მიერ შექმნილ მონაცემებს თავის საიტზე, რომ შექმნას რანგობრივი სია სამი მახასიათებლით:

გამომუშავების პოტენციალი, ზოგადი სამსახურით კმაყოფილება, ვაკანსიის რაოდენობა.
ფრონტ ენდის ინჟინერის როლი იყო ამ წლის სიის პირელ ადგილზე, მას
მოჰყვებოდა მონაცემების მეცნიერი, რომელიც სახელდებოდა Glassdoor-ის
საუკეთესო სამსახურად წლების მანძილზე, 2016 წლამდე. Glassdoor-ი ამბობს,
რომ ფრონტ ენდის ინჟინერებმა დაიკავეს პირველი ადგილი დიდი
მოთხოვნიდან გამომდინარე, 13,000 ვაკანსიის როლით, Glassdoor-ის
მონაცემების მიხედვით, ორჯერ მეტი მონაცემების მეცნიერზე.
პროდუქტის მენეჯერი, რომელიც მეოთხეა სიაში, თანამშრომლებს ყველაზე
მაღალ ხელფასს სთავაზობს, $117,713 ოდენობით, როცა პროდუქტის დიზაინერი
და Salesforce დეველოპერი ხასიათდებიან ყველაზე მაღალი სამუშაოს
კმაყოფილებით, 4,2 ქულით. სოფთვეარ ინჟინერი, რომელიც იკავებს მეშვიდე
ადგილს, არის ყველაზე მოთხოვნადი სამუშაო, 50,438 ვაკანსიით.
Glassdoor-ი სამუშაოთი კმაყოფილების რანჟირებას ახდებს 1-5 ბალიანი
სისტემით

ქვემოთ მოცემულია Glassdoor-ის 20 საუკეთესო ტექნოლოგიური სამუშაო აშშ-ში
2020 წლისთვის და მათი რეიტინგი:

1. ფრონტ ენდ ინჟინერი
სამუშაოთი კმაყოფილება - 3,9
ვაკანსიის რაოდენობა -  13,122
საშუალო ხელფასი - $105,240


2. ჯავა დეველოპერი
სამუშაოთი კმაყოფილება - 3,9
ვაკანსიის რაოდენობა -  16,136
საშუალო ხელფასი - $83,589


3. მონაცემების მეცნიერი -
სამუშაოთი კმაყოფილება - 4,0
ვაკანსიის რაოდენობა -  6,542
საშუალო ხელფასი -$107,801


4. პროდუქტ მენეჯერი
სამუშაოთი კმაყოფილება - 3,8
ვაკანსიის რაოდენობა -  12,173
საშუალო ხელფასი - $117,713


5. დევოფს ინჟინერი
სამუშაოთი კმაყოფილება - 3,9
ვაკანსიის რაოდენობა -  6,603
საშუალო ხელფასი - $107,310


6. მონაცემების ინჟინერი
სამუშაოთი კმაყოფილება - 3,9
ვაკანსიის რაოდენობა -  6,941
საშუალო ხელფასი - $102,472


7. სოფთვეარ ინჯინერი
სამუშაოთი კმაყოფილება - 3,6
ვაკანსიის რაოდენობა -  50,438
საშუალო ხელფასი - $105,563


8. Salesforce დეველოპერი
სამუშაოთი კმაყოფილება - 4,2
ვაკანსიის რაოდენობა -  3,639
საშუალო ხელფასი - $81,175


9. აპლიკაციის ინჟინერი
სამუშაოთი კმაყოფილება - 3,7

ვაკანსიის რაოდენობა -  9,550
საშუალო ხელფასი - $76,854


10. სისტემის ინჯინერი
სამუშაოთი კმაყოფილება - 3,5
ვაკანსიის რაოდენობა - 16,850
საშუალო ხელფასი -  $92,225


11. Scrum master
სამუშაოთი კმაყოფილება - 3,8
ვაკანსიის რაოდენობა - 2,894
საშუალო ხელფასი - $100,000


12. სოფთვეარ დეველოპერი
სამუშაოთი კმაყოფილება - 3,5
ვაკანსიის რაოდენობა - 31,909
საშუალო ხელფასი - $80,429


13. Cloud engineer
სამუშაოთი კმაყოფილება - 3,6
ვაკანსიის რაოდენობა - 4,668
საშუალო ხელფასი - $110,600


14. პროდუქტის დიზაინერი
სამუშაოთი კმაყოფილება - 4,2
ვაკანსიის რაოდენობა - 1,946
საშუალო ხელფასი - $102,000


15. UX დიზაინერი
სამუშაოთი კმაყოფილება - 3,8
ვაკანსიის რაოდენობა - 3,308
საშუალო ხელფასი - $90,478


16. QA engineer
სამუშაოთი კმაყოფილება - 3,8
ვაკანსიის რაოდენობა - 3,321
საშუალო ხელფასი - $81,632


17. გაყიდვების ინჟინერი
სამუშაოთი კმაყოფილება - 3,8
ვაკანსიის რაოდენობა - 2,854
საშუალო ხელფასი -  $87,608


18. მონაცემების ანალიტიკოსი
სამუშაოთი კმაყოფილება - 3,7
ვაკანსიის რაოდენობა - 6,848

საშუალო ხელფასი -  $62,973


19. ავტომატიზაციის ინჟინერი
სამუშაოთი კმაყოფილება - 3,8
ვაკანსიის რაოდენობა - 2,658
საშუალო ხელფასი -  $85,456


20. ნეთვორქ ინჯინერი
სამუშაოთი კმაყოფილება - 3,6
ვაკანსიის რაოდენობა - 6,138
საშუალო ხელფასი - $71,028

 

IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი 82 ფილიალით!
გახდი კვალიფიციური სპეციალისტი და საკუთარი საქმის პროფესიონალი, შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში 

თბილისი,

საბურთალო, ალ.ყაზბეგის 34/34ბ



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

გადაწყვეტილების მიღებას ალგორითმები გვასწავლიან? – ტექნოლოგიები, რომლებიც ჩვენს ქცევას მართავენ

ალგორითმები ყოველდღიურად ახდენენ გავლენას ჩვენს გადაწყვეტილებებზე - სოციალური მედიის პოსტეიდან დაწყებული, დასაქმების შესაძლებლობებით დამთავრებული. სტატიაში განხილულია, როგორ მართავენ ტექნოლოგიები ჩვენს ქცევას და რატომაა მნიშვნელოვანი კრიტიკული აზროვნება ციფრულ ეპოქაში, ასევე როგორ შეგვიძლია შევინარჩუნოთ ავტონომია ალგორითმებით მართულ სამყაროში.

ციფრული ალგორითმები და მათი უხილავი ზეგავლენა თანამედროვე ცხოვრება წარმოუდგენელია ციფრული ალგორითმების გარეშე, რომლებიც ყოველდღიურად ზემოქმედებენ ჩვენს გადაწყვეტილებებზე. შესაძლოა ამას ვერც კი ამჩნევთ, მაგრამ როდესაც სოციალურ ქსელებში ათვალიერებთ ახალ ამბებს, ეძებთ ინფორმაციას ან უყურებთ ვიდეოებს, ალგორითმები აქტიურად მართავენ თქვენს ციფრულ გამოცდილებას. ტექნოლ

ШАГ логотип

მოტივაცია

ტექნოლოგიები

ტექნოლოგიური ბუმი: რა უნდა იცოდე, რომ ახალ რეალობაში კონკურენტუნარიანი დარჩე?

თანამედროვე სამყაროში, ტექნოლოგიური ბუმი ფუნდამენტურად ცვლის პროფესიულ ლანდშაფტს, რაც ახალი უნარების შეძენასა და მუდმივ განვითარებას მოითხოვს. სტატია გთავაზობთ გზამკვლევს იმის შესახებ, თუ როგორ შეინარჩუნოთ კონკურენტუნარიანობა ციფრულ ეპოქაში.

ტექნოლოგიურმა ინოვაციებმა ფუნდამენტურად შეცვალა ჩვენი ცხოვრების ყველა ასპექტი. დღეს, როდესაც ხელოვნური ინტელექტი, ბლოკჩეინი, კვანტური კომპიუტერები და სხვა ინოვაციები სწრაფი ტემპით ვითარდება, აუცილებელია ფეხი ავუწყოთ ტექნოლოგიურ პროგრესს, რათა კონკურენტუნარიანები დავრჩეთ შრომის ბაზარზე. ამ სტატიაში გაგიზიარებთ მნიშვნელოვან ინფორმაციას იმის შესახებ, თუ როგორ შეგიძლ

ШАГ логотип

მოტივაცია

პროფესიები, რომლებსაც სკოლაში არ გვასწავლიდნენ – და ახლა ყველაზე მოთხოვნადია

თანამედროვე შრომის ბაზარი სწრაფად იცვლება. დღეს ყველაზე მოთხოვნადი პროფესიების უმეტესობა რამდენიმე ათწლეულის წინ არც კი არსებობდა, ან მხოლოდ ჩანასახის დონეზე იყო. სკოლებში სასწავლო პროგრამები ხშირად ვერ აუბამენ მხარს თანამედროვე ტენდენციებს, რის გამოც ახალგაზრდები კარიერისთვის მოუმზადებლები რჩებიან. განვიხილოთ ის პროფესიები, რომლებიც დღეს ყველაზე მოთხოვნადია, მაგრამ სკოლის მერხიდან ვერ ვისწავლეთ.

თანამედროვე შრომის ბაზარი სწრაფად იცვლება. დღეს ყველაზე მოთხოვნადი პროფესიების უმეტესობა რამდენიმე ათწლეულის წინ არც კი არსებობდა, ან მხოლოდ ჩანასახის დონეზე იყო. სკოლებში სასწავლო პროგრამები ხშირად ვერ აუბამენ მხარს თანამედროვე ტენდენციებს, რის გამოც ახალგაზრდები კარიერისთვის მოუმზადებლები რჩებიან. განვიხილოთ ის პროფესიები, რომლებიც დღეს ყველაზე მოთხოვნადია, მაგრ

ШАГ логотип

ყველაფერი ავტომატიზირდება, სად დარჩება ადამიანი?

თანამედროვე მსოფლიოში ავტომატიზაცია და ხელოვნური ინტელექტი ჩვენი ცხოვრების განუყოფელი ნაწილი გახდა. ყოველდღიურად ვხედავთ, თუ როგორ იკავებს ტექნოლოგია ადამიანის ადგილს სხვადასხვა სფეროში. ეს პროცესი ბევრ კითხვას და შიშს ბადებს საზოგადოებაში: „ხომ არ დავრჩებით უმუშევრად?", „რა ადგილი გვექნება მომავლის სამყაროში?". სტატიაში განვიხილავთ ავტომატიზაციის გავლენას ჩვენს ცხოვრებაზე და იმ სფეროებს, სადაც ადამიანი კვლავაც შეუცვლელი რჩება.

თანამედროვე მსოფლიოში ავტომატიზაცია და ხელოვნური ინტელექტი ჩვენი ცხოვრების განუყოფელი ნაწილი გახდა. ყოველდღიურად ვხედავთ, თუ როგორ იკავებს ტექნოლოგია ადამიანის ადგილს სხვადასხვა სფეროში. ეს პროცესი ბევრ კითხვას და შიშს ბადებს საზოგადოებაში: „ხომ არ დავრჩებით უმუშევრად?", „რა ადგილი გვექნება მომავლის სამყაროში?". სტატიაში განვიხილავთ ავტომატიზაციის გავლენას ჩვენს ცხო

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა