IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

phone_validation_text
Х ХХХ ХХХ-ХХ-ХХ

5-საათიანი წესი: თუ კვირაში 5 საათს არ ხარჯავთ სწავლაზე, უპასუხისმგებლო ხართ

”მთელი ჩემი ცხოვრების განმავლობაში, არ მინახავს არცერთი ბრძენი, რომელიც უწყვეტად არ კითხულობდა წიგნებს." - ამბობს ჩარლი მუნგერი, უორენ ბაფეტის დიდი ხნის ბიზნეს პარტნიორი

რატომ კითხულობდა მსოფლიოში ყველაზე დატვირთული ადამიანი, ყოფილი პრეზიდენტი ბარაკ ობამა, დღეში მინიმუმ ერთი საათის  მანძილზე სამსახურში ყოფნის დროს?

რატომ ჩადო ისტორიაში საუკეთესო ინვესტორმა, უორენ ბაფეტმა, მთელი თავისი კარიერის განმავლობაში, საკუთარი დროის 80%-ის ინვესტიცია კითხვისა და აზროვნების საკითხებში?

რატომ კითხულობდა მსოფლიოს ყველაზე მდიდარი ადამიანი, ბილ გეითსი, კარიერის განმავლობაში კვირაში ერთ წიგნს? და რატომ იღებდა ის ყოველწლიურ ორკვირიან კითხვის შვებულებას მთელი თავისი კარიერის განმავლობაში?

რატომ პოულობენ მსოფლიოს ყველაზე ჭკვიანი და დატვირთული ადამიანები დღეში ერთ საათს მიზანმიმართული სწავლისთვის (5-საათიანი წესი), ზოგს კი ამ დროს ყოველთვის აქვს საბაბი იმის გამო, თუ რამდენად დაკავებულია ისინი?

რას ხედავენ ისინი, რასაც სხვები ვერ ამჩნევენ?

პასუხი მარტივია: სწავლა არის საკუთარი დროის ერთადერთი საუკეთესო ინვესტიცია, რომლის გაკეთებაც შეგვიძლია. ან როგორც ბენჯამინ ფრანკლინმა თქვა: ”ცოდნის ინვესტიცია ყველაზე დიდ ინტერესს იწვევს”.

ეს წარმოდგენა ფუნდამენტურია ჩვენი ეკონომიკაში ცოდნის წარმატების მისაღწევად, მაგრამ ეს ცოტა ადამიანს ესმის. საბედნიეროდ, მას შემდეგ რაც მიხვდებით ცოდნის ღირებულებას, მარტივი ხდება უფრო მეტი ცოდნის მიღება. უბრალოდ თავი მიუძღვენით მუდმივად სწავლას.

ცოდნა ახალი ფულია

ინტელექტუალური კაპიტალი   >   ფინანსური კაპიტალი

”ინტელექტუალური კაპიტალი ყოველთვის აჯობებს ფინანსურ კაპიტალს.” - პოლ ტუდორ ჯონსი, მილიარდერი მეწარმე, ინვესტორი და ფილანტროპისტი.

ცხოვრებას ვატარებთ შეგროვებაში, ხარჯვაში, ვნებებში და ფულის გამო ნერვიულობაში - სინამდვილეში, როცა ჩვენ ვამბობთ, რომ "დრო არ გვაქვს", რაღაც ახლის სასწავლად, ეს ჩვეულებრივ იმიტომ ხდება, რომ ჩვენ აღელვებულად ვუძღვნით დროს ფულის გამომუშავებას, მაგრამ ახლა რაღაც ხდება, რაც ცვლის დამოკიდებულებას ფულსა და ცოდნას შორის.

ჩვენ იმ პერიოდის დასაწყისში ვართ, რასაც ცნობილი ფუტურისტი პიტერ დიამანდისი სწრაფ დემონტიზაციას უწოდებს, როცა ტექნოლოგია ადრე ძვირად ღირებულ პროდუქტებს ან მომსახურებებს გაცილებით იაფად - ან უფასოდ გვთავაზობს.

Diamandis- ის წიგნის Abundance-ის ეს გრაფიკი გვიჩვენებს, თუ როგორ განვახორციელეთ 900,000 აშშ დოლარის ღირებულების პროდუქტი და მომსახურება, რომელსაც შეიძენდით 1969– 1989 წლებში.

ეს დემონეტიზაცია დაჩქარდება მომავალში. ავტომატიზირებული ავტომობილების ნაკადი აღმოფხვრის ჩვენს ერთ-ერთ ყველაზე დიდ შენაძენს: მანქანას. ვირტუალური რეალობა გამოცდილებას გააძვირებს, მაგალითად კონცერტზე წასვლას ან გოლფის თამაშს, რომელიც დაუყოვნებლივ ხელმისაწვდომი იქნება ბევრად უფრო დაბალ ფასად. მაშინ, როცა რეალობასა და ვირტუალურ რეალობას შორის განსხვავება ამ დროისთვის თითქმის შეუდარებელია, ვირტუალური რეალობის გაუმჯობესების ტემპი ექსპონენციალურია.

მიუხედავად იმისა, რომ გაიზარდა განათლებისა და ჯანდაცვის ხარჯები, ამ სფეროებში ინოვაციები სავარაუდოდ გამოიწვევს საბოლოო დემონიზაციას. მაგალითად, ბევრ უმაღლეს საგანმანათლებლო დაწესებულებას აქვს მემკვიდრეობითი ხარჯები იერარქიის მრავალ ფენის მხარდაჭერისთვის და მათი კამპუსების მოვლისთვის. ახალი დაწესებულებები პოულობენ ფასების მკვეთრად შემცირების გზებს, თავიანთი სერვისების ინტერნეტით ექსკლუზიურად შეთავაზებით, აქცენტს აკეთებენ მხოლოდ მოთხოვნილ ტრენინგზე, მაღალანაზღაურებადი უნარ-ჩვევების ტრენინგზე, ან დამსაქმებლებზე, რომლებიც სტუდენტებს იწვევენ სწავლის საფასურის სუბსიდირების გასაკეთებლად.

და ბოლოს, ახალი მოწყობილობები და ტექნოლოგიები, როგორიცაა CRISPR, XPrize Tricorder, უკეთესი დიაგნოსტირება ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებით და გენომის თანმიმდევრობის შემცირებული ღირებულება, რევოლუციას მოახდენს ჯანდაცვის სისტემაში. ეს ტექნოლოგიები და მათ მსგავსები, მკვეთრად შეამცირებს ჯანმრთელობის დაცვის საშუალო საფასურს, იმის გამო, რომ უფრო მეტად კონცენტრირებული იქნება პრევენციაზე, ვიდრე განკურნებასა და მენეჯმენტზე.

მაშინ როცა საქონლის და მომსახურების დემონტიზაცია ხდება, ცოდნის სულ უფრო და უფრო იზრდება.

”მეოცე საუკუნის მთავარი მოვლენა მატერიის დამხობაა. ტექნოლოგიაში, ეკონომიკასა და ერების პოლიტიკაში სიმდიდრე ფიზიკური რესურსების ფორმით სტაბილურად მცირდება ღირებულებისა და მნიშვნელობის მიხედვით. გონების ძალები ყველგან აღემატება უხეში ძალებს. ” გორგ გელდერი (ტექნოლოგიის მოაზროვნე).

ცოდნის გარკვეული ფორმების მზარდი ღირებულების ალბათ საუკეთესო მაგალითია თვითმავალი ავტომობილების ინდუსტრია. Sebastian Thrun-ს, Google X- ის და Google– ის თვითმმოძრავი ავტომობილების გუნდის დამფუძნებელს მაგალითის სახით მოჰყავს, რომ Uber– მა გადაიხადა 700 მილიონი აშშ დოლარი Otto-თვის, ექვსი თვის შექმნილი კომპანია, რომელსაც ჰყავს 70 თანამშრომელი და GM– ი, რომელიც ხარჯავს 1 მილიარდ დოლარს Cruise-ის შეძენისთვის. იგი ასკვნის, რომ ამ ინდუსტრიაში, ”ნიჭიერების ზრდის ტემპი 10 მილიონი დოლარია”.

ეს არის 10 მილიონი აშშ დოლარი თითო გამოცდილი მუშაკისთვის, და სანამ ეს ყველაზე განსაცვიფრებელი მაგალითია, ის არ მართლდება მხოლოდ ძალიან იშვიათი და მომგებიანი ტექნიკური უნარებისთვის. ადამიანები, რომლებიც საჭირო უნარ-ჩვევების იდენტიფიცირებას აკეთებენ მომავალი სამუშაოებისთვის - მაგ., მონაცემთა ანალიტიკოსი, პროდუქტის დიზაინერი, ფიზიოთერაპევტი - და სწრაფად სწავლობენ მათ, მზად არიან გაიმარჯვონ.

ისინი, ვინც მთელი თავისი კარიერის განმავლობაში ძალიან ბევრს მუშაობდნენ, მაგრამ დრო არ მიაქციეს მუდმივად სწავლას, გახდებიან ახალი „რისკის ქვეშ მყოფი ჯგუფი“. ისინი გლობალური კონკურენციის ფსკერზე დარჩენის საფრთხეს იქმნიან და რისკავენ სამუშაოს ავტომატურად დაკარგვას, ისევე, როგორც ლურჯი საყელოს თანამშრომლებმა გააკეთეს 2000-დან 2010 წლებში, როცა რობოტებმა შეცვალეს წარმოების სამუშაოების 85 პროცენტი.

ეკონომიკური კიბეების ძირში ხალხი უფრო მეტად იკუმშება და ხდება მათი ნაკლებად ანაზღაურება, ხოლო ზედა ნაწილებს უფრო მეტი შესაძლებლობა აქვთ და უფრო მეტ ანაზღაურებას იღებენ ვიდრე ოდესმე. ირონია ისაა, რომ სამუშაო ადგილების ნაკლებობა პრობლემა არ არის. პირიქით, სწორი უნარებისა და ცოდნის მქონე ადამიანების ნაკლებობაა სამუშაო ადგილების შესავსებად.

ატლანტიკურმა სტატიამ პარადოქსი აღმოაჩინა: ”ინდუსტრიების და რეგიონების დამსაქმებლები წლებია პრეტენზიებს გამოთქვამენ გამოცდილი მუშების სიმცირის გამო, და მათი პრეტენზიები ჩნდება აშშ-ს დასაქმების მონაცემებში. ივლისში [2015], სამუშაო ადგილების განცხადებების რაოდენობამ მიაღწია თავის უმაღლეს საფეხურს, რაც კი ოდესმე ყოფილა, 5.8 მილიონს, ხოლო უმუშევრობის დონე გაცილებით დაბლა იყო მეორე მსოფლიო ომის შემდეგ საშუალო მაჩვენებლთან შედარებით. ამავე დროს, 17 მილიონზე მეტი ამერიკელი ან არის უმუშევარი, არ მუშაობს, მაგრამ დაინტერესებული სამუშაოს პოვნით, ან ნახევარ განაკვეთიან სამუშაოს ასრულებს, მაგრამ სრულ განაკვეთზე მუშაობის სურვილს გამოთქვამს.”

მოკლედ, ჩვენ შეგვიძლია დავინახოთ, ცოდნა ფუნდამენტურ დონეზე თანდათანობით როგორ ხდება მნიშვნელოვანი და უნიკალური ფორმის ვალუტა. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ცოდნა არის ახალი ფული. ფულის მსგავსად, ცოდნა ხშირად გამოიყენება როგორც გაცვლითი საშუალებები და ფასეულობების მარაგი.

ფულისგან განსხვავებით, როცა ცოდნას იყენებთ ან გასცემთ, არ კარგავთ მას. სინამდვილეში, პირიქითაა. რაც უფრო მეტ ცოდნას გასცემთ, მით უფრო მეტად:

იმახსოვრებთ

იგებთ

აკავშირებთ სხვა იდეებთან გონებაში

ქმნით თქვენს პიროვნებას, როგორც ამ ცოდნის სამაგალითო ნიმუშს

ცოდნის გადაცემა მსოფლიოს ნებისმიერ წერტილში უფასო და მყისიერია. მისი ღირებულების შექმნა დროთა განმავლობაში უფრო სწრაფად ხდება, ვიდრე ფულის. ის შეიძლება გადაიზარდოს ბევრ რამეში, მათ შორის ისეთ რაღაცეებში, რომელთა ყიდვას ფულით ვერ შეძლებთ, როგორიცაა ჭეშმარიტი ურთიერთობები და სუბიექტური კეთილდღეობის მაღალი დონე. ეს დაგეხმარებათ სწრაფად მიაღწიოთ მიზანს. სიამოვნებაა შეძენა. ეს უკეთესად ამუშავებს თქვენს ტვინს. ეს აფართოებს თქვენს ლექსიკას, გაქცევთ უკეთეს კომუნიკატორად. ეს დაგეხმარებათ იფიქროთ უფრო ფართოდ და თქვენი გარემოებების მიღმა. ეს თქვენ დაგაკავშირებთ იმ ხალხის საზოგადოებებთან, რომლებიც არც კი იცოდით, რომ არსებობდა. ეს თქვენს ცხოვრებას ახალ ჰორიზონტებს გაუხსნის, რაც არსებითად დაგეხმარებათ იცხოვროთ მრავალი ცხოვრებით, სხვა ადამიანების გამოცდილებისა და სიბრძნის გაზიარებით.

ყოფილი პრეზიდენტი ობამა მშვენივრად განმარტავს ნიუ – იორკ თაიმსის ბოლო ინტერვიუში, თუ რატომ მიუძღვნა საკუთარი თავი კითხვას პრეზიდენტობის დროს:

”იმ დროს, როდესაც მოვლენები ასე სწრაფად ვითარდება და ამდენი ინფორმაცია გადაიცემა”, - თქვა მან, კითხვა მას აძლევდა შესაძლებლობას დროდადრო „ტემპი შეენელებინა და პერსპექტივა დაენახა“და ასევე „სხვის ტყავში მოხვედრის შესაძლებლობას.“ ეს ორი რამ, დასძინა მან, ”ჩემთვის ფასდაუდებელია. ვერ ვიტყვი მათ გამო გავხდი თუ არა უკეთესი პრეზიდენტი. რაც შემიძლია ვთქვა, არის ის, რომ მათ საშუალება მომცეს, რომ რვა წლის განმავლობაში შემენარჩუნებინა წონასწორობა, რადგან ეს ის ადგილია, რომელიც ძლიერად და სწრაფად მოდის თქვენთან და დასვენების საშუალებას არ გაძლევთ.”

6 აუცილებელი უნარ-ჩვევა ახალი ცოდნის ეკონომიკის დაუფლებისთვის

”21-ე საუკუნის გაუნათლებლები არ იქნებიან ისინი, ვინც ვერ წაიკითხავენ და დაწერენ, არამედ იქნებიან ისინი, ვინც ვერ ისწავლიან, ვერ გაერკვევიან და ხელახლა არ ისწავლიან”. - ალვინ ტოფლერი.

მაშ, როგორ ვსწავლობთ სწორ ცოდნას და ვიყენებთ მას? ქვემოთ მოყვანილი ექვსი პუნქტი წარმოადგენს ჩარჩოს, რომელიც დაგეხმარებათ ამ კითხვაზე პასუხის გაცემაში. მე ასევე შევქმენი სიღრმისეული ინტერნეტ სემინარი თემაზე Learning How to Learn, რომლის ნახვა შეგიძლიათ უფასოდ.

1 მოახდინეთ ღირებული ცოდნის იდენტიფიცირება შესაბამის სწორ დროს. ცოდნის ღირებულება სტატიკური არ არის. ის იცვლება, როგორც ფუნქცია იმისა, თუ რამდენად ღირებულად თვლიან მას სხვა ადამიანები და რამდენად იშვიათია ეს. ახალი ტექნოლოგიების მომწიფებასთან და ინდუსტრიების სახეცვლილებასთან ერთად, ხშირად არის საჭირო უნარ-ჩვევების მქონე ადამიანების დეფიციტი, რაც ქმნის მაღალი კომპენსაციის პოტენციალს. მაღალი კომპენსაციის გამო, უფრო მეტი ადამიანი ვარჯიშობს სწრაფ ტემპში, ხოლო საშუალო ანაზღაურება მცირდება.

2 ისწავლეთ და სწრაფად დაეუფლეთ ცოდნას. შესაძლებლობების ფანჯრები დროებითია. ადამიანებმა უპირატესობა უნდა გამოიყენონ, როცა ამას დაინახავენ. ეს ნიშნავს, რომ ახალი უნარების სწრაფად ათვისებას შეძლებთ. ათასობით წიგნის წაკითხვის შემდეგ, აღმოვაჩინე, რომ გონებრივი მოდელების გაგება და გამოყენება ერთ-ერთი ყველაზე უნივერსალური უნარია, რომელიც ყველამ უნდა ისწავლოს. ეს უზრუნველყოფს ცოდნის ძლიერ საფუძველს, რომელიც ყველა სფეროში ვრცელდება. ასე რომ, როცა ახალ სფეროში ხვდებით, თქვენ გაქვთ უკვე არსებული ცოდნა, რომელიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ, რომ უფრო სწრაფად ისწავლოთ.

3 გაესაუბრეთ სხვებს თქვენი ცოდნის მნიშვნელობის შესახებ. იგივე უნარების მქონე ადამიანების განკარგულებაში შეიძლება იყოს ძალიან განსხვავებული ხელფასები და გადასახადები იმის საფუძველზე, თუ რამდენად შეუძლიათ მათ კომუნიკაცია და სხვების დარწმუნება. ეს უნარი სხვებს არწმუნებს, რომ თქვენს მიერ მიღებული ცოდნა არის „გამრავლების უნარი.“ მრავალი ადამიანი წლების განმავლობაში მუშაობს ძირითადი ტექნიკური უნარის დაუფლებაზე და პრაქტიკულად არ აქვს დრო, რომ დაეუფლოს ამ გამრავლების უნარს.

4 გადააქციეთ ცოდნა ფულად და შედეგებად. თქვენს ცხოვრებაში ცოდნის ღირებულებად გარდაქმნის მრავალი გზა არსებობს. რამდენიმე მაგალითი მოიცავს ისეთი სამუშაოს პოვნას და დასაქმებას, რომელშიც კარგად გიხდიან ფულს, წინსვლას, წარმატებული ბიზნესის შექმნას, თქვენი, როგორც კონსულტანტის ცოდნის გაყიდვას და აზროვნების ლიდერად გახდომით, თქვენი რეპუტაციის განვითარებას.

5 შეიტყვეთ, თუ როგორ უნდა განახორციელოთ ფინანსური ინვესტიცია სწავლაში, რათა მიიღოთ უმაღლესი ანაზღაურება. თითოეულ ჩვენგანს სურს მოძებნოს წიგნების, ონლაინ კურსების და სერტიფიკატის / ხარისხის პროგრამების სწორი „პორთფოლიო“, რომ დაგვეხმაროს ჩვენი ბიუჯეტის ფარგლებში ჩვენი მიზნების მიღწევაში. სწორი პორტფელის მისაღებად, ჩვენ უნდა გამოვიყენოთ ფინანსური პირობები - მაგალითად, ინვესტიციის დაბრუნება, რისკების მართვა, დაბრკოლების მაჩვენებელი, ჰეჯირება და დივერსიფიკაცია - ცოდნის ინვესტიციის შესახებ ჩვენს აზროვნებაზე.

6 დაეუფლეთ უნარ-ჩვევას თუ როგორ ისწავლოთ. ასე მოქცევა ექსპონენტურად ამაღლებს სწავლის ყოველი საათის მნიშვნელობას, რასაც ჩვენ მას ვუთმობთ (ჩვენი სწავლის მაჩვენებელი). ჩვენი სწავლის მაჩვენებელი განსაზღვრავს რამდენად სწრაფად იზრდება ჩვენი ცოდნა დროთა განმავლობაში. განვიხილოთ ადამიანი, ვინც კვირაში ერთ წიგნს კითხულობს და ინახავს და ისეთი ადამიანი, ვისაც წიგნის წასაკითხად 10 დღე სჭირდება. ერთი წლის განმავლობაში, ერთ ადამიანზე განსხვავება 30%-ს შეადგენს, რომლებიც კითხულობენ კიდევ 85 წიგნს.

ჩვენი ყურადღება ფულზე ზედმეტად შეპყრობილი ადამიანიდან, ცოდნის უფრო საზრიანი და რეალისტური ძიებისკენ რომ გადავიტანოთ, უნდა შევწყვიტოთ იმაზე ფიქრი, რომ მხოლოდ 5-დან 22 წლამდე ვიძენთ ცოდნას, შემდეგ ჩვენ შეგვიძლია სამსახური მივიღოთ და გონებრივად ვიხეტიალოთ დანარჩენი ცხოვრების განმავლობაში, თუ ბევრს ვიმუშავებთ. ამ ახალ ეპოქაში გადარჩენისთვის და აყვავებისთვის, მუდმივად უნდა ვისწავლოთ.

შრომისმოყვარეობა არის ინდუსტრიული ეპოქის მიდგომა წინსვლისკენ. გულმოდგინედ სწავლა ცოდნის ეკონომიკის ეკვივალენტურია.

როგორც ვიტამინების მინიმალური დოზა უნდა მივიღოთ, გარკვეული რაოდენობის ნაბიჯები გადავდგათ დღეში და რამდენიმე წუთიანი აერობიკული ვარჯიშები ვაკეთოთ ფიზიკური ჯანმრთელობის შენარჩუნებისთვის, ასეთივე მკაცრი დამოკიდებულებით უნდა მივუდგეთ მიზანმიმართულ სწავლას მინიმალური დოზით, რაც ეკონომიკურ ჯანმრთელობას შეგვინარჩუნებს. ინტელექტუალური თვითკმაყოფილების გრძელვადიანი ეფექტები ისეთივე მზაკვრულია, როგორც არ ივარჯიშოთ, კარგად არ შეჭამოთ ან საკმარისად არ გამოიძინოთ ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში. კვირაში მინიმუმ 5 საათის სწავლა (5-საათიანი წესი) 21-ე საუკუნის მოწევის ჩვევაა და ეს სტატია გამაფრთხილებელი ეტიკეტია.

ნუ იქნებით ზარმაცი. არ მოიგონებთ საბაბს. უბრალოდ გააკეთეთ ეს.

”იცხოვრე ისე, თითქოს ხვალ უნდა მოკვდე. ისწავლეთ ისე, თითქოს სამუდამოდ უნდა იცოცხლოთ. ” - Მაჰათმა განდი.

სანამ მისი ქალიშვილი დაიბადებოდა, წარმატებული მეწარმე ბენ კლარკი ორიენტირებული იყო მიზანმიმართულ სწავლებაზე, ყოველ დღე დილის 6:45 საათიდან დილის 8:30 საათამდე, ხუთი წლის განმავლობაში (2,000+ საათი), მაგრამ როცა მისი ქალიშვილი დაიბადა, მან გადაწყვიტა სწავლის დრო მამა-შვილის დროით შეეცვალა. ეს არის წერტილი, როდესაც ადამიანების უმეტესობა უარს ამბობს სწავლის რიტუალზე.

ამის გაკეთების ნაცვლად, ბენ გადაწყვიტა შეეცვალა ყოველდღიური სამუშაო გრაფიკი. მან შეამცირა იმ საათების რაოდენობა, რა დროსაც ის გასაკეთებელი საქმეების სიის შესრულებას ანდომებდა, იმისთვის, რომ თავისი სწავლის რიტუალისთვის დრო გაენთავისუფლებინა. გაითვალისწინეთ, რომ ბენი მეთვალყურეობს 200+ თანამშრომელს თავის კომპანია Shipyard– ში და ყოველთვის დაკავებულია. მისი სიტყვებით, "ნაკლები შრომით და მეტი სწავლის გზით, შეიძლება, როგორც ჩანს, დღეში უფრო ნაკლები საქმე გავაკეთო, მაგრამ წლის და ჩემი კარიერის განმავლობაში გაცილებით უფრო მეტს ვიღებ." ეს არ იყო ადვილი გადაწყვეტილება არც ერთ შემთხვევაში, მაგრამ ამას გავლენა აქვს იმ რთულ გადაწყვეტილებების ტიპზე, რომელთა მიღებაც ყველამ უნდა დაიწყოს. მაშინაც კი, თუ მხოლოდ დამწყები დონის თანამშრომელი ხართ, მაინც არ გაქვთ გასამართლებელი მიზეზი. შეგიძლიათ იპოვოთ მინი სწავლის პერიოდი მაშინ, როცა სამუშაო არ გაქვთ (ტრანსპორტით მგზავრობის, ლანჩის შესვენების, დასვენების დროს). დღეში 15 წუთიც კი წელიწადში თითქმის 100 საათი იქნება. დრო და ენერგია არ უნდა იყოს საბაბი. პირიქით, ისინი რთული, მაგრამ მოგვარებადი გამოწვევებია. თუ რამდენიმე ადამიანიდან გახდებით ერთერთი, ვინც ამ გამოწვევის წინაშე დგას, ბევრად მეტ ჯილდოს მიიღებთ.

ჩვენ ხშირად გვჯერა, რომ არ გვაქვს იმდენი დრო, რაც ამას სჭირდება, მაგრამ სინამდვილეში პირიქით არის: ყველა ჩვენგანს შეუძლია სწავლა.

სწავლა აღარ არის ფუფუნება; ეს აუცილებლობაა.

დღესვე დაიწყეთ თქვენი სასწავლო რიტუალის შესრულება ამ სამი ნაბიჯით

მსოფლიოში ყველაზე დატვირთული, ყველაზე წარმატებული ადამიანები ყოველ დღე გამოყოფენ მინიმუმ თითო საათს სწავლისთვის. თქვენც შეგიძლიათ ამის გაკეთება!

სულ სამი ეტაპია საჭირო საკუთარი სასწავლო რიტუალის შესაქმნელად:

1 მოძებნეთ წაკითხვისა და სწავლის დრო მაშინაც კი, როცა ნამდვილად დაკავებული და გადატვირთული ხართ.

2 იყავით კონცენტრირებული იმაზე, რომ გამოიყენოთ „ნაპოვნი“ დრო, შეყოვნების ან განადგურების გარეშე.

3 გაზარდეთ შედეგები, რომელსაც ყოველი საათის სწავლისგან იღებთ დამტკიცებული ჰაკების გამოყენებით, რაც დაგეხმარებათ გახსოვდეთ და გამოიყენოთ ის, რაც ისწავლეთ.

ბოლო სამი წლის განმავლობაში, მე გამოვიკვლიე, თუ როგორ პოულობენ საუკეთესო შემსრულებლები დროს, არიან მდგრადი და იღებენ მეტ შედეგს. ძალიან ბევრი ინფორმაცია იყო ერთი სტატიისთვის, ასე რომ მე ათობით საათი დავხარჯე და შევქმენი უფასო მასტერკლასი, რომელიც დაგეხმარებათ სწავლის რიტუალის დაუფლებაშიც!

IT Academy STEP – მსოფლიო ბრენდი 82 ფილიალით!
გახდი კვალიფიციური სპეციალისტი და საკუთარი საქმის პროფესიონალი, შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში 

თბილისი,

საბურთალო, ალ.ყაზბეგის 34/34ბ

შეუკვეთეთ უკუზარი მენეჯერთან

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

კონფიდენციალობის პოლიტიკა და იურიდიული ინფორმაცია