IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

5 ფაქტი სამსუნგზე

.

ტექნოლოგიები

23.05.2022

762 დათვალიერება

ფაქტი #1

 

Samsung თავდაპირველად ატრიისა და სხვა საკვები პროდუქტის დამზადებით იყო დაკავებული. ელექტრონული მოწყობილობების წარმოება კი მხოლოდ 1969 წლიდან დაიწყო - პირველად შავ-თეთრი ტელევიზორი გამოუშვეს.

 

 

 

ფაქტი #2

 

“სამსუნგი“ კორეულად სამ ვარსკვლავს ნიშნავს. Samsung-ის დამფუძნებელი კომპანიის მომავალს სწორედ ასე ხედავდა - მარადიულს, როგორც ვარსკვლავს.

 

 

 

ფაქტი #3

 

Samsung-ის სამშენებლო კომპანიამ ააშენა მსოფლიოში ყველაზე მაღალი შენობა - ბურჯ-ხალიფა.

 

 

 

ფაქტი #4

 

ყოველწლიურად სამხრეთ კორეის მშპ-ს 10%-დან 20%-მდე სწორედ რომ Samsung-ზე მოდის (რაც დაახლოებით 1 მილიარდ ამერიკულ დოლარზე მეტია)

 

 

 

ფაქტი #5

 

2012 წლიდან Samsung-ის სმარტფონები ყველაზე გაყიდვადი სმარტფონებია მსოფლიოში.

 



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

მშობლებისთვის

ზრდასრულთათვის

რატომ არის IT ერთ-ერთი საუკეთესო არჩევანი თქვენი შვილისთვის

დღევანდელ სწრაფად ცვლებად სამყაროში, ტექნოლოგიური განათლება აღარ არის მხოლოდ დამატებითი უნარი , ის წარმატებული მომავლის ფუნდამენტია. გაიგეთ, როგორ ეხმარება IT სფერო ბავშვებს კრიტიკული აზროვნების ჩამოყალიბებაში, შემოქმედებითი პოტენციალის რეალიზებასა და იმ პროფესიების დაუფლებაში, რომლებიც ხვალ სამყაროს მართავენ.

თანამედროვე ეპოქაში ტექნოლოგიები ყველგანაა, შესაბამისად, IT მიმართულების ცოდნა ბავშვს აძლევს შესაძლებლობას, იყოს არა მხოლოდ მომხმარებელი, არამედ პროცესების შემოქმედიც. როდესაც ბავშვი ეუფლება პროგრამირების საფუძვლებს, ის სწავლობს პრობლემების ლოგიკურ გადაჭრას და რთული ამოცანების მარტივ ნაწილებად დაშლას. IT აკადემია Step-ის IT კურსები ბავშვებისთვის სპეციალურად არის შექმნილი

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

ემპათია, როგორც მთავარი ლიდერული უნარი

თანამედროვე ლიდერობა ნიშნავს არა მხოლოდ შედეგებს, არამედ ადამიანების გაგებასაც. ემპათიური ლიდერი აძლიერებს ნდობას, გუნდურობას და უკეთეს გადაწყვეტილებებს. საბოლოოდ, ემპათია ქმნის ძლიერ და წარმატებულ გუნდს

დღეს ლიდერობა აღარ განისაზღვრება მხოლოდ გადაწყვეტილებების სისწორითა და შედეგებზე ორიენტირებული მიდგომით. თანამედროვე სამუშაო გარემოში, სადაც ადამიანები მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ, ლიდერებს სულ უფრო მეტად სჭირდებათ ემპათია მათი გუნდის წევრების მიმართ, რათა ადამიანები დაონახონ არა მხოლოდ მათი საქმიანობის კონტექსტში, არამედ პიროვნულად. ფსიქოლოგიურად, ეს გახლავთ უნა

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა როგორც ორგანიზაციის წარმატების საფუძველი

თანამშრომელთა განვითარება განსაზღვრავს როგორც ინდივიდუალურ ზრდას, ისე კომპანიის წარმატებას. სწორი განვითარების სისტემა აძლიერებს მოტივაციას, გუნდურ მუშაობას და ქმნის გარემოს, სადაც ადამიანები მუდმივად ვითარდებიან. საბოლოოდ, განვითარებაზე ორიენტირებული გუნდი ნიშნავს ძლიერ და კონკურენტულ ორგანიზაციას

 თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი ასპექტია, რომელიც ორგანიზაციის გრძელვადიან წარმატებას განსაზღვრავს. მსოფლიოში მიმდინარე სწრაფი ცვლილებების ფონზე, წარმატებული კომპანიები თანამშრომლებს აღარ აფასებენ მხოლოდ არსებული უნარების საფუძველზე — მათ სჭირდებათ ადამიანები, რომლებიც მზად არიან სწავლისთვის, განვითარებისთვის და ცვლილებე

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

როგორ დავამყაროთ ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის

ნდობა არის ძლიერი გუნდის საფუძველი, რომელიც პირდაპირ გავლენას ახდენს მოტივაციასა და შედეგებზე. ის ყალიბდება გამჭვირვალე კომუნიკაციით, თანმიმდევრული ქმედებებით და თანამშრომლების ჩართულობით. საბოლოოდ, ნდობა აერთიანებს გუნდს და ქმნის პროდუქტიულ სამუშაო გარემოს

თანამედროვე ქართულ სამუშაო გარემოში, სადაც ცვლილებები სწრაფად მიმდინარეობს და კონკურენცია იზრდება, ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორია. ნდობა ქმნის სტაბილურობას, ზრდის თანამშრომლის მოტივაციასა და უზრუნველყოფს, რომ ორგანიზაციამ ერთიანი მიზნისკენ იმოძრაოს. მისი ნაკლებობა კი იწვევს სტრესს, დაბალ მოტივაციასა და საუკეთესო ტა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა