IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

5 პროგნოზი იმისა, თუ როგორი იქნება ცხოვრება 2030 წელს

3

ტექნოლოგიები

27.05.2022

1129 დათვალიერება

წარმოიდგინეთ

თქვენ იღვიძებთ 2030 წლის გაზაფხულზე. თქვენი ნივთების ინტერნეტი ხსნის მზის ენერგიაზე მომუშავე ელექტრონულ ფანჯრებს და რთავს ნაზ მუსიკას, ხოლო თქვენი ჭკვიანი განათება აჩვენებს პლაჟის მზის ამოსვლის მონტაჟს თქვენი ბოლო შვებულებიდან, ხოლო შხაპი იყენებს ძალიან ცოტა წყალს ან  თუნდაც ჭვიანი სასაპნე განსაზღვრავს საპონის საჭირო დოზას. ის გადაამუშავებს თქვენს ნაცრისფერ წყალს და ჭარბ სითბოს უბრუნებს თქვენი სახლის ინტეგრირებულ ოპერაციულ სისტემას. ჩაცმისას თქვენი ხელოვნური ინტელექტის (AI) ასისტენტი გიზიარებთ დღის განრიგს და უკრავს თქვენს საყვარელ მელოდიებს. 

 

თქვენ კვლავ იწყებთ თქვენს დღეს კოფეინით, მაგრამ ის მოდის თქვენი ნივთების ინტერნეტის მაცივრიდან, რომელსაც შეუძლია უზრუნველყოს კაფეს გამოცდილება თქვენს სახლში. თქვენს სპეციფიკურ კვების საჭიროებებზე მორგებული ცხელი საუზმე  გელოდებათ სამზარეულოში.

 

როცა წასვლის დრო მოვა, მოთხოვნაზე დაყრდნობილ სატრანსპორტო სისტემაში სამი მანქანა გელოდებათ თქვენთვის, თქვენი მეუღლისა და თქვენი შვილებისთვის. გზაზე უმძღოლო მანქანები და სატვირთო მანქანები მოძრაობენ მათემატიკური სიზუსტით, საცობების და რუტინული პროფილაქტიკის გარეშე. ავარიების მაჩვენებელი თითქმის ნულის ტოლია.

 

გზად დაურეკავთ თქვენს R&D გუნდს, რომელიც ამთავრებს დღის სამუშაოს შანხაიში. თქვენი რეალური ზომის გამოსახულება პროეცირდება „ჩინეთის საინოვაციო ცენტრში“ და თქვენი კოლეგები ისე გხედავენ, თითქოს ოთახში იჯდეთ. მათთვის ცოტა სურეალისტურია თქვენი დანახვა დღის შუქზე იმის გათვალისწინებით, რომ ბუნდას სანაპიროზე უკვე დაღამდა.

 

ეს არის მომავალი და ის აქ იქნება იმაზე მალე ვიდრე თქვენ ფიქრობთ!!!

 

წარმოგიდგენთ 5 ტექნოლოგიას, რომლებიც 2030 წლისთვის თქვენს ყოველდღიურ ცხოვრებაზე გავლენას მოახდენს

 

1. დაემშვიდობეთ თქვენს ეკრანებს: დღევანდელი ვირტუალური რეალობის სათვალეები გამოიყენება მომხმარებლების გასართობად, თუმცა ისინი მოცულობითი და მაიზოლირებელია. მომავალში, სინათლის ველის დისპლეებმა შეიძლება საერთოდ გააქროს სათვალის ან დისპლეის საჭიროება, 4D გამოსახულებების პირდაპირ თქვენს ბადურაზე ფოკუსირების წერტილის პროექციის საშუალებით. ეს მოწყობილობები შეიძლება იყოს ისეთივე მოკრძალებული, როგორც მზის სათვალე. ვინაიდან შემდეგი თაობის „დისპლეები“ ჩაანაცვლებს ჩვენს ტელევიზორებს, iPad-ებსა და ტელეფონების ეკრანებს, სამი ტრილიონი დოლარის სამომხმარებლო ელექტრონიკის ინდუსტრია ხელახლა გამოიგონებს თავს. პოლიტიკოსების მიერ რეკლამირებული და მასიური სუბსიდიებით მოზიდული მანუფაქტურული სამუშაოები გარკვეული პერიოდის განმავლობაში გამოდგება, მაგრამ საბოლოოდ განადგურდება იგივე პროცესებით, რამაც წინა სამუშაოები მოაძველა.

 

2. კრისპი”: CRISPR (უწყვეტი რეგულარულად მიმობნეული მოკლე პალინდრომული გამეორებები) არის ბიოქიმიკოსების გზა თქვან, რომ ჩვენ შეგვიძლია იაფად და საიმედოდ შევცვალოთ გენები. დღეს კატების მოყვარულებს სწყურიათ ეგზოტიკური ჯიშები, როგორიცაა თოიგერი. ხვალ, თქვენი ოჯახის შინაური ცხოველი შეიძლება იყოს გენეტიკურად შექმნილი ვეფხვი, თუმცა ჩვეულებრივი სახლის კატის ზომის. თუ მარეგულირებელი ორგანოები ადამიანებში აკრძალავენ CRISPR ტექნოლოგიებს, მიწისქვეშა ლაბორატორიები აყვავდება მთელ მსოფლიოში, რადგან მშობლებს სურთ აღმოფხვრან თანდაყოლილი გენეტიკური აშლილობები ან მისცენ ბავშვებს მემკვიდრეობითი უპირატესოები სკოლასა და ცხოვრებაში. ეს შექმნის ახალ უთანასწორობას და სტიგმებს. კრიმინალი და ადამიანებით ვაჭრობა გადავა ახალ განზომილებაში, როდესაც გენეტიკური იდენტობის დადასტურება აღარ იქნება შესაძლებელი (უბრალოდ ვიმედოვნოთ რომ ეს ყველაფერი თეორიის დონეზე დარჩება და არ დავდგებით ამ რეალობის წინაშე)

 

განთავისუფლდი ბანალური საგანმანათლებლო სისტემისგან, დაიწყე დიზაინის სწავლა სრულიად ახალი მეთოდებით და გახდი წარმატებული სტეპერი!

→ დარეგისტრირდი ახლავე!

 

3. ბიოფაქტურინგი - ორგანოების და ცათამბჯენების ზრდა: შესაძლოა, ყველაზე დამაბრკოლებელი ცვლილება მოჰყვეს გენური ინჟინერიის განვითარებას, რადგან ბაქტერიები, წყალმცენარეები და სხვა უჯრედები ხვალინდელი ქარხნები გახდებიან. თუ მოგწონთ ვეგეტარიანელობის იდეა, მაგრამ გიყვართ ხორცი, შესაძლოა გახდეთ „დეგანი“ და მიირთვათ მხოლოდ ის ხორცი, რომელიც მოკვლის გარეშეა მიღებული. დღეს კომპანიები, როგორიცაა Beyond Meat და Memphis Meats სრულყოფენ პროტეინს კვლის გარეშე. წარმოიდგინეთ დანაშაულის განცდის გარეშე მირთმეული სტეიკი სასარგებლო ომეგა 3 ცხიმოვანი მჟავებით ქოლესტერინის ნაცვლად.

 

4. რეკლამა - "გარდაუვლალი ბოროტება": ვიღაცამ უნდა გადაიხადოს ყველა ამ ცვლილებისთვის და ეს მაინც ჩვენ ვიქნებით მიზნობრივი რეკლამის სახით. თქვენი საკომუნიკაციო მოწყობილობა, ან ის, რაც ცვლის ფუნქციებს, რომლებსაც ამჟამად ემსახურება დღევანდელი მობილური ტელეფონი, შეიძლება იყოს უფასო ან საკმაოდ სუბსიდირებული. მაგრამ თქვენ ვერ შეძლებთ დაუძვრეთ უახლეს იმერსულ რეკლამებს, ყოველ შემთხვევაში, საფასურის გადახდის გარეშე. თქვენ იქნებით უფრო დაკავშირებული, ვიდრე ოდესმე, თუმცა რეკლამის განმთავსებლები იპოვიან თქვენს ქცევაზე გავლენის მოხდენის ჭკვიან გზებს, იმავე ბიომეტრიულ ტექნოლოგიაზე დაყრდნობით, რომელიც აკონტროლებს თქვენს ჯანმრთელობას

 

5. იმპლანტირებადების ასაკი: ჩვენი სამყაროს ცვლილებასთან ერთად, მეცნიერებს მიაჩნიათ, რომ ადამიანების ტვინი გაიზრდება, ჩვენი სიცოცხლის ხანგრძლივობა გაიზრდება და ჩვენი კულტურები განაგრძობენ განვითარებას და შერწყმას ახალ გარემოსთან ადაპტირებისას. დღეს თქვენ შეგიძლიათ გქონდეთ 20/10 ხედვა LASIK-ით. ხვალ შეგიძლიათ თქვენს მხედველობას დაუმატოთ ინფრაწითელი მასშტაბირების ლინზები, რაც შესაძლებელს გახდის 20/1 ხედვას (ნავარაუდებია, რომ ქორებს აქვთ 20/5 ან 20/4 ხედვა). დღეს ჩვენ გვაქვს სატარებელი მოწყობილობები, რომლებსაც შეუძლიათ მაგნიტური ჩრდილოეთის ამოცნობა და SONAR-ის მსგავსი შესაძლებლობების უზრუნველყოფა (გამოდგება მხედველობადაქვეითებულთათვის). "ხვალ" შეხვდებით თქვენს „მუდმივად ჩართულ" ვირტუალურ ასისტენტს. 

 

ცვლილება და არჩევანი

ცვლილება შეიძლება შემოიჭრას როგორც რბილი ნიავი ან როგორც ძალადობრივი, მე-5 კატეგორიის ტაიფუნი. ქვეყნები, რომლებიც ჩაეჭიდებიან ამ ცვლილებებს, შევლენ კეთილდღეობის ახალ ეპოქაში. ისინი შექმნიან მომავლის სამუშაო ადგილებს. გაჩნდება ოჯახების ახალი დასახელებები და იზეიმებენ ინდუსტრიის ახალ ტიტანებს.

 

ისინი, ვინც ვერ აითვისებენ ცვლილებას, დაბრკოლდებიან. ზოგიერთ ქვეყანას აქვს მეცნიერებისადმი მტრული მოძრაობები. ისინი იბრძვიან გასული საუკუნის ბრძოლებში, ჩართულნი არიან წარსული შეცდომების ამოქექვაში. ისინი აპოლიტიზებენ მეცნიერებას ვალებში და ფინანსურ და პოლიტიკურ პარალიზებაში ყოფნისას. ასეთი ქმედებების გრძელვადიანი შედეგების პროგნოზირება რთული არ არის. ეს ქვეყნები ტოვებენ თავიანთ მოქალაქეებს ეკონომიკური სტაგნაციის რისხვის წინააღმდეგ.

 

როგორ ფიქრობთ, რომელ გზას აირჩევს ჩვენი ქვეყანა?

 

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 .თელავინადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 .თბილისი.ყაზბეგის 34/34 

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა