IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

5 შეკითხვა, რომელიც რემონტის დაწყებამდე უნდა დასვათ

5

დიზაინი

31.05.2022

1940 დათვალიერება

არასწორად დაგეგმილი რემონტი უარყოფითად აისახება, როგორც ბიუჯეტზე და ხარისხზე ასევე ყველა იმ მნიშნველოვან ფაქტორზე რაც წარმატებას განაპირობებს

ეს საკმაოდ რთული და ხანგრძლივი პროცესია, ის ხშირად თვეების განმავლობაში მიმდინარეობს და ყოველ ეტაპზე საჭიროებს დაკვირვებას. რემონტის მსვლელობისას არის მომენტები, როდესაც პროცესი მოულოდნელად ჭიანურდება. სწორედ ამიტომ დაწყებამდე დასმულ სწორ შეკითხვებს და მასზე გაცემულ პასუხებს უდიდესი მნიშვნელობა ენიჭება და აისახება როგორც რემონტის პროცესზე, ისე საბოლოო შედეგზეც.

 

პირველი: რომელი ოთახების რემონტი მსურს?

შეიძლება არასერიოზულად მოგეჩვენოთ, თუმცა გახსოვდეთ, რომ რემონტი საკმაოდ დიდ თანხებთანაა დაკავშირებული და სასურველია სხვადასხვა ოთახებს განსხვავებული სარემონტო პრიორიტეტი მივანიჭოთ, ხშირად ვხვდებით პრობლემას როცა რემონტი აუცილებელია, ამ შემთხვევაში იგი პრიორიტული უნდა გახდეს სახლის სხვა ზონებთან შედარებით. ოთახებთან, სადაც რემონტი მხოლოდ და მხოლოდ სასურველია და არა აუცილებელი

 

არის ჩემი ფინანსები რემონტისთვის საკმარისი?

რემონტის შედეგი საკმაოდ სასიამოვნო შეგრძნებაა, სწორედ ამ შეგრძნების სურვილია ის, რამაც შესაძლოა დაუფიქრებლად გადაგადმევინოთ ნაბიჯები რემონტის დაწყებისკენ. მოარგეთ რემონტის მასშტაბი თქვენს ბიუჯეტს. განსაზღვრეთ რემონტის ტიპი, დროებითი თუ კაპიტალური? ამის შემდეგ კი ჩამოწერეთ სია, სადაც დაიანგარიშებთ მიახლოებით ხარჯებს, რათა პროცენტულად გადაანაწილოთ სარემონტო ხარჯები. სარემონტო მასალისა და ხელოსნის ანაზღაურების გარდა არ დაგავიწყდეთ პროდუქციის მიტანისა და სარემონტო ნარჩენების გადაყრისთვის საჭირო ხარჯები

 

განთავისუფლდი ბანალური საგანმანათლებლო სისტემისგან, დაიწყე ინტერიერის დიზაინის შესწავლა სრულიად ახალი მეთოდებით, მოერგე ბაზრის თანამედროვე მოთხოვნებს და გახდი წარმატებული!

→ დარეგისტრირდი ახლავე!

 

რა დრო დამჭირდება რემონტისთვის?

რემონტის ერთ-ერთი უარყოფითი მხარე - მისი ხანგრძლივობაა. სტატისტიკის თანახმად რემონტი იმაზე 30%-ით დიდხანს გრძელდება, ვიდრე ეს ჩანაფიქრშია. სანამ რემონტს დაიწყებდეთ, წინასწარ გათვალეთ რემონტისთვის საჭირო დაახლოებითი პერიოდი. კითხეთ ხელოსნებს თუ რა დროა საჭირო მათი საქმიანობისთვის. შეაჯამეთ სხვადასხვა ხელოსნისთვის განკუთვნილი დრო, მნიშვნელოვანია, თუ რამდენად არის შესაძლებელი რამოდენიმე ხელოსნის ერთდროულად მუშაობა, ეს კონკრეტული შეგიმცირებთ ხარჯებს და რაც მთავარია რემონტისთვის განკუთვნილ დიდ დროს დაზოგავთ.

 

როგორ სახლში მინდა ცხოვრება? 

თუ დარწმუნებული ხართ იმაში, რომ თქვენს სახლს რემონტი აუცილებლად სჭირდება. ამ შეთხვევაში სასურველია გქონდეთ წარმოდგენა, თუ როგორი სახლი გინდათ რემონტის შემდეგ. ყოველდღიურად დაათვალიერეთ სურათები, ინტერიერის ჟურნალები და შეიქმენით გონებაში სასურველი სახლის პროტოტიპი

 

 

იქნებ შემიძლია რემონტში ჩავერთო?

იმ შემთხვევაში, თუ ამ კითხვაზე ნაწილობრივ მაინც დადებითი პასუხი გაქვთ, თქვენ ნამდვილად აიცილებთ თავიდან დამატებით ხარჯებს. რემონტი უამრავ დეტალს მოიცავს, პროექტის მსვლელობისას ხშირად ვაწყდებით საქმეებს, რომლის შესრულებას არ სჭირდება პროფესიონალური ცოდნა და გამოცდილება. მცირე სამღებრო სამუშაოებიდან დაწყებული იატაკის საფარის მონტაჟით დამთავრებული, შეგიძლიათ თქვენვე შეასრულოთ აღნიშნული სამუშაოები

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 .თელავინადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 .თბილისი.ყაზბეგის 34/34 

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა