IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

6 წლის ბავშვი პროგრამისტი გახდა

01.03.2021

578 დათვალიერება

საოცარი ბიჭია Kautilya Katariya, მან გინესის ახალი მსოფლიო რეკორდი დაამყარა IBM- ის ხელოვნური ინტელექტის სერთიფიცირებული კურსის წარმატებით გავლისა და დასრულებისათვის 6 წლის ასაკში!

 

აღსანიშნავია, რომ 6 წლის ბავშვების უმეტესობა, ალბათ, უფრო მეტად სათამაშოებით და კომპიუტერული თამაშებით არან დაინტერესებული, ვიდრე პროგრამირების გაკვეთილებით, რასაც ვერ ვიტყვით Kautilya Katariya-ზე,  ახლა უკვე 7 წლის ასაკში, Kautilya აღიარებულია მსოფლიოში ყველაზე ახალგაზრდა კომპიუტერულ პროგრამისტად, მას შემდეგ რაც IBM– დან ოთხი პროფესიული სერთიფიკატი მიიღო Python– ისა და ხელოვნური ინტელექტის შესწავლისთვის

 

 

IBM არ ხუმრობს, როცა ამბობს, რომ ნებისმიერი ასაკის დეველოპერს ვინც ცდილობს განავითაროს თავისი ცოდნა, შეუძლიათ მიიღონ რამდენიმე ახალი პროფესიული სერთიფიკატი ისეთ სფეროებში, როგორიცაა cloud-ი და ხელოვნური ინტელექტი, IBM Developer Skills Network-ის საშუალებით. ეს არის უფასო სასწავლო პლატფორმა, რომელიც აქვეყნებს კურსებს Coursera, edX.org და სხვა ონლაინ საგანმანათლებლო საიტებზე.

 

”როცა Kautilya-ს თავისუფალი დრო გაუჩნდა სახლში, COVID პანდემიით გამოწვეული ჩაკეტვისა და არდადაგების გაუქმების გამო, აუტანელ სიცელქესქითა და ზღვა ენერგიით ის ჩაეფლო ტექნიკის სამყაროში… რათა საკუთარ თავს დახმარებოდა ცნობისმოყვარეობის დაკმაყოფილებაში”,

”ჩვენ ვეძებდით სტრუქტურირებულ და კარგად განსაზღვრულ კომპიუტერულ და ხელოვნური ინტელექტის კურსებს, რომლებიც უფასოდ ხელმისაწვდომია ინტერნეტში. აღმოვაჩინეთ, რომ IBM– ის კურსები ნამდვილად შეესაბამებოდა ყველა ამ კრიტერიუმს.”- განაცხადა ბიჭის მამამ, Ishwari Katariya-მ.

 

Ishwari Katariya-მ მოუხმო თავის შვილს და აუხსნა, რომ” IBM– ის კურსები დაეხმარებოდა მას გაეგო კომპიუტერული პროგრამირების, მანქანების შესწავლისა და ხელოვნური ინტელექტის რთული ცნებები.

 

თავდაპირველად, Kautilya-მ შეისწავლა პროგრამული ენა Python, JavaScript და HTML-ის მხარდაჭერა, მაგრამ აქცენტი Python- ზე გააკეთა, რადგან მან გაარკვია, რომ Python არის პროგრამირების საუკეთესო ენა, რომლის სწავლაც ახლავე შეიძლება ხელოვნური ინტელექტის და მანქანების შესასწავლად, თქვა Ishwari Katariya-მ. მას Python– ის ასათვისებლად 6 თვე დასჭირდა.

 

Kautilya-მ IBM- ისგან ხუთი სერთიფიკატი მიიღო Python- სა და ხელოვნურ ინტელექტში, 2020 წლის ნოემბერში. მან დაასრულა IBM Foundations-ის ხელოვნური ინტელექტის პროფესიული სასერთიფიკატო კურსი edX და Python-ი მონაცემთა მეცნიერების კურსისთვის IBM Cognitive Class-დან.

 

”როგორც მშობლები, ჩვენ ძალიან ვამაყობთ Kautilya-ს მიღწევით და აღფრთოვანებული ვიყავით, როცა გინესის მსოფლიო რეკორდების წიგნში მისი სახელი ჩაიწერა”, - გვიამბო Ishwari Katariya-მ.

 

შეისწავლეთ Python პროგრამირება-პროფესია ჩვენთან

→ დარეგისტრირდი ახლავე!

 

ყველაფერი ამით არ დასრულებულა. ” Kautilya-მ ახლახანს გაიარა IBM- ის სასერთიფიკატო ექვსი კურსი და მოიპოვა IBM-ის პროფესიული სერთიფიკატი ხელოვნური ინტელექტისა და გამოყენებითი მონაცემების მეცნიერებისათვის Python- თან ერთად”, - თქვა მამამ. ”ის ამჟამად გადის IBM– ის კიდევ ორ კურსს, რომ მიიღოს” პროფესიული სერთიფიკატი გამოყენებით ხელოვნურ ინტელექტში .”

 

საშუალო სკოლის მოსწავლე არის IBM– ის სტუდენტი Call developer advocate-ის დარგში.

კიდევ ერთი სტუდენტი, რომელმაც გამოიყენა IBM- ის რესურსები ტექნიკური ცოდნის მისაღებად, არის Tanmay Bakshi, მან წაიკითხა TED Talk და გააკეთა საინფორმაციო DevOps ვიდეო. ის ასევე არის IBM– ის სტუდენტი Call developer advocate-ის დარგში.

 

კომპანიის თქმით, მიუხედავად იმისა, რომ ის მხოლოდ საშუალო სკოლაშია, კვირაში მინიმუმ 30 საათი მუშაობს IBM– ში. ის არის IBM AI Professional Certificate პროგრამის ერთ-ერთი კურსის ინსტრუქტორი.

 

Tanmay-მ დეველოპერული მოღვაწეობა დაიწყო კოდის წერით 5 წლის ასაკში. კომპიუტერული მეცნიერების სიყვარულმა რამოდენიმე წელიწადში ხელოვნური ინტელექტის ექსპერტად აქცია! მან შექმნა მრავალი პროგრამა და გამოაქვეყნა არაერთი წიგნი, სახელწოდებით "Hello Swift !: iOS", ასევე "პროგრამირება ბავშვებისთვის და სხვა დამწყებთათვის". - ამბობენ IBM-ში

 

კომპანიამ განაცხადა, რომ IBM დაეხმარა Kautilya- ს Tanmay- სთან დაკავშირებაში, 2021 წელს ისინი გეგმავენ მენტორული ტიპის ჩართვებს, რათა განიხილონ, თუ როგორ შეუძლია Kautilya-ს განავითაროს ახალი დეველოპერული უნარები და ჩაერთოს რეალურ საქმეში

 

Tanmay– ის გუნდის მენეჯერს IBM– ში, Antonio Cangiano-ს ცოტა ხნის წინ IBM– ის ერთ – ერთმა პარტნიორმა უკრაინაში, Intela Education-მა გააცნო უზბეკეთის ელიტური სკოლების სისტემა.

 

2021 იანვარში Cangiano-მ ჩაატარა ვირტუალური სემინარი 300 სტუდენტთან ერთად და რვა საათში, ყველა სტუდენტმა შეძლო IBM- ის AI chatbot კურსის გავლა Watson Assistant- ის გამოყენებით, IBM Cloud- ში დარეგისტრირების დროს.

 

შემდეგ სემინარს, 2022 წელს, წარუძღვება Kautilya და მოყვება გასაოცარ ამბავს თუ როგორ მიიღო ხუთი სერთიფიკატი Python- სა და ხელოვნურ ინტელექტში 6 წლის ბავშვმა

 

დაიწყე სწავლა დღეს - ნუ ჩამორჩებით დროს! ზოგჯერ, არ გვაქვს საკმარისი მოტივაცია და ჩვენს მაქსიმუმს ვერ ვაღწევთ – არ ვეძებთ ახალ შესაძლებლობებს და არ გვაქვს მზადყოფნა მივიღოთ გამოწვევები. თუ გსურთ შეცვალოთ სიტუაცია, უნდა შეძლოთ საკუთარ თავს შეუქმნათ მოტივაცია, ასეთ დროს მიზანმიმართულ ნაბიჯებს საკმაოდ დიდი შედეგი აქვს.

 

ჩვენთან სტეპ აკადემიაში, თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა შეისწავლოთ პროგრამირება, მიიღოთ ხარისხიანი ცოდნა და უზარმაზარი გამოცდილება! 

შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში! 

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 ქ.თელავი, ნადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 ქ.თბილისი, ა.ყაზბეგის 34/34 ბ

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა