IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

წარმატების მისაღწევად საჭირო 6 უნარი 21-ე საუკუნეში

555

მოტივაცია

22.06.2023

950 დათვალიერება

ჩვენს მეზობლად გაჩაღებული ომითა და პანდემიით გამოწვეულმა გაურკვევლობამ ბევრს გაუჩინა კითხვა, თუ როგორ ესადაგება მათი უნარები შეცვლილ ეკონომიკურ ლანდშაფტს. იმ კომპანიებში, რომლებიც კრიზისის პერიოდში იზრდება, კონკურენცია საკმაოდ მაღალია. ამიტომ, მნიშვნელოვანია, რომ დრო და ფული ჩადოთ იმ უნარების შეძენაში, რომელიც მომავალში ფინანსური უზრუნველყოფის ერთგვარი გარანტი იქნება.

 

ისმის მარადიული შეკითხვა - რაში მდგომარეობს წარმატებული ადამიანის საიდუმლო?

ჰარვარდის ბიზნეს სკოლამ გამოავლინა 6 უნარი, რომელიც 21-ე საუკუნეში წარმატების მიღწევაში დაგვეხმარება

 

უპირველესია: კრეატიულობის მაღალი დონე

იდეისგან პროექტის, ხოლო პროექტისგან პროდუქტის შექმნა განსაკუთრებულ, ხშირად კრეატიულ ხედვას მოითხოვს. იმის წინასწარ გათვლა, თუ კონკრეტულ დროს, კონკრეტულ ბაზარზე რომელი იდეა იმსახურებს დამუშავებას, რომელი მათგანი დროებით კონსერვაციას, ხოლო რომელი საერთოდ ვერ მოიტანს შედეგს, მოვლენების უნიკალურ აღქმას საჭიროებს.

 

დიდძალი შრომისმოყვარეობა

იდეიდან შედეგამდე გრძელი და საკმაოდ რთული გზაა გასავლელი. საკმაოდ დიდი დროითი, მატერიალური და მენტალური რესურსია საჭირო ნებისმიერი პროექტის წარმატების ეტაპამდე მისაყვანად. ამ პროცესში ხშირად ახალ თვისებებსაც გამოვიმუშავებთ, მათ შორის − შრომისმოყვარეობას. წარმოუდგენელია თავდაუზოგავი და მუდმივი შრომის გარეშე დაგეგმილ შედეგამდე წარმატებულად სვლა. დაღლა წაგებას ნიშნავს!

 

ბალანსირებული, ძლიერი ფსიქიკა

არსებობს ბევრი ფაქტორი, რომელთა წინასწარ გათვლა პრაქტიკულად შეუძლებელია. კრიზისული მომენტები ახლავს ჩვენს ყოველდღიურობას და ამ დროს, მნიშვნელოვანია არ ავყვეთ პანიკას, არ ჩავიქნიოთ ხელი და მაქსიმალურად ვეცადოთ არ დავისტრესოთ

 

 

IT აკადემია სტეპში შენ Front-end Development -ის ძალიან საინტერესო კურსი გელოდება, რომელიც განსაკუთვნილია მათთვის, ვისაც სურს, Web Development 0-დან ისწავლოს. გარდა ამისა, სწავლება პრაქტიკაზე არის დაფუძნებული, რაც მოიცავს დავალებებსა და ინდივიდუალურ ფინალურ პროექტს. ეს კი მოგცემს შესაძლებლობას, დახვეწო და განივითარო შესაბამისი უნარები და დააგროვო პრაქტიკული გამოცდილება - დაეუფლე ახალ პროფესიას, დაიწყე სწავლა კვალიფიციურ სპეციალისტებთან, საერთაშორისო აკადემიაში!

→დარეგისტრირდი მარტივად

 

 

 

კრიტიკული აზროვნების უნარი

გადააფასეთ რეალობა, ზოგჯერ შესაძლოა გადაულახავი დაბრკოლების გამო განხორციელებული ინვესტიცია, ინტელექტუალური და დროითი რესურსი დაიკარგოს, არ დადგეს გათვლილი შედეგი, ეცადეთ ყოველთვის მოძებნოთ ალტერნატიული გამოსავალი, ახალი გზა, ახალი რესურსი, და ეფექტურად გადაერთოთ შესრულებაზე. საჭიროების შემთხვევაში, დაგეგმილის ცვლილებაზეც არ უნდა ითქვას უარი

 

კოდირების უნარი

ზოგი ფიქრობს, რომ კომპიუტერულ კოდთან მუშაობა, კომპიუტერის ენაზე საუბარი, მხოლოდ ტექნიკური განათლების მქონე ადამიანს შეუძლია, მაგრამ ეს ასე არ არის. მრავალ ქვეყანაში სხვადასხვა პროფესიის ადამიანები კომპიუტერულ კოდთან მუშაობას - „კოდირებას“ სწავლობენ. რადგან უცხო ენის შესწავლა ყველას შეუძლია, პროგრამული კოდის სწავლაც ნებისმიერი მსურველისთვის არის შესაძლებელი.

 

დღეს კომპიუტერული პროგრამირების ცოდნა დასაქმებისთვის ერთ-ერთი მნიშვნელოვანი ელემენტია.ტექნოლოგია აგრძელებს ჩვენს ყოველდღიურ ცხოვრებაში შემოჭრას, შესაბამისად, კოდირების ცოდნა უფრო და უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. Indeed.com-ის მონაცემებზე დაყრდნობით, სწორედ ამ სფეროს უკავშირდება ყველაზე მოთხოვნადი უნარი სამსახურის შემოთავაზებისას.ეს მხოლოდ დეველოპერებს არ ეხებათ. ვებ დიზაინერებმა უნდა იცოდნენ HTML, CSS და JavaScript.  პროექტის მენეჯერები უნდა იცნობდნენ მათ მიერ შექმნილი პროდუქციის შიდა სამზარეულოს. მარტივი WordPress ვებ საიტის ფლობის შემთხვევაშიც კი, Front-end ენების ცოდნა და PHP დაგეხმარებათ საქმიანობის შესრულებაში. მაშინაც კი, თუ არ მუშაობთ ტექნოლოგიურ სფეროში, კოდირების გამოცდილება გეხმარებათ, აჩვენოთ, რომ შეგიძლიათ აბსტრაქტული მასალის შესწავლა და რთული, კომპლექსური პრობლემების გადაჭრა.

 

კოდირება გაძლევთ საშუალებას, ფრილანსერად მუშაობა სრულ განაკვეთიან კარიერად აქციოთ.

ის გეხმარებათ, გამოიმუშაოთ მეტი - ამერიკის შეერთებულ შტატებში 2023 წლისთვის  დამწყებ პოზიციებზე მყოფი თანამშრომლების საშუალო ხელფასი წლიურად $90,153-ია. მაგრამ, დამწყებ საფეხურზე მყოფი კოდირების მცოდნე კანდიდატის საშუალო ხელფასი $125, 293-ს წარმოადგენს.  კოდირების სფეროს ხელფასი სხვა სფეროში დასაქმებულ პირთა ხელფასებს დაახლოებით ორჯერ აღემატება.


ასევე, კოდირების სწავლის გამორჩეული სარგებელია ის, რომ თქვენ შეგიძლიათ იდეები რეალობად აქციოთ. გაქვთ ვებ საიტის, აპლიკაციის ან კომპიუტერული თამაშის იდეა? კოდირება საშუალებას გაძლევთ, შექმნათ ის სწორედ ისე, როგორც თქვენ გსურთ და გაუზიაროთ მსოფლიოს.

პროგრამირების ყველაზე მარტივი ნაწილის სწავლაც კი დაგეხმარებათ, გაერკვეთ ტექნოლოგიური ლანდშაფტის ზრდის მასშტაბებსა და კომპონენტებში. თქვენ ახლებურად გაიცნობთ თქვენს ცხოვრებაში არსებულ ტექნოლოგიებს.

 

ფინანსების მართვის უნარი
დღეს, თუ ფულის მართვა არ შეგიძლიათ, ვერც საკუთარი ცხოვრებას ვერ მართავთ. იცით სად მიდის თქვენი ფული თითოეულ თვეს? ახერხებთ იმაზე ნაკლები შემოსავლით ცხოვრებას, ვიდრე გამოიმუშავებთ? თუ ამ კითხვებზე პასუხი უარყოფითია, მაშინ საკუთარი ცხოვრების და ბიუჯეტის მართვა გაგირთულდებათ.

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში!

IT Academy Stepლიდერი IT სფეროში,ახლაუკვე100+ფილიალით!

+995 577 538 549ქ.თელავი,ნადიკვრის#23

+995 (32) 215-55-51ქ.თბილისი,ა.ყაზბეგის34/34ბ

 

გამოიწერეთ ჩვენი გვერდი სოციალურ ქსელებში

Instagram.com/itstep.ge/

Facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა