IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

მე-17 საუკუნის ფერმის ახალი, გასაოცარი იერი

სახლი: მე-17 საუკუნის II კლასის მეურნეობის ფერმა შთამაგონებელ სახეს იღებს გადაკეთების შედეგად

დიზაინი

12.10.2022

647 დათვალიერება

ჯინი და როს ოლდრიჯებს გადაწყვეტილი ჰქონდათ ეპოვათ ყველაზე გამორჩეული და  იდეალური ძველი ეოპოქის სახლი, მაგრამ ვერც კი ოცნებობდნენ, რომ ის აღმოჩნდებოდა ის არდადერთი, რომელშიც ისინი ცხოვრობდნენ.

 

 

ჯინიმ და როსმა გადაწყვიტეს გარკვეული ხნით ქირით ცხოვრება, რათა დრო ჰქონოდათ იდეალური სახლის საპოვნელად, ამიტომ ჯინი და როსი მოემზადნენ ხანგრძლივი ლოდინისთვის. მათ იცოდნენ, რომ კოტსვოლდსში მათი ოჯახისთვის შესაფერისი სახლის პოვნას შესაძლოა თვეები ან წლები დასჭირვებოდა.

 

ბოლო წლებში, საქართველოში საკმაოდ პოპულარული გახდა ინტერიერის დიზაინერის დაქირავება, როგორც კომერციულ, ასევე ინდივიდუალურ პროექტებზე, დაიწყე პროფესიის შესწავლა სრულიად ახალი მეთოდებით და გახდი წარმატებული!

დარეგისტრირდი ახლავე!

 

„თქვენ ბევრი პირობა და მოთხოვნა არ გაქვთ  სახლის დაქირავების დროს, რადგან ეს სამუდამო არ არის“, ამბობს ჯინი, „მაგრამ როცა დავინახე, რომ ქირავდება სასახლე, თვალებს არ ვუჯერებდი. მე ყოველთვის მინდოდა მეცხოვრა ძველი ეპოქის სახლში და ჩემთვის ეს იყო ჩემი ჰოვარდის ენდის აღმოჩენა.“

 

ორი წლის განმავლობაში უამრავი ბინის დათვალიერების მიუხედავად წყვილმა ვერ იპოვა მათთვის იდეალური სახლი, რომელიც  იმ ფერმას კონკურენციას გაუწევდა, რომელსაც საკუთარ სახლად თვლიდნენ.

 

 

ისტორია

მესაკუთრეები  ჯენი, ფოტოგრაფიის კომპანიის მმართველი დირექტორი, აქ ცხოვრობს მეუღლესთან როს ოლდრიჯთან, რომელიც იურისტია და მათ ოქროსფერ რეტრივერთან, ჰობსონთან ერთად.

საკუთრება მე-17 საუკუნის ექვსოთახიანი მეურნეობის სტილის II კლასის სახლი 1920-იანი წლების გაფართოებით, ვუდმანკოტში, გლოსტერშირში.

რა გააკეთ წყვილმა ლოფტი გადააკეთეს სტუმრების საძინებლად საკუთარი ლუქსით. მათ მოაწყვეს ახალი სამზარეულო და განაახლეს სველი წერტილები, განაახლეს ინტერიერი მთელს ტერიტორიაზე

 

„ვცდილობდით, სახლს ძალიან არ მივეჯაჭვებულიყავით, მაგრამ შეუძლებელი იყო, რადგან ის ჩვენს გულს ფლობდა და ჰქონდა ყველა ის ესთეტიკა რასაც ჩვენ ვეძებდით“, - ამბობს ჯენი.” ასე რომ, როდესაც გავიგეთ ახალი ამბავი, რომ მის გაყიდვას აპირებდნენ, ჩვენ დაუყოვნებლივ "გამოვსტაცეთ" ის.

 

მიუხედავად იმისა, რომ ინტერიერი მოწესრიგებული იყო, ჯენი შეუდგა ფერთა სქემის შეცვლას, რომელიც ასახავდა მის და როსის სტილს. „მე არ მინდოდა სრულიად ტრადიციული სივრცის შეგრძნება და შთაგონებული ვიყავი ლონგ აილენდში მეგობრებთან ვიზიტით”, - ამბობს ჯენი. „მათ სახლს საკმაოდ კოლონიური სტილი ჰქონდა, რაც მომეწონა და მე და როსს ლამაზი ავეჯი გვქონდა, რომელიც მინდოდა გამომეყენებინა იდეალური ინტერიერის შესაქმნელად.

 

 

სახლში გადასვლის პირველ წლებში, წყვილმა გადააკეთა შემოსასვლელი ოთახი უფრო პრაქტიკულ სივრცედ და ბევრ ოთახში დაამონტაჟა პლანტაციების სტილის ჟალუზები, ასევე შეკვეთით ჩაშენებული კარადები საძინებლებისთვის, პირველადი სხივების გამოსავლენად, - ამბობს ჯენი. „მისაღებში შეშის დახურული ღუმელიც დავამონტაჟეთ, რადგან ღია ცეცხლი ისეთ კვამლს გამოჰყოფდა, რომ იძულებული გვხდიდა ოთახი დაგვეტოვებინა.  

 

ფერმის სახლში შეტანილი ყველა ცვლილებადან ყველაზე მნიშვნელოვანი ჯენისთვის ახალი სამზარეულო იყო. „ჩვენთვის აუცილებლობას წარმოადგენდა დიდი კუნძული სამზარეულოში, რომლის ირგვლივ შეგვეძლო ოჯახთან და მეგობრებთან ერთად შეკრება, მყარი ერთეულებით ტრადიციულ სტილში, რომელიც მსუბუქად გამოიყურებოდა ძველი ეპოქის სახლში“, - ამბობს ჯენი. „მინდოდა ხელახლა შემექმნა კომოდის სტილის ერთეული, ამიტომ კედლისა და იატაკის ერთეულების დასაკავშირებლად გამოვიყენეთ დასამაგრებელი და ღარიანი პანელები.“ სამზარეულო დავასრულეთ გრანიტისა და ტექის ხის მერქანის ზედაპირებით.

 

 

ჯენიმ ფერთა შთაგონებისთვის მიმართა თავის ინტერიერის დიზაინერ მეგობარს ჯეინს: „მან წამახალისა, რომ უფრო თავდაჯერებული ვყოფილიყავი და ჩვენ ავირჩიეთ თამამი ფერის ტონები სახლის ძირითად შეკრების სივრცეებში, რათა თითოეულ ოთახს გამორჩეული აქცენტი მივცეთ“, - ამბობს ჯენი. როსი დალტონიკია, ამიტომ მან ყველაფერი მე მანდო. მისი გადასაწყვეტი რომ ყოფილიყო, ის აირჩევდა მონეს სტილის ინტერიერს ლურჯ, მწვანე ან ყვითელ ფერებში. მე მას ვეხუმრები ყველგან თამამი ფერების შხეფების დამატებით აქეთ-იქით.“

 

 

კიდევ ერთი საკვანძო ოთახი იყო დიდი მისაღები ოთახი, სადაც ჯენს სურდა კლასიკური ინგლისური იერსახის შექმნა, ოღონდ თანამედროვე ელფერით. „არ მინდოდა, რომ ეს ყოფილიყო ის ოთახი, რომელსაც არასდროს გამოვიყენებდით, ამიტომ არ შეიძლება ყოფილიყო ძალიან ფორმალური და არ მინდოდა, რომ ყველა საოჯახო ნივთი მეტისმეტად შეესაბამისი ყოფილიყო“, - ამბობს ის. ”ვცდილობდი თავდაჯერებული მიდგომა მქონოდა ოთახის მიმართ, მაგრამ გავიარეთ გარკვეული ცდები და შეცდომები. მე ვაჯგუფებდი ნივთებს, გადავაადგილებდი მათ იქამდე, სანამ არ არ მიიღებდა სათანადო იერს, და დავამატებდი უცნაურ ბალიშს მოულოდნელ და ამაღელვებელ ქსოვილში. ამ სახლის ხელახალმა გაფორმებამ მე უფრო გამბედავი გამხადა ჩემი დიზაინის არჩევანში.“

 

 

მანსარდის გარდაქმნამ შექმნა სტუმრების ლუქს-ოთახი მთავარი საძინებლით და აბაზანით. ჯენიმ ნება დართო ღია კარნიზის სხივებს გაეკეთებინათ თავიანთი საქმე მათთვის ბუნებრივი ელფერის დაბრუნებით და დახრილი ჭერის თეთრად შეღებვით. „ძალიან მინდოდა, რომ სტუმრების ლუქსი მოწესრიგებულად და სუფთად გამოიყურებოდეს“, - ამბობს ის. „აბაზანა ასახავს ამ მარტივ მიდგომას და არის მიზეზი იმისა, რომ Lloyd Loom-ის სკამი გიგანტური ხელოვნური კაქტუსის გვერდით მშვენივრად გამოიყურება!“

 

 

ამხელა რემონტის დროს ჯენის არ ეშინოდა ექსპერიმენტების ან სხვადასხვა სტილის შერწყმისა და შეხამების. „სასადილო ოთახი ათჯერ შევღებე, სანამ საბოლოოდ  არ მივიღე მშვენიერი, მდიდრული, წითელი ფერი, რომელიც დღეს გვაქვს“, - ამბობს ჯენი. „არასოდეს მსურდა სტერეოტიპული აგარაკი, ან რაიმე ზედმეტად გრანდიოზული. მინდოდა, ჩემი შვილებისთვის ეს ადგილი სახლი ყოფილიყო სადაც სიხარულით მოვიდოდნენ. რვა შვილიშვილის გამო, რომლებიც ერთად ხშირად გვსტუმრობენ, სახლი არ უნდა ყოფილიყო ზედმეტად მდიდრული, აუცილებელი იყო მისი კომფორტულობა და სიმყუდროვის ესთეტიკა.“

 

 

ჯენი, რომელმაც სრულად გაარემონტა ფერმის სახლი, ამბობს: „მგონია ვერასდროს დავასრულებ ძველი ეპოქის სახლზე მუშაობას. ის მუდმივ ყურადღებას ითხოვს, მაგრამ მე ვერ წარმომიდგენია სხვაგან ცხოვრება,“ და დასძენს: „ჩვენ ხანდახან ვაქირავებთ მას, როგორც დასასვენებელ ადგილს, რათა სხვებსაც მივანიჭოთ ამ ფერმაში ცხოვრების ბედნიერება, ჩვენ კი დროებით გადავდივართ ბაღის პატარა კოტეჯში, თუმცა მთლიანი ცხოვრების სხვაგან გატარება ჩემთვის წარმოუდგენელია".

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - მოგვიერთდითსტეპერებისდიდოჯახში!

IT Academy StepლიდერიITსფეროში,ახლაუკვე100+ფილიალით!

+995 577 538 549.თელავი,ნადიკვრის#23

+995 (32) 215-55-51.თბილისი,.ყაზბეგის34/34

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა