IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

2022 წელს Boston Dynamics-ის საწყობის რობოტის დებიუტი შედგება!

22.07.2021

662 დათვალიერება

Boston Dynamics- უახლესი ქმნილება – ახალი რობოტი სახელწოდებით „სთრეჩი“ (Stretch), რომელიც მოახდენს საწყობის სამუშაოების სრულ ავტომატიზირებას!

 

Boston Dynamics შექმნილია საორი რობოტები, როგორიცაა „ატლასი“, „ბიგდოგი“, „ჰენდლი“ და „სფოთი“, ახლა კი სამყაროს  „სთრეჩი“ მოევლინა!

 

„სთრეჩი“ ახალი, მძლავრი, ყუთების გადამტანი რობოტია, რომელიც შექმნილია ლოჯისტიკის ინდუსტრიაში მოქნილი ავტომატიზაციის შესაქმნელად და რეაქტიულად მზარდი მოთხოვნის უზრუნველსაყოფად. მისი რეალიზება იქნება დებიუტი საწყობის ავტომატიზაციის სფეროში კომპანიის ოფიციალურად შესასვლელად, სწრაფად მზარდ ბაზარზე, რომელიც ელექტრონულ კომერციაზე მზარდი მოთხოვნით გამოირჩევა

 

„სთრეჩი“ Boston Dynamics-ის პირველი კომერციული რობოტია, შექმნილია სპეციალურად საწყობის ობიექტებისა და სადისტრიბუციო ცენტრებისთვის, რომელთა რაოდენობაც მთელს მსოფლიოში 150,000-ზე მეტია. მრავალფუნქციური, მობილური რობოტი შექმნილია მთელი რიგი ამოცანების შესასრულებლად, სადაც საჭიროა ყუთის სწრაფი გადაადგილება, პირველ რიგში, დაწყებული სატვირთო მანქანების გადმოტვირთვით, შემდეგ კი რიგის მიხედვიტ დალაგებით. „სთრეჩის“ ტექნოლოგია ემყარება Boston Dynamics-ის ათწლეულების განმავლობაში მიღწეულ წარმატებებს რობოტიკის სფეროში, რათა შექმნილიყო მოქნილი, მარტივად ინტეგრირებადი გადაწყვეტა, რომელიც ნებისმიერ საწყობში იმუშავებს საქონლის ნაკადის გაზრდის, თანამშრომელთა უსაფრთხოების გაუმჯობესების მიზნით ფიზიკურად რთული დავალებების შესრულებისას, ამასთან შემცირებულიყო ავტომატიზაციისთვის განკუთვნილი დანახარჯები.

 

არ დაკარგო დრო! გამოიყენე ის შენი უკეთესი მომავლის შესაქმნელად. არ გადადო, დარეგისტრირდი დღესვე, იპოვე შენი წარმატების გზა

→ დარეგისტრირდი ახლავე!

 

რობოტის პატარა ყველალგანმიმართული ბაზა საშუალებას აძლევს „სთრეჩს“ ნავიგაცია მოახდინოს დატვირთვის დოკებზე, მანევრირდეს მჭიდრო სივრცეებში და მოერგოს ობიექტის ცვალებად ზედაპირებს, ამცირებს ძვირადღირებული, ფიქსირებული ავტომატიზაციის ინფრასტრუქტურის საჭიროებას. იგი აღჭურვილია ინდივიდუალურად შემუშავებული მსუბუქი მკლავით და ჭკვიანი სატაცით, მას გააჩნია კომპლექსური გადამცემები და კონტროლერები, რომელთაც შეუძლიათ გაუმკლავდნენ ყუთის ფორმის და ცელოფნით შეფუთულ კონტეინერებს. ეს უნიკალური რობოტი ასევე მოიცავს Boston Dynamics-ის კომპიუტერული ხედვის ტექნოლოგიას, რომელიც საშუალებას აძლევს მას ამოიცნოს ყუთები მარტივად და თითოეული მომხმარებლისთვის გაფართოებული ტრენინგის გარეშე. ხედვის ეს სისტემა მუშაობს აღების და განთავსების მოქმედებასთან ერთად, სიმაღლეზე აწევის მაღალი მაჩვენებლების უზრუნველყოფით.

 

ცნობისთვის, Boston Dynamics ამერიკული საინჟინრო და რობოტების მწარმოებელი უძველესი კომპანიაა, გასულ წელს მათი რობოტები Hyundai– ს ყურადღების ცენტრშიც მოექცა და მალევე კომპანია Boston Dynamics მათ $921 მილიონ დოლარად შეიძინეს, სწორედ მაშინ დაიგეგმა ახალი რობოტის წარმოება სახელწოდებით „სთრეჩი“ (Stretch)

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - მოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 .თელავინადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 .თბილისი.ყაზბეგის 34/34 

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ზრდასრულთათვის

ემპათია, როგორც მთავარი ლიდერული უნარი

თანამედროვე ლიდერობა ნიშნავს არა მხოლოდ შედეგებს, არამედ ადამიანების გაგებასაც. ემპათიური ლიდერი აძლიერებს ნდობას, გუნდურობას და უკეთეს გადაწყვეტილებებს. საბოლოოდ, ემპათია ქმნის ძლიერ და წარმატებულ გუნდს

დღეს ლიდერობა აღარ განისაზღვრება მხოლოდ გადაწყვეტილებების სისწორითა და შედეგებზე ორიენტირებული მიდგომით. თანამედროვე სამუშაო გარემოში, სადაც ადამიანები მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ, ლიდერებს სულ უფრო მეტად სჭირდებათ ემპათია მათი გუნდის წევრების მიმართ, რათა ადამიანები დაონახონ არა მხოლოდ მათი საქმიანობის კონტექსტში, არამედ პიროვნულად. ფსიქოლოგიურად, ეს გახლავთ უნა

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა როგორც ორგანიზაციის წარმატების საფუძველი

თანამშრომელთა განვითარება განსაზღვრავს როგორც ინდივიდუალურ ზრდას, ისე კომპანიის წარმატებას. სწორი განვითარების სისტემა აძლიერებს მოტივაციას, გუნდურ მუშაობას და ქმნის გარემოს, სადაც ადამიანები მუდმივად ვითარდებიან. საბოლოოდ, განვითარებაზე ორიენტირებული გუნდი ნიშნავს ძლიერ და კონკურენტულ ორგანიზაციას

 თანამშრომელთა განვითარება და პროფესიული ზრდა ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი ასპექტია, რომელიც ორგანიზაციის გრძელვადიან წარმატებას განსაზღვრავს. მსოფლიოში მიმდინარე სწრაფი ცვლილებების ფონზე, წარმატებული კომპანიები თანამშრომლებს აღარ აფასებენ მხოლოდ არსებული უნარების საფუძველზე — მათ სჭირდებათ ადამიანები, რომლებიც მზად არიან სწავლისთვის, განვითარებისთვის და ცვლილებე

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

როგორ დავამყაროთ ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის

ნდობა არის ძლიერი გუნდის საფუძველი, რომელიც პირდაპირ გავლენას ახდენს მოტივაციასა და შედეგებზე. ის ყალიბდება გამჭვირვალე კომუნიკაციით, თანმიმდევრული ქმედებებით და თანამშრომლების ჩართულობით. საბოლოოდ, ნდობა აერთიანებს გუნდს და ქმნის პროდუქტიულ სამუშაო გარემოს

თანამედროვე ქართულ სამუშაო გარემოში, სადაც ცვლილებები სწრაფად მიმდინარეობს და კონკურენცია იზრდება, ნდობა მენეჯმენტსა და თანამშრომლებს შორის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ფაქტორია. ნდობა ქმნის სტაბილურობას, ზრდის თანამშრომლის მოტივაციასა და უზრუნველყოფს, რომ ორგანიზაციამ ერთიანი მიზნისკენ იმოძრაოს. მისი ნაკლებობა კი იწვევს სტრესს, დაბალ მოტივაციასა და საუკეთესო ტა

ШАГ логотип

ზრდასრულთათვის

როგორ მოვამზადოთ თანამშრომელი მომავლის სამუშაო ბაზრისთვის?

მომავლის სამუშაო ბაზარი მოითხოვს უწყვეტ განვითარებას - upskilling, reskilling, ციფრული და soft skills-ის გაძლიერებას.

დასაქმების ბაზარი მუდმივად იცვლება. ახალი ტექნოლოგიები, ხელოვნური ინტელექტი და გლობალური ტრენდები ყოველდღიურად ცვლიან მოთხოვნებს უნარებზე, რაც კომპანიებს უქმნის აუცილებლობას, ჰქონდეთ თანამშრომლის განვითარებაზე ორიენტირებული ორგანიზაციული კულტურა. დღეს HR რგოლის  როლი აღარ შემოიფარგლება მხოლოდ ახალი ტალანტების მოძიებით — მნიშვნელოვანია, რომ ყველა რგოლზე არსებულ თა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა