IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

Opera-მ კრიპტობრაუზერი განაახლა

News

23.04.2022

503 დათვალიერება

თუკი თანამედროვე თაობის ნაწილი ხართ, სავარაუდოდ, უკვე დიდი ხანია, ინტერნეტს იყენებთ. თუმცა, სრულიად შესაძლებელია, არ იცოდეთ, რომ ინტერნეტის რამდენიმე ვერსია (Web 1, Web 2, Web 3) არსებობს. ათწლეულების განმავლობაში ინტერნეტმა თავისი ჰორიზონტი გააფართოვა და სხვადასხვა ვერსიით წარდგა ჩვენ წინაშე. ლოგიკურია, რომ ყოველი მომდევნო ვერსია წინაზე ბევრად განვითარებულია.

დღესდღეობით, ჩვენს ყოველდღიურობაში სოციალური მედიის თვალიერებისა და ინფორმაციის მოსაპოვებლად 2.0 ვერსიას ვიყენებთ. 1986 წლიდან (ინტერნეტის შექმნის პერიოდი) დღემდე ინტერნეტის ორი ვერსია: Web 1 და Web 2 იყო ხელმისაწვდომი. მომავალ ვერსიად კი უკვე Web 3 გვევლინება. აღსანიშნავია, რომ ყოველი მომდევნო ვერსიის გამოყენების ხანგრძლივობა მინიმუმ ათი წელია.

 

ახლა Web 3-ს მორგებას ცდილობს მთელი მსოფლიოს ინოვაციური საზოგადოება, რასაც ფეხ და ფეხ მიყვება Opera ახალი კრიპტობრაუზერის iOS ვერსიით. ამ დრომდე ის მხოლოდ Windows და Android მოწყობილობებზე იყო ხელმისაწვდომი.

 

ცნობისთვის, აღნიშნული ბრაუზერი შექმნილია Web3-ზე წვდომისთვის და მასში non-custodial კრიპტოსაფულეა ჩაშენებული. Opera-ის თქმით, იგი შემუშავებულია როგორც მათთვის, ვინც უკვე კარგად იცნობს კრიპტოვალუტებს, ასევე იმ ადამიანებისთვის, ვინც ამ მიმართულებაში ახალბედაა.

,,Web3-ის მიმართ ინტერესი უფრო და უფრო იზრდება. Opera Crypto Browser Project კი სწორედ Web3-ის მომხმარებლების გამოცდილების გასამარტივებლად შეიქმნა. ჩვენ მივიჩნევთ, რომ Web3-ის გამოყენება ადვილი უნდა იყოს, რათა მან თავის სრულ პოტენციალს მიაღწიოს’’, – აცხადებს იორგენ არნესენი.

 

განთავისუფლდი ბანალური საგანმანათლებლო სისტემისგან, დაიწყე დიზაინის სწავლა სრულიად ახალი მეთოდებით და გახდი წარმატებული სტეპერი!

→ დარეგისტრირდი ახლავე!

 

ბრაუზერში ჩაშენებულ კრიპტოსაფულეს აქვს Ethereum-ის, Polygon-ისა და Celo-ის მხარდაჭერა, ასევე მეტი ბლოკჩეინ ეკოსისტემის ინტეგრირება იგეგმება. აღნიშნული საფულე მომხმარებლებს ტრადიციული ვალუტით გამოყენებით კრიპტოვალუტის შეძენის, ასევე მხარდაჭერილი ტოკენების გადაცვლის, გაგზავნისა და მიღების საშუალებას აძლევს. ის ასევე უზრუნველყოფს პირდაპირ წვდომას დეცენტრალიზებულ ბირჟებსა თუ აპლიკაციებზე და Web3-ზე დაფუძნებულ NFT-ებზე. ამის გარდა, მომხმარებლებს უკვე არსებული, Ethereum Virtual Machine-სთან თავსებადი კრიპტოსაფულეების Opera-ს საფულესთან ინტეგრირება შეუძლიათ.

 

ბრაუზერს ასევე აქვს Crypto Corner, რომელიც აერთიანებს კრიპტოსიახლეებს, ღონისძიებებს, პოდკასტებსა და სხვადასხვა საინტერესო ინფორმაციას.

აღსანიშნია, რომ მას გააჩნია უსაფრთხოების ისეთი ფუნქციები, როგორებიცაა ad blocker, tracker blocker, pop-up blocker და Cookie Dialogue Blocker.

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - მოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 .თელავინადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 .თბილისი.ყაზბეგის 34/34 

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა