IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

ილონ მასკის თქმით, Startship-ის პირველი ორბიტალური ფრენა მაისში შესრულდება

ss

News

ტექნოლოგიები

24.03.2022

1546 დათვალიერება

ილონ მასკს ტვიტერი ძალიან უყვარს და ამ გზით მის კომპანიებთან დაკავშირებულ სიახლეებსაც ხშირად გვიზიარებს ხოლმე.

მასკმა დატვიტა, რომ Starship-ის პირველი ორბიტალური ფრენა შესაძლოა სულ მალე ვიხილოთ.

"Starship-ის პირველი ფრენა Raptor 2 ძრავებით მოხდება, რადგან მათი გამოყენება უფრო იაფი ჯდება და შესაბამისად უფრო მარტივად ხელმისაწვომია. მომდევნო თვის განმავლობაში ჩვენ ავაწყობთ 39 ახალ ძრავს, კიდევ ერთი თვე მათ დამონტაჟებას დასჭირდება, ამიტომ, ვიმედოვნებ, რომ პირველი ორბიტალური ფრენა მაისში შესრულდება.

First Starship orbital flight will be with Raptor 2 engines, as they are much more capable & reliable. 230 ton or ~500k lb thrust at sea level.

We’ll have 39 flightworthy engines built by next month, then another month to integrate, so hopefully May for orbital flight test.

— Elon Musk (@elonmusk) March 21, 2022

 

NASA-სთვის შექმნილი Starship მნიშვნელოვნად გაზრდის SpaceX-ის შესაძლებლობებს. გამშვები მოწყობილობა იმდენად მაღალტექნოლოგიურია, რომ NASA-ში ერთგვარი შიშიც გაჩნდა, რომ ისინი მათ სარაკეტო პროგრამებზე ბევრად წინ არიან.

აღსანიშნია, რომ NASA Artemis-ის პირველ ორ დავალებას საკუთარი SLS გამშვებით შეასრულებს, თუმცა 1972 წლის შემდეგ პირველად, ადამიანს მთვარეზე SpaceX-ის Starship დასვამს. SpaceX-ის გეგმით, Startship-მა ადამიანები მარსზეც უნდა წაიყვანოს.

 

Statship ამჟამად SpaceX-ის ყველაზე ძლიერ, Falcon 9-სთან შედარებით 25%-ით უფრო ძლიერია, რაც ახალი Raptor 2 ძრავების დამსახურებაა.

დეკემბერში მასკმა ტავტიტა, რომ თითოეული  Raptor 1 ძრავი 185 მეტრულ ტონა ძალას გამოყოფდა, ხოლო Raptor 2  230-ზე მეტს.|

Starship-ის მომავალი ფრენის გეგმა ასეთია, სტარტი Starbase-დან დაიწყება, მეორე საფეხური ორბიტაზე გავა და შემდეგ ჰავაის კუნძულებთან ახლოს, უკან დაეშვება. პირველი საფეხურის გამშვებები მექსიკის ყურეში მოცურავე დრონებზე დაჯდებიან.

მანამ სანამ ეს ყველაფერი მოხდება, SpaceX-მა ამერიკის ფედერალური საავიციო ადმინისტრაციისგან უფლება უნდა მიიღოს.

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - მოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 .თელავინადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 .თბილისი.ყაზბეგის 34/34 

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა