IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

დამწყები კოდერიდან სოფტვეარ ტიტანებამდე: დეველოპერების რეალური ისტორიები

99999

პროგრამირება

მოტივაცია

21.08.2023

551 ხედი

ტექნოლოგიების სამყაროში დეველოპერები ნამდვილი გმირები არიან, რომლებიც აშენებენ და ქმნიან იმ ჯადოსნურ ციფრულ გარემოს, სადაც ჩვენ ვვითარდებით. ეს ადამიანები ფლობენ ძალას ყველაზე ინოვაციური იდეები პრაქტიკულ რეალობად გარდაქმნან, აპლიკაციების,, ვებ-საიტებისა და სისტემების შექმნით, რომლებიც ახდნენ ინდუსტრიების რევოლუციას და აუმჯობესებენ ჩვენს ცხოვრებას. მაგრამ გზა რომელიც უნდა გაიარო წარმატებულ სოფტვეარ დეველოპერობამდე არ არის მარტივი. იგი მოითხოვს დისციპლინას, დასახული მიზნის ერთგულებას და ვნებას მუდმივი სწავლისადმი. ამ ბლოგში ჩვენ გავეცნობით სოფტვეარ დეველოპერების რეალურ ისტორიებს, რომლებმაც გადალახეს გამოწვევები, გამოიყენეს შესაძლებლობები და გარდაქმნეს თავიანთი ოცნებები დიად მიღწევებად!

 

სარას ტრიუმფი თავდაუჯერებლობაზე 

სარას ყოველთვის აკლდა თავდაუჯერებლობა, IT აკადემიაში სწავლის დაწყებამდე, ახალგაზრდა ასპირანტ სოფტვეარ დეველოპერს, ეჭვი ხშირად შეჰქონდა თავის შესაძლებლობებში. ის ადარებდა საკუთარ თავს სხვებს, ფიქრობდა, რომ არ იყო საკმარისად კარგი. თუმცა მან გადაწყვიტა, რომ შეწინააღმდეგებოდა თავის შიშებს, დაეწყო აკადემიური სწავლა და პარარელურად სოც-ქსელების მეშვეობით შეერთებოდა პროგრამისტების საზოგადოებას.  მენტორშიფისა და წახალისების დახმარებით, სარამ აღმოაჩინა საკუთარი ძალები და იპოვა ნუგეში თანამშრომლობაში. დღეს იგი ტექნოლოგიური კომპანია Rakuten Viber-ის საქართველოს განყოფილების ვიცე პრეზიდენტია, Viber ერთ-ერთი პოპულარული VoIP პლატფორმაა რეგიონოში, მომხმარებელთა მნიშვნელოვანი ბაზით, სარა 4 წელია მართავს მათ ინოვაციურ გადაწყვეტებს და ეხმარება ახალი დეველოპერების მოძიებაში. სარას ისტორია გვახსენებს, რომ შრომა და სწორი საზოგადოება გვაძლიერებს, თავდადებით შესაძლებელია რომ გადავაჭარბოთ ჩვენს მოლოდინებს. 

 

ჯონის მოგზაურობა წარუმატებლობიდან წარმატებამდე:

ჯონის მოგზაურობა ციფრულ სამყაროში სავსე იყო უკან დამხევი დაბრკოლებებით. მიუხედავად მისი სიყვარულისა კოდირებისადმი, მას უამრავჯერ უთხრეს უარი გასაუბრებებზე. იმედგაცრუებული ხშირად ფიქრობდა ამ სფეროს მიტოვებაზე. თუმცა, სატაქსაოდ გასვლის ნაცვლად, მან თავისი მარცხები და ნეგატიური გამოცდილება გამოიყენა, როგორც გაკვეთილი, დახვეწა თავისი უნარები და შექმნა ისეთი პორტფოლიო, რომელიც სამუშაოსადმი მის ერთგულებას აჩვენებდა. საბოლოოდ, ჯონის გულმოდგინებამ შედეგი გამოიღო და მან დაიმკვიდრა თავისი ადგილი არაერთ ერთ დინამიკურად მზარდ სტარტაპში. დღეს იგი წარმოადგენს ღირებულ სოფტვეარ არქიტექტორს, რომელიც წინ უძღვება გუნდებს და ჭრის კომპლექსურ პრობლემებს. ჯონის ისტორია გვასწავლის, რომ წარუმატებლობა დასასრული არ არის, არამედ ეს გადასალახი ნაბიჯებია სწრაფი ზრდისთვის და წარმატებისთვის. 

 

თუ არ გაკმაყოფილებს მიმდინარე კარიერა და ანაზღაურება, პროგრამირება უნდა სცადო - დაიწყე შესწავლა სრულიად ახალი მეთოდებით, მოერგე ბაზრის თანამედროვე მოთხოვნებს და გახდი წარმატებული!

→დარეგისტრირდი მარტივად

 

ემილის ინოვაცია ყველა წინააღმდეგობის მიუხედავად:

ემილი, შესანიშნავი სოფტვეარ დეველოპერი, ბავშვობიდან უზარმაზარი გამოწვევების წინაშე იყო შეზღუდული შესაძლებლობის გამო. იმის ნაცვლად, რომ დამორჩილებოდა ამ მოცემულობას, მან მათი შეცვლა აირჩია. ემილი თანამშრომლობდა დიზაინერებთან და ინჟინრებთან ერთად იმისათვის, რომ შეექმნა აპლიკაცია, რომელიც უზრუნველყოფდა ყველასთვის ტექნოლოგიების გამოყენებას, მიუხედავად მათი შესაძლებლობებისა. მისმა ინოვაციამ და მიზანმიმართულობამ წაახალისა ინკლუზიური სოფტვეარ დეველოპმენტის ახალი ტალღა შვედეთში, რომელმაც შეცვალა ინდუსტრიის მიდგომა ხელმისაწვდომობასთან. ემილის ისტორია წარმაოდგენს მაგალითს, რომ ბარიერი შეიძლება იყოს კატალიზატორი ინოვაციის შექმნისას და წამყვანი ძალა პოზიტიური ცვლილებებისთვის. 

 

მაიკლის უწყვეტი სწავლის მოგზაურობა:

მაიკლმა, გამოცდილმა სოფტვეარ დეველოპერმა 42 წლის ასაკში გააცნობიერა, რომ მუდმივად განვითარებად ტექნოლოგიურ ინდუსტრიაში აქტუალურობის შენარჩუნებისთვის საჭირო იყო უწყვეტი სწავლა. აქ იწყება მისი თვითგაუმჯობესების მოგზაურობა, სადაც მან აღმოაჩინა პროგრამირების ახალი ენები, დაესწრო კონფერენციებს მსოფლიოს გარშემო, ამ გულმოდგინებამ არა მხოლოდ გააუმჯობესა მისი ტექნიკური უნარები, არამედ გაუხსნა კარი ახალ კარიერულ შესაძლებლობებს. დღეს მაიკლი დაფასებული მილიონერია, რომელიც აზიარებს თავის ცოდნას და მოუწოდებს სხვებს, რომ დაიწყონ მუდმივი სწავლა. მისი ისტორია გვახსენებს, რომ ტექნოლოგიების სამყარო, ცნობისმოყვარეობა და ადაპტაცია აქტუალურობის შენარჩუნების მთავარი ფაქტორია

 

დასკვნა: 

სოფტვეარ დეველოპერების ეს ისტორიები გვაჩვენებს, რომ წარმატება ამ სფეროში იზომება არა მხოლოდ ტექნიკური გამძლეობით, არამედ გულმოდგინებით, კრეატიულობითა და განვითარების სურვილით. საკუთარ თავში რწმენის მოპოვებიდან დაწყებული, დამარცხების მიღებით დასრულებული, ამ ადამიანებმა დაამტკიცეს, რომ დაბრკოლებები არის დროებითი, ხოლო მიზანმიმართულობა პირველხარისხოვანი. მათი მოგზაურობა გვახსენებს, რომ გზა წარმატებამდე სავსეა დაბრკოლებებით და გამარჯვებებით და, რომ ყველა დამწყებ სოფტვეარ დეველოპერს აქვს შესაძლებლობა გახდეს ციფრული სამყაროს ნამდვილი გმირი. ამიტომ თუ გიყვარს კოდირება, დაიჯერე შენი შესაძლებლობების, მიიღე გამოწვევები და მიეცი ამ ისტორიებს საშუალება, გახდეს შენი ინსპირაცია შენს განსაკუთრებულ მოგზაურობაში, როგორც სოფტვეარ დეველოპერი. 

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში!

IT Academy Stepლიდერი IT სფეროში,ახლაუკვე100+ფილიალით!

+995 577 538 549 ქ.თელავი,ნადიკვრის#23

+995 (32) 215-55-51 ქ.თბილისი,ა.ყაზბეგის34/34ბ

 

გამოიწერეთ ჩვენი გვერდი სოციალურ ქსელებში

Instagram.com/itstep.ge/

Facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა