IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

ილონ მასკმა Twitter-ის 9.2% შეიძინა და აქციების ყველაზე დიდი მფლობელი გახდა

..

News

05.04.2022

699 დათვალიერება

Bloomberg News-ის თანახმად, ილონ მასკმა Twitter-ის აქციების 9.2% შეიძინა და ამით კომპანიის ყველაზე დიდი მეწილეც გახდა. გამოქვეყნებული ანგარიშიდან ვიგებთ, რომ მასკმა აქციები 14 მარტს შეისყიდა. მასკი Twitter-ის ვარსკლავია, მას პლატფორმის მასშტაბით ყველაზე მეტი გამომწერი ჰყავს  და სულ ცოტა ხნის წინ მათმა რიცხვმა 80 მილიონს გადააჭარბა.  შესყიდვის შესახებ სიახლის გავრცელებისთანავე, საფონდო ბირჟებზე Twitter-ის აქციების ფასი 25%-ით გაიზარდა.

CNBC აღნიშნავს, რომ მასკს Twitter-ის 9.2%-ის შეძენა 2.89 მილიარდი დოლარი დაუჯდა.

მასკმა 25 მარტს საკუთარ ტვიტერზე გამოკითხვა ჩაატარა. ტვიტში მასკმა Twitter-ის ერთ-ერთი მთავარი პრინციპი — "სიტყვის თავისუფლება არის სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია დემოკრატიისათვის" — დააციტირა და შემდეგ აუდიტორიას ჰკითხა თუ რამდენად იცავს ტვიტერი ამ პრინციპს.

გამოკითხვაში მონაწილეობა 2 მილიონზე მეტმა ადამიანმა მიიღო. 70.4% თვლის, რომ ტვიტერი ამ პრინციპებს არღვევს. მასკმა აღნიშნა, რომ ამ გამოკითხვის შედეგები მნიშვნელოვანი იქნებოდა.

Free speech is essential to a functioning democracy.

Do you believe Twitter rigorously adheres to this principle?

— Elon Musk (@elonmusk) March 25, 2022

"თუ ჩავთვლით, რომ ტვიტერი დე ფაქტო "ქალაქის ცენტრალური მოედანი", სიტყვის თავისუფლების პრინციპების დარღვევა ძირს უთხრის დემოკრატიის ფუნდამენტს" — დატვიტა მასკმა მომდევნო დღეს. როგორც გაირკვა, მასკმა ტვიტერის აქციები 14 მარტს შეიძინა, ანუ როცა ამ გამოკითხვას ატარებდა, პლატფორმის შესახებ გარკვეული წარმოდგენის შექმნა სურდა.

მასკმა რამდენიმე ხნის წინ აღნიშნა, რომ ის აბსოლუტური სიტყვის თავისუფლების მომხრეა. ეს მან მაშინ განაცხადა, როცა უკრაინის მთავრობის წარმომადგენლებმა მას Starlink-ის მეშვეობით რუსული მედია საშუალებეების დაბლოკვა სთხოვა.

 



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა