IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

Facebook მომხმარებელთა ლოკაციის ტრეკინგთან დაკავშიებულ გარკვეულ ფუნქციებზე უარს ამბობს

სს

News

ტექნოლოგიები

10.05.2022

753 დათვალიერება

Facebook დიდი ძმასავითაა, ის ჩვენ ყოველთვის გვიყურებს, იცის სად ვართ, იცის ვინ არიან ჩვენს გვერდით, ასევე იცი რა ამინდია ჩვენს ლოკაციაზე. ამ ყველაფრის ტრეკინგს ფეისბუქი ფონურ რეჟიმშიც ახერხებდა. 9to5Mac-ის მიერ გავრცელებული ინფორმაციის თანახმად, Facebook რამდენიმე ტრეკინგ ფუნქციაზე უარს იტყვის, კონკრეტულად კი გაუქმდება — Nearby Friends, ამინდის შეტყობინებები, ლოკაციის ისტორია და კომპანია ფარულ რეჟიმში ჩვენს თვალთვალსაც შეწყვეტს.

Facebook დიდი ძმასავითაა, ის ჩვენ ყოველთვის გვიყურებს, იცის სად ვართ, იცის ვინ არიან ჩვენს გვერდით, ასევე იცი რა ამინდია ჩვენს ლოკაციაზე. ამ ყველაფრის ტრეკინგს ფეისბუქი ფონურ რეჟიმშიც ახერხებდა. 9to5Mac-ის მიერ გავრცელებული ინფორმაციის თანახმად, Facebook რამდენიმე ტრეკინგ ფუნქციაზე უარს იტყვის, კონკრეტულად კი გაუქმდება — Nearby Friends, ამინდის შეტყობინებები, ლოკაციის ისტორია და კომპანია ფარულ რეჟიმში ჩვენს თვალთვალსაც შეწყვეტს.

Facebook-ის თქმით, ცვლილებები ძალაში 31 მაისიდან შევა, ხოლო ამ ხნის განმავლობაში დაგროვილი დატა 1 აგვისტოს წაიშლება.  9to5Mac-ის მიერ მოპოვებული ინფორმაცია The Verge-ს Facebook-ის მფლობელმა კომპანიამ, Meta-მ დაუდასტურა. 

"მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ ვზღუდავთ ლოკაციის ტრეკინგის ზოგ ფუნქციას, მომხმარებლებს მაინც ექნება საშუალება გამოიყენოს ის და თვითონ გადაწყვიტოს როგორ იქნება ინფორმაცია გამოყენებული" — განაცხადა Facebook-ის წარმომადგენელმა Emil Vazquez-მა. 

მიუხედავად განახლებებისა, Facebook ლოკაციის ტრეკინგს სრულად არ შეწყვეტს, ამის მაგივრად კომპანიაში აცხადებენ, რომ ისინი "განაგრძობენ ლოკაციებთან დაკავშირებული დატას შეგროვებას სხვა დანიშნულებისთვის". რა იგულისხმება სხვა დანიშნულებაში უცნობია, თუმცა სავარაუდოა, რომ რელევანტური რეკლამებისა და ე.წ. ჩექინებისთვის ლოკაციის დატა აუცილებელი იქნება.  ჩვენი ლოკაციის ისტორიის ნახვა, გადმოწერა ან წაშლა Settings-ებში შესვლითა და Privacy განყოფილებაში გადასვლით იქნება შესაძლებელი. სხვა შემთხვევაში ფეისბუქი 1 აგვისტოს ამ ინფორმაციას ავტომატურად წაშლის.

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - მოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 .თელავინადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 .თბილისი.ყაზბეგის 34/34 



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა