IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

როგორ დავსაქმდეთ ამერიკაში დისტანციურად?

1000

მოტივაცია

20.08.2024

1189 დათვალიერება

დისტანციური სამუშაო პოზიციების რაოდენობის ზრდასთან ერთად, აშშ-ში ცხოვრება აღარ გვჭირდება იმისათვის, რომ გიგანტურ ამერიკულ კომპანიაში ვიმუშაოთ. შეგიძლიათ იცხოვროთ მსოფლიოს ნებისმიერ წერტილში სადაც ამოდის მზე და არის კარგი ინტერნეტ კავშირი

 

5 ცნობილი ტექნოლოგიური კომპანია, რომლებიც ყოველდღიურად ცდილობენ საკუთარი ხარჯების შემცირების მიზნით დაასაქმონ ადამიანები განვითარებადი ქვეყნებიდან, Apple Inc. Google (Alphabet Inc.) Facebook (Meta Platforms, Inc.) Hewlett-Packard (HP) Intel Corporation

 

მეორეს მხრივ, ამერიკულ კომპანიაში დისტანციურად მუშაობა შეიძლება სირთულეებთანაც იყოს დაკავშირებული. მაგალითად, თქვენ უნდა დარწმუნდეთ, რომ გაქვთ უფლება იმუშაოთ იმ ქვეყნიდან, სადაც იმყოფებით. თქვენ უნდა შეასრულოთ საგადასახადო ვალდებულებები აშშ-ში და შესაძლოა იმ ქვეყანაშიც კი, სადაც იმყოფებით. თქვენც და თქვენს დამსაქმებელსაც დაგჭირდებათ საგადასახადო ვალდებულებები ადგილობრივი კანონმდებლობის შესაბამისად

 

 

საბედნიეროდ, გლობალური სახელფასო სისტემები საშუალებას გაძლევთ იმუშაოთ ნებისმიერი ადგილიდან, სადაც მუშაობის უფლება გაქვთ. დამსაქმებელთან ან საშუამავლო კომპანიასთან მუშაობა, როგორიც არის Remote, ყველაფერს აადვილებს, ყოველგვარი დამატებითი ხარჯის გარეშე.

 

ნებისმიერ შემთხვევაში, თუ ოცნებობთ დაიწყოთ მუშაობა ამერიკულ კომპანიაში, ან გსურთ საზღვარგარეთ წასვლა და უკვე მუშაობთ ამერიკელ დამსაქმებელთან, ეს სახელმძღვანელო თქვენთვისაა. აქ განვიხილავთ, თუ როგორ მოძებნოთ და დაიწყოთ დისტანციური სამუშაო, როგორ წახვიდეთ საზღვარგარეთ თქვენი ამჟამინდელი სამსახურის შენარჩუნებით და როგორ მიიღოთ ანაზღაურება დღეში $350-დან

 

როგორ დავიწყოთ დისტანციური მუშაობა ა.შ.შ.-ი მსოფლიოს ნებისმიერი წერტილიდან?

დასაწყისისთვის აუცილებლად დავრწმუნდეთ რომ ვფლობთ საჭირო უნარებს და ვაკმაყოფილებთ იმ სტანდარტს განვითარებული გიგანტური კომპანიები რომ ითხოვენ, იქნება ეს შემოქმედებითი და სახალისო UI/UX დიზაინი თუ ინტერიერის დიზაინიFront-end ვებ-პროგრამირება თუ უნივერსალური და მარტივად შესასწავლი Python პროგრამირება

 


საჭირო უნარებით აღჭურვილი და კარგად მომზადებული თუ ხარ, ერთჯერადი ან ხანგრძლივი სამსახურის მოსაძიებლად და ათი ათასობით დოლარის გამოსამუშავებლად საჭიროა თქვენი პროფილის რეგისტრაცია რამოდენიმე პლატფორმაზე

 

 

მოამზადეთ კარგი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი. გასაუბრებისთვის მოემზადეთ ონლაინ კომუნიკაციისთვის - შეამოწმეთ თქვენი ტექნიკა და ინტერნეტის ხარისხი.

 

გრძელვადიანი დასაქმების შემთხვევაში, არსებობს რამდენიმე გასათვალისწინებელი საკითხი, თქვენ შესაძლოა დაგჭირდეთ ისეთი შუამავალი კომპანიის გამოყენება, რომელსაც ეწოდება "Employer of Record" ანუ EOR. ეს კომპანიები ეხმარებიან ამერიკულ ფირმებს დაიქირაონ თანამშრომლები სხვა არამეგობრულ ქვეყნებში. ისინი აგვარებენ ყველა იურიდიულ და საგადასახადო საკითხს. თქვენთვის ეს ნიშნავს, რომ ოფიციალურად დასაქმებული იქნებით EOR-ში, მაგრამ რეალურად იმუშავებთ ამერიკული კომპანიისთვის.

 

დაგეგმე სწავლა სტეპში და აიღე საერთაშორისო სერტიფიკატები 

→დარეგისტრირდი მარტივად

 

შესაძლებელია ასევე მუშაობა როგორც დამოუკიდებელი კონტრაქტორი. ამ შემთხვევაში თქვენ არ იქნებით კომპანიის ოფიციალური თანამშრომელი, არამედ გექნებათ სახელშეკრულებო ურთიერთობა. ეს უფრო მარტივია კომპანიისთვის, მაგრამ თქვენ თვითონ მოგიწევთ გადასახადების გადახდაზე ზრუნვა, რაც საქართველოში საკმაოდ ადვილია, ტაილანდში კი ძნელი

 

რომელი გზაც არ უნდა აირჩიოთ, მნიშვნელოვანია იცოდეთ იმ ქვეყნის კანონები, სადაც ცხოვრობთ ახლა ან იცხოვრებთ მომავალში. ზოგ ქვეყანაში კონტრაქტორად მუშაობა შეიძლება არ იყოს ნებადართული ან განსხვავებულად რეგულირდებოდეს. საცხოვრებელს თუ შეიცვლით,  შეატყობინეთ თქვენს დამსაქმებელს. შეიძლება დაგჭირდეთ ახალი სამუშაო ვიზა ან ნებართვა

 

საქართველოს გარდა, რომელია მსოფლიოში საუკეთესო ლოკაციები დისტანციური მუშაობისთვის?

ეს რთული კითხვაა და ბევრ ფაქტორზეა დამოკიდებული. ის, რაც ერთი ადამიანისთვის საუკეთესოა, შეიძლება მეორესთვის არ მიუღბელი იყოს. აქ არის გასათვალისწინებელი რამდენიმე ფაქტორი:

• საგადასახადო განაკვეთები: გადასახადებმა შეიძლება მნიშვნელოვანი გავლენა იქონიოს თქვენს შრომის ანაზღაურებაზე.

• ცხოვრების ღირებულება: იგივე ხელფასი არ გეყოფათ პარიზში, რაც საკმარისზე მეტიც კი იქნება ბათუმში

• ამინდი: თუ გრძელ ზამთარს ვერ უმკლავდებით, შეიძლება დაგჭირდეთ უფრო ტროპიკული ლოკაციების ძებნა.

• ენობრივი ბარიერი: რამდენად შეძლებთ ნავიგაციას თქვენი სამუშაოს მიღმა სამყაროში?

• კულტურა: ალბათ გსურთ იპოვოთ ისეთი ადგილი, რომელიც შეესაბამება ქართულ ცხოვრების წესს

 

ეს ფაქტორები მხოლოდ აისბერგის მწვერვალია, აქ ნახავთ საუკეთესო ლოკაციებს და პოპულარულ ჰაბებს დისტანციურად მუშაობისთვის მსოფლიოს გარშემო, იპოვით თქვევთვის საჭირო ყველა ინფორმაციას - best destinations for remote work.

 

 

ტექნოლოგიურ სექტორში თუ მოღვაწეობთ, სამუშაო არ არის პირდაპირ მიჯაჭვული იმ ადგილს, სადაც ცხოვრობთ. თუ თქვენ ოცნებობთ იმუშაოთ ამერიკულ კომპანიაში, მაგრამ ცხოვრობთ გორში, ან მუშაობთ ამერიკულ კომპანიაში და ოცნებობთ საზღვარგარეთ ცხოვრებაზე, უკვე შეგიძლიათ ეს განახორციელოთ!

 

გახსოვდეთ, ფანტაზიის, ენთუზიაზმისა და მუდმივად ახლის სწავლის კომბინაციით წინსვლა გარანტირებული გაქვს. არ დაკმაყოფილდეთ ნაკლებით, როცა შეგიძლიათ მეტი!  გაიარეთ ჩვენი დაფინანსებული საერთაშორისო სასერტიფიკაციო გამოცდები, რომლის სერტიფიცირებასაც ახორციელებს A Pearson VUE business by Certiport, მიიღეთ საერთაშორისო სერტიფიკატი შემდეგ მიმართულებებში, JavaScript, C#, HTML, CSS

 

დაგეგმე სწავლა სტეპში და აიღე საერთაშორისო სერტიფიკატები

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში, ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 ქ. თელავი, ი.ჭავჭავაძის მოედ. #4

+995 (32) 215-55-51 ქ.თბილისი, ყაზბეგის34/34ბ

 

გამოიწერეთ ჩვენი გვერდი სოციალურ ქსელებში

Instagram.com/itstep.ge/

Facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა