IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

როგორ მოვიპოვოთ სტაჟირების შესაძლებლობა

როგორ მოვიპოვოთ სტაჟირების შესაძლებლობა

მოტივაცია

29.04.2022

2415 დათვალიერება

სამუშაოს ყველა მაძიებელს უნდა ჰქონდეს გარკვეული დონის გამოცდილება ან ცოდნა იმ პოზიციასთან დაკავშირებით, რომელსაც ეძებს - ყოველ შემთხვევაში, ეს ასეა დამსაქმებლის პერსპექტივიდან. ლოგიკურია ვივარაუდოთ, რომ ყველაფერი უფრო შეუფერხებლად წარიმართება, თუ სამსახურში ახლად აყვანილ ადამიანს ასე თუ ისე მყარი ნოუ-ჰაუ ექნება. ეს საკითხი ყოველთვის იყო გამოწვევა ახალ კარიერაში შებიჯებისას - საწყისი გამოცდილების მიღება.

 

ღირებული გამოცდილების მიღების ერთ-ერთი გზაა სტაჟირება. რაც უფრო მეტად გესმით სტაჟირების მნიშვნელობა და ღირებულება, მით უკეთ იქნებით მომზადებული, რათა გადაწყვიტოთ, არის თუ არა ეს თქვენთვის სწორი კარიერული ნაბიჯი. ამ სტატიაში ჩვენ განვიხილავთ სტაჟირების მნიშვნელობას, სად მოძებნოთ ის და როგორ მოხვდეთ გასაუბრებაზე.  

 

რატომ არის მნიშვნელოვანი სტაჟირების გავლა?

სტაჟირება მნიშვნელოვანია მრავალი მიზეზის გამო. ის შესანიშნავი გზაა კონკრეტულ სფეროში გამოცდილების მოსაპოვებლად, თქვენი უნარების გასაძლიერებლად და კოლეჯისთვის კრედიტების მოსაპოვებლად. თუ განიხილავთ სხვა სფეროში გადასვლას, სტაჟირება ასევე საშუალებას გაძლევთ გამოსცადოთ ახალი ინდუსტრია, სანამ სრულ კარიერულ ცვლილებას განახორციელებთ. და ბოლოს, სტაჟირება საშუალებას გაძლევთ დაუკავშირდეთ თქვენს სფეროში არსებულ სხვა ადამიანებს, რომლებსაც შეუძლიათ თქვენი სამომავლო კარიერული ვარიანტების რაოდენობის განვრცობა. საბოლოო ჯამში, სტაჟირება მნიშვნელოვანი გზაა ღირებული გამოცდილების მისაღებად, რომელსაც შეუძლია გააფართოვოს თქვენი ცოდნა, არ აქვს მნიშვნელობა სფეროს.

 

სად ვიპოვოთ სტაჟირებების პროგრამები

გარდა კოლეჯის კამპუსებისა და დეპარტამენტების შიგნით მრჩევლებისგან მოცემული რეკომენდაციებისა, სტაჟირების მოსაძებნად ზოგიერთი გავრცელებული რესურსი მოიცავს: ინტერნეტ სიებს, სამუშაო გამოფენებს, თქვენს ქსელს, სოციალურ მედიას, კარიერულ ცენტრებს და კომპანიის ვებსაიტებს. დაწვრილებითი ინფორმაცია თითოეული ამ წყაროს შესახებ მოცემულია ქვემოთ:

 

1. ინტერნეტ სიები

ინტერნეტი გვთავაზობს ვებსაიტების სიმრავლეს სტაჟირების შესახებ განცხადებებით. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ონლაინ საძიებო სისტემები (როგორიცაა Indeed) სტაჟირების ძიებისას და შეგიძლიათ, როგორც წესი, გაფილტროთ ეს ძიება მდებარეობისა და ინდუსტრიის მიხედვით, რათა იპოვოთ ის, რაც შეესაბამება თქვენს საჭიროებებსა და ინტერესებს.

 

2. სამუშაო გამოფენები

სამუშაო გამოფენები შესანიშნავი ადგილია სტაჟირების შესაძლებლობების მოსაძებნად, რადგან ისინი გაძლევთ შესაძლებლობას შეხვდეთ კომპანიის წარმომადგენლებს და დაქირავების პოტენციურ მენეჯერებს. მიუხედავად იმისა, რომ აღარ არის ისეთი პოპულარული, როგორც ადრე იყო, სამუშაო გამოფენები რჩება კომპანიასთან კონტაქტის დამყარებისა და შესაძლებლობების შესწავლის შესანიშნავ გზად.

 

3. თქვენი კავშირები

სტაჟირების პოვნის კიდევ ერთი შესანიშნავი გზაა უბრალოდ ზეპირი კომუნიკაცია. შესაბამისი ინდუსტრიული კავშირების დამყარება ან უახლოესი ადამიანების გამოკითხვა, თუ სმენიათ რაიმე არსებული შესაძლებლობების შესახებ, ზოგჯერ საუკეთესო გზაა ახალი პროფესიული შესაძლებლობის მოსაძებნად, მათ შორის სტაჟირების პოვნის შემთხვევაში.

 

4. სოციალური მედია

სოციალური მედია გახდა საშუალება, რომ კომპანიებმა მიაღწიონ მომხმარებლებამდე. გაითვალისწინეთ, თვალი ადევნოთ თქვენს საყვარელ კომპანიებს და პერიოდულად შეამოწმეთ მათი პროფილები ახალი სტაჟირების შესაძლებლობების გამოქვეყნებისთვის. გარდა ამისა, იფიქრეთ თქვენს პროფილებზე იმის გაზიარება, რომ ეძებთ სტაჟირებას. ამან შეიძლება გამოიწვიოს ბევრი გამოხმაურება თქვენი სოციალური მედიის წრიდან.

 

5. კარიერული ცენტრები

თქვენი ადგილობრივი კარიერული ცენტრი შესანიშნავი ადგილია სტაჟირების მოსაძებნად. აქ, მათ შეეძლებათ გითხრათ თქვენს რეგიონში არსებულ შესაძლებლობებზე და გიპასუხოთ ნებისმიერ შეკითხვაზე აპლიაკაციებისა და გასაუბრებების შესახებ, რაც შეიძლება გქონდეთ.

 

6. კომპანიის ვებსაიტები

თუ უკვე იცით რომელიმე კომპანია, სადაც გსურთ რომ იმუშაოთ, მოძებნეთ მათი ვებსაიტები და გადადით მათი კარიერის გვერდზე. ხშირად, კომპანიები მიუთითებენ სტაჟირებას, რომელიც მათ აქვთ თავიანთი ვებსაიტის კარიერის განყოფილებაში. პერიოდულად შეამოწმეთ, რათა დარწმუნდეთ, რომ არ გამოტოვებთ რომელიმე შესაძლებლობებს.

 

განთავისუფლდი ბანალური საგანმანათლებლო სისტემისგან, დაიწყე დიზაინის სწავლა სრულიად ახალი მეთოდებით და გახდი წარმატებული სტეპერი!

→ დარეგისტრირდი ახლავე!

 

როგორ მოვიპოვოთ სტაჟირების შესაძლებლობა

სტაჟირების პოვნა სამუშაოს პოვნასა და დაწყებას ჰგავს. გამოიყენეთ შემდეგი ნაბიჯები, რომლებიც დაგეხმარებათ სტაჟირების პოვნისას:

  • განსაზღვრეთ სტაჟირების ტიპი, რომელსაც ეძებთ

  • დაიწყეთ სტაჟირების ძიება

  • გაგზავნეთ აპლიკაცია შესაბამის სტაჟირებაზე

  • თვალყური ადევნეთ აპლიკაციას

  • მოემზადეთ სტაჟირების გასაუბრებისთვის

  • წადით გასაუბრებაზე

 

1. განსაზღვრეთ სტაჟირების ტიპი, რომელსაც ეძებთ

დასაწყისისთვის, თქვენ უნდა განსაზღვროთ რას ეძებთ სტაჟირებაზე. ეს შეიძლება შეესაბამებოდეს თქვენს სფეროს ან, შესაძლოა, გსურთ სცადოთ სრულად სხვა ინდუსტრია. ასევე მნიშვნელოვანია გაითვალისწინოთ დროის ხანგრძლივობა, რომლის გატარებაც გსურთ სტაჟირებაზე; გსურთ თუ არა სტაჟირება ზაფხულში; დავალებები, რომლებსაც შეასრულებთ და კომპანიების ტიპები, რომლებშიც გსურთ სტაჟირება. შეადგინეთ კომპანიების სია, რომლებშიც გსურთ მუშაობა, რათა დაგეხმაროთ თქვენი ძიების წარმართვაში.

 

2. დაიწყეთ სტაჟირების ძიება

მას შემდეგ რაც გაარკვევთ, რა გსურთ მიიღოთ გასაუბრებიდან, დაიწყეთ სტაჟირების ძიება. მიუხედავად იმისა, სტაჟირების ძიებას გადაწყვეტთ ინტერნეტში, სამუშაოების გამოფენაზე თუ სხვადასხვა მეთოდების კომბინაციით, შეეცადეთ იპოვოთ ხარისხიანი სტაჟირება, სადაც დარწმუნებული იქნებით, რომ მიიღებთ ღირებულ ცოდნას. მნიშვნელოვანია მუდამ აკონტროლებდეთ სტაჟირების შესაძლებლობებს, რადგან სავარაუდოდ სხვებიც იბრძვიან იმავე როლისთვის. ჰკითხეთ სხვებს თქვენს ინდუსტრიაში, აქვთ თუ არა რაიმე ინფორმაცია ახალი შესაძლებლობების შესახებ. ეს დაგეხმარებათ ნებისმიერ კონკურენციაზე გამარჯვებაში.

 

3. გაგზავნეთ აპლიკაცია შესაბამის სტაჟირებაზე

როგორც კი იპოვით შესაფერის სტაჟირებას, დაიწყეთ აპლიკაციის მომზადება. დაიწყეთ თქვენი რეზიუმეს შექმნით, რეფერენსების მოთხოვნით, საჭიროების შემთხვევაში პორტფოლიოს შექმნით და სამოტივაციო წერილს დაწერთ. როდესაც საქმე ეხება თქვენი რეზიუმეს შექმნას, დარწმუნდით, რომ ჩამოთვალეთ შესაბამისი უნარები რაც ვაკანსიაშია მოთხოვნილი. ასევე მნიშვნელოვანია იცოდეთ როდის არის განაცხადის ბოლო ვადა. თუ განაცხადს რამდენიმე სტაჟირებაზე აკეთებთ, დარწმუნდით, რომ მორგებული გაქვთ თქვენი სამოტივაციო წერილი თითოეულ პოზიციაზე.

 

4. თვალყური ადევნეთ აპლიკაციას

თუ უკვე ორი კვირა გავიდა და კომპანიისგან არაფერი გსმენიათ, იფიქრეთ დაკავშირებაზე. დაურეკეთ ან ელფოსტაზე მიწერეთ დაქირავების მენეჯერს და ჰკითხეთ, სჭირდებათ თუ არა მათ თქვენგან დამატებითი მასალები. შესაძლოა, მათ ჯერ არ დაუწყიათ განაცხადების განხილვა ამ პოზიციაზე ან არ დაუგზავნიათ პასუხები.

 

5. მოემზადეთ სტაჟირების გასაუბრებისთვის

შემდეგ, საჭიროა მოემზადოთ იმ შემთხვევისთვის, თუ გასაუბრება ჩაგინიშნეს. პირველ რიგში, შეგიძლიათ შეისწავლოთ კომპანია უფრო დეტალურად, რათა დაადგინოთ მისი ღირებულებები და მისია. თქვენ ასევე შეგიძლიათ მოძებნოთ გასაუბრების დროს ხშირად დასმული კითხვები კონკრეტული როლისა და ინდუსტრიისთვის და ივარჯიშოთ გასაუბრებაში ოჯახის წევრთან ან მეგობართან. ვარჯიში და მომზადება არა მხოლოდ გაძლევთ წარმოდგენას იმის შესახებ, თუ რა უნდა ილაპარაკოთ, არამედ ხელს უწყობს დამშვიდებას გასაუბრების დროს. ასევე სასარგებლოა წინასწარ მოძებნოთ გასაუბრების ადგილი, რათა იცოდეთ, სად არის შენობა თქვენი გასაურების დღეს. გაითვალისწინეთ შესაძლო საცობი და მოამზადეთ ტანსაცმელი, რომლის ჩაცმასაც აპირებთ.

 

6. წადით გასაუბრებაზე

როგორც კი გასაუბრების დღე დადგება, დარწმუნდით, რომ გაცვიათ სათანადოდ და დროულად მიდით დანიშნულების ადგილზე. ყურადღება მიაქციეთ თქვენი სხეულის ენას და იყავით აქტიური მსმენელი. დაქირავების მენეჯერები აფასებენ კანდიდატებს, რომლებიც კარგად ურთიერთობენ მათთან. გასაუბრების შემდეგ აჩვენეთ თქვენი ენთუზაზმი სტაჟირებასთან დაკავშირებით მეტი დეტალის გამოკითხვით.

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - მოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 .თელავინადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 .თბილისი.ყაზბეგის 34/34 

https://www.facebook.com/itstep.ge

 



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

პროგრამირება

დეველოპერი 5.0 – როგორ მუშაობს ახალი თაობის გუნდი და რა უნარებია საჭირო?

დეველოპერი 5.0 აღარ არის მხოლოდ კოდერი. გაიგე, როგორ მუშაობს ახალი თაობის გუნდი და რა უნარებია საჭირო მომავლის პროგრამისტისთვის.

ციფრული ეპოქა ყოველდღიურად გარდაქმნის დეველოპერების პროფესიას. ტექნოლოგიების განვითარებამ, მაგალითად, AI-ს და ავტომატიზაციის სწრაფმა ტემპმა, სრულიად ახალი რეალობა შექმნა: დეველოპერი 5.0 აღარ არის უბრალოდ კოდერი — ის არის გუნდური მოთამაშე, რომელიც ერთდროულად ფლობს ტექნიკურ, კომუნიკაციურ და პრობლემის გადაჭრის უნარებს. ახალი თაობის გუნდი სხვანაირად მუშაობს — აქ აღარ არსებო

ШАГ логотип

სამუშაოების ახალი ევოლუცია

როგორ იცვლება პროფესიები ტექნოლოგიური ბუმის ფონზე? გაიგე, რატომ სჭირდებათ ახალ თაობებს ჰიბრიდული უნარები და როგორ ამზადებს IT აკადემია Step აკადემია მომავალ პროფესიონალებს ცვალებადი სამუშაოსთვის.

21-ე საუკუნის დასაწყისში „პროფესია“ აღიქმებოდა როგორც სტაბილური რუტინა: კაბინეტი, ფიქსირებული გრაფიკი და ვიწრო სპეციალიზაცია. თუმცა ტექნოლოგიურმა ბუმმა ეს სტრუქტურა თავდაყირა დააყენა. დღეს, როცა ხელოვნური ინტელექტი ქმნის დიზაინს, წერილებს და კოდსაც კი, სამუშაოს ახალი ევოლუცია იწყება იქ, სადაც ადამიანური უნარები ციფრულ შესაძლებლობებთან იკვეთება. სწორედ ამიტომ ჩნდება ახ

ШАГ логотип

დიზაინერი AI-ის ეპოქაში - ახალი კომპეტენციების საჭიროება

AI-ის ეპოქაში დიზაინერის როლი რადიკალურად ტრანსფორმირდება — ხელოვნური ინტელექტი ხდება მისი ასისტენტი და პარტნიორი, რაც მოითხოვს ახალ კომპეტენციებს: prompt engineering, AI ინსტრუმენტების ეფექტური გამოყენება, მონაცემთა ანალიზი, ეთიკური პასუხისმგებლობა და უწყვეტი განვითარება. თანამედროვე დიზაინერი უკვე აღარ არის მხოლოდ შემსრულებელი, ის სტრატეგიულად მართავს AI-ს, აძლევს მას ადამიანურ ღირებულებებს და ქმნის ინოვაციურ, მომხმარებელზე ორიენტირებულ გამოცდილებებს.

ყველა ვხედავთ, ყველა ვამჩნევთ გარდამტეხ, რევოლუციურ ფაზას, რასაც ხელოვნური ინტელექტი ქმნის დიზაინის სფეროში. კრეატიული პროცესების ავტომატიზაცია, უკვე უპრეცედენტო შესაძლებლობებს იძლევა. ეს ტრანსფორმაცია არამხოლოდ ცვლის დიზაინერის ყოველდღიურ საქმიანობას, არამედ მოითხოვს მისგან ახალ კომპეტენციებსა და უნარებს, რომ წარმატებული იყოს, ამ მუდმივად ცვალებად გარემოში.  AI როგ

ШАГ логотип

მოტივაცია

სამაირა მეჰტა - წარმატებული ისტორიები 20 წლამდე ასაკში

სამაირა მეჰტას ისტორია - 8 წლის ასაკში შექმნილი "CoderBunnyz" თამაშიდან ბიზნესამდე. ახალგაზრდა მეწარმის წარმატების ისტორია და გაკვეთილები IT სფეროში.

2016 წელს, მხოლოდ 8 წლის ასაკში, სამაირა მეჰტამ შექმნა "CoderBunnyz" - პროგრამირების სასწავლო თამაში ბავშვებისთვის. ეს იყო მომენტი, როდესაც ახალგაზრდა გოგომ პირველად აჩვენა, რომ ასაკი არ არის ბარიერი ინოვაციისა და წარმატებისთვის. მისმა იდეამ დაუყოვნებლივ მოიპოვა აღიარება და 9 წლის ასაკში სამაირა უკვე გამოდიოდა სპიკერად Microsoft-ისა და Google-ის ღონისძიებებზე. მისი იდეა მარტივი, მაგრამ გენიალურ

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა