IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

ქალები: კარიერა ხელოვნურ ინტელექტში

1000

მოტივაცია

AI

28.11.2023

433 დათვალიერება

ქალები მთელი მსოფლიოდან ნელ-ნელა ამსხვრევენ ყველა იმ მავნე სტერეოტიპს, რომელიც პატრიარქალურმა კულტურამ დაამკვიდრა. ეს, რა თქმა უნდა, ეხება IT სფეროსაც, სადაც ყოველწლიურად სულ უფრო მეტ ქალს ვხვდებით, მათ შორის ლიდერ პოზიციებზეც

საინტერესო ტენდენციები გამოიკვეთა McKinsey-ს ახალი კვლევით, აღმოჩნდა რომ ამერიკაში და ასევე დასავლეთში ყველა მოქალაქე ერთნაირად თავსებადი არ არის ხელოვნური ინტელექტის მიმართ, ამ კვლევის მიხედვით ვიგებთ, რომ მამაკაცები ხშირად იცვლიან კარიერას და ტოვებენ IT სფეროს, მაშინ როდესაც ქალები ტოვებენ ოფისებს და აქტიურად ერთვებიან IT აუთსორსინგში

 

კვლევაში მკაფიოდ იკვეთება შემდეგი ტენდენციები:

  • ფიზიკური პროცესების ავტომატიზაციის შედეგად, ქალები 3 ჯერ უფრო ხშირად ტოვებენ ფიზიკურ სამუშაოს მამაკაცებთან შედარებით, 
  • როგორც ამერიკაში, ასევე დასავლეთში ფიზიკური შრომით დასაქმებულ ადამიანებში ქალები ჭარბობენ, მათშორის ვინც წლიურად 30,800 დოლაზე ნაკლებს გამოიმუშავებს
  • 2020 წლიდან მოყოლებული ქალების გადასვლა და წარმატებული კარიერის ჩამოყალიბება ხელოვნურ ინტელექტში სულ უფრო თვალშისაცემია
  • დღეისთვის დასაქმებულ ქალთა 60%-მა IT უნარები გამოცდილებით შეიძინეს

 

McKinsey-ის კვლევის შემდეგ კიდევ უფრო აქტიურად ისმის შეფასები ექსპერტებისგან:

  • "სწირედ IT სექტორი შექმნის რეალურ და ხელშესახებ თანასწორობას განვითარებული ქვეყნების დასაქმების ბაზარზე და 2030 წლამდე კიდევ 11 მილიონზე მეტი ქალი გადაინაცვლებს IT სექტორში"
  • "IT ის სფეროა, რომელიც ყველა ქალს სრულ დამოუკიდებლობას მისცემს, ასევე, შესაძლებლობას, რომ შეიცვალოს პროფესია და დამოუკიდებლად განვითარდეს, ყოველგვარი პროტექციის გარეშე, მხოლოდ საკუთარი შრომისმოყვარეობისა და საქმის სიყვარულის ხარჯზე."

 

როგორც ხედავ, ტექნოლოგიური სამყარო საინტერესო თავგადასავლებს გპირდება. სწორედ ახლა არის კარგი დრო, დაეუფლო მომავლის პროფესიას და წარმატებით განვითარდე კარიერულად. ამ მიზნისკენ გადადგმული პირველი ნაბიჯი შესაბამისი ცოდნის შეძენაა, რაც დღეს ძალიან მარტივია.

თუკი Front-end Development-ის შესწავლა გსურს, IT აკადემია სტეპში შენთვის ძალიან საინტერესო კურსი დაგხვდება, რომელიც განსაკუთვნილია მათთვის, ვისაც სურს, Web Development 0-დან ისწავლოს. გარდა ამისა, სწავლება პრაქტიკაზე არის დაფუძნებული, რაც მოიცავს დავალებებსა და ინდივიდუალურ ფინალურ პროექტს. ეს კი მოგცემს შესაძლებლობას, დახვეწო და განივითარო შესაბამისი უნარები და დააგროვო პრაქტიკული გამოცდილება - დაეუფლე ახალ პროფესიას, დაიწყე სწავლა კვალიფიციურ სპეციალისტებთან, საერთაშორისო აკადემიაში!

→დარეგისტრირდი მარტივად

 

 

საქართველო ფეხდაფეხ მიყვება გლობალურ ტენდენციებს, დღეს ეკონომიკის ერთ-ერთი ყველაზე სწრაფად მზარდი სექტორი კომპიუტერული მომსახურების გაწევაა. ასეთი მკვეთრი მატება ორი ფაქტორითაა განპირობებული:

  1. პირველია ქვეყანაში საერთაშორისო კომპანიების შემოსვლა, რისი ტენდენციაც ბაზარზე ბოლო 3-4 წლის განმავლობაში ფიქსირდება. აღნიშნულის შედეგად, ქვეყანაში აუთსორს სერვისების მიწოდების მასშტაბები მკვეთრად გაიზარდა.
  2. მეორე ფაქტორი კი IT სექტორში არსებული თანასწორობა და ხელმისაწვდომობაა ჩვენს ქვეყანაში, მაგალითისთვის, 2021 წელს IT, კომუნიკაციისა და კავშირგაბმულობის სექტორში 30 ათასი ადამიანი მუშაობდა და მათშორის მხოლოდ 19% შეადგენდნენ ქალები, ამჟამად კი სექტორში 43 ათასზე მეტი ადამიანია დასაქმებული საიდანაც 44% ქალები შეადგენდნენ. თუკი 2021 წელს სფეროში ქალების საშუალო ხელფასი 3 ათასი ლარის ტოლი იყო, 2023 წლის ბოლოსთვის მან 4,800 ლარს მიაღწია


ტექნოლოგიებს არ აქვს სქესი და ის ფუნდამენტურია ჩვენი ცხოვრების ყველა ეტაპზე, დღეს და ხვალ!

 

კლაივ ტომპსონს წიგნში «IT-ში ქალების საიდუმლო ისტორია» ასეთი სტატისტიკა მოჰყავს: ბიჭებს მშობლები კომპიუტერებს ორჯერ უფრო ხშირად ჩუქნიდნენ, ვიდრე გოგოებს, და თუ კომპიუტერს ოჯახი ყიდულობდა — მას ბიჭის ოთახში დგამდნენ. დიახ, ცხოვრების გზის დასაწყისშივე ჩნდება არასწორი რწმენები და გენდერული როლები, რაც შემდგომში ძალიან უშლის ხელს არა მხოლოდ პროფესიულ რეალიზებას. 

სინამდვილეში, ისტორიაში პირველი პროგრამისტი ქალი იყო. მას ადა ლავლეისი ერქვა და 1815 წელს დაიბადა. ადამ ბინარული კოდი გამოიგონა და პირველი პროგრამული ალგორითმი დაწერა ჯერ კიდევ არარსებული კომპიუტერებისთვის. სწორედ მან შემოიღო პროგრამირების ძირითადი ცნებები. 

 

ტექნიკაში ქალის ყოფნა ნიშნავს გამბედაობას და განვითარებას — საკუთარ თავში და სხვებში, რომ მივყვეთ არატრადიციულ, გამოუცდელ და გიჟურ იდეებს. 

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში!

IT Academy Stepლიდერი IT სფეროში,ახლაუკვე100+ფილიალით!

+995 577 538 549 ქ.თელავი,ნადიკვრის#23

+995 (32) 215-55-51 ქ.თბილისი,ა.ყაზბეგის34/34ბ

 

გამოიწერეთ ჩვენი გვერდი სოციალურ ქსელებში

Instagram.com/itstep.ge/

Facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა