IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

მეტავერსი ავატარებისთვის პირად საზღვრებს აწესებს

Techfacts

07.02.2022

468 დათვალიერება

ვირტუალურ სამყაროსა თუ რეალურ ცხოვრებაში, ყველა ადამიანსა და ავატარს პირადი სივრცე აქვს, რომლის უხეშად დარღვევა ან შევიწროვება გარკვეულ დისკომფორტთან ასოცირდება.

მეტავერსი არის ინტერნეტის განვითარების წარმოსახვითი მომავალი, 3D ვირტუალური სივრცეების გაერთიანება, სადაც ერთმანეთის პარალელურად რამდენიმე ციფრული სამყარო არსებობს და მომხმარებლებს შეუძლიათ, სასურველ წარმოსახვით სამყაროში იცხოვრონ.

ლამაზ და წარმოსახვით სამყაროში ცხოვრება კი ზოგიერთი ადამიანისთვის რეალურ ცხოვრებაზე საინტერესო და მიმზიდველია, თუმცა სამწუხაროდ სხვა ადამიანის მიერ ჩვენი პირადი სივრცის უხეშად დარღვევით არც ვირტუალურ რელობაში ვართ დაზღვეულნი.

,,პერსონალური საზღვრების მეშვეობით ავატარები ერთმანეთს მხოლოდ დადგენილ საზღვრებამდე მიუახლოვდებიან. ეს ნაბიჯი თითოეული ავატარის პირადი სივრცის დაცვას ემსახურება’’ - განაცხადა ონლაინ თამაშის ,,Horizon Worlds’’-ის ვიცე პრეზიდენტმა ვაივეკ შარმმა.

A Woman Says She Was Groped in Meta's Metaverse

ვირტუალურ რეალობაში, პერსონალური საზღვრების დაწესების შესახებ ინფორმაცია გავრცელდა 2022 წლის 4 თებერვალს და როგორც Horizon Worlds-ის ვიცე პრეზიდენტი აცხადებს ის დამკვიდრდება და გაგრძელდება Horizon Worlds-სა და Horizon Venues-ს ყველა სივრცეში.

განცხადება ამერიკულმა ყოველდღიურმა გაზეთმა , USA Today-მ გაავრცელა.

მეტავერსის თამაშებში Horizon Worlds-სა და Horizon Venues-ს ყველა სივრცეში ავატარებს ერთმანეთთან მიახლოება მხოლოდ ერთი მეტრისა და 20 სმ-ით დაშორებულ მანძილზე შეეძლებათ.

მეტავერსი რეალური სამყაროსა და კომპიუტერული თამაშების ერთგვარი შერწყმაა. მომხმარებლები ირჩევენ თავიანთ ავატარს, რომელსაც ნებისმიერ სახის გარეგნობა შეიძლება ჰქონდეს, იქნება ეს რეალურთან მიმსგავსებული თუ წარმოსახვითი.

Meta opens up access to VR social platform Horizon Worlds - The Verge
 

მეტავერსში შესასვლელად მხოლოდ VR სათვალე/ჩაფხუტი დაგჭირდებათ, შესულს კი ერთ სივრცეში დაგხვდებათ ერთმანეთთან დაკავშირებული სამგანზომილებიანი ციფრული გარემო, სადაც თითქმის ყველაფრის გაკეთება არის შესაძლებელი.

მეტავერსში პირადი საზღვრების დაწესების შესახებ გადაწყვეტილება მას შემდეგ იქნა მიღებული, რაც ერთ-ერთმა  ავატარამა მისი არასასიამოვნო გამოცდილების შესახებ საჯაროდ ისაუბრა.

"მაშინვე დავინახე, რომ მე ვიყავი ერთადერთი ქალი ავატარი. კაცები ჩემი გარშემო იკრიბებოდნენ და ჩუმად მიყურებდნენ. ერთ ერთი მათგანი მომიახლოვდა და რაღაც მითხრა. ვირტუალურ რეალობაში ავატარის ხმა ისე ჟღერს თითქოს ამას რეალურად ვინმე გეუბნება, რამაც ძალიან დამთრგუნა და შემაშინა", - აღნიშნა ქალბატონმა ოლსონმა Tech Tent-ს პოდკასტში.

აღსანიშნავია რომ ვირტუალური რეალობის ონლაინ თამაში Horizon Worlds-ი შეფასებულია როგორც ვიდეო თამაში ინტეგრირებული თამაშის შექმნის სისტემით, რომელიც შემუშავებული და გამოქვეყნებულია Meta Platform-ის მიერ და მასში ნებისმიერ მსურველს შეუძლია შექმნას თავისი სამყარო.
 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - მოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 .თელავინადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 .თბილისი.ყაზბეგის 34/34 

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა