IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

Microsoft-ის Azure აქვეყნებს საკვანძო მიღწევას კვანტური გამოთვლის მასშტაბირების მიმართულებით

99

News

14.11.2022

2127 დათვალიერება

Microsoft-ის Azure Quantum პროგრამამ შექმნა მოწყობილობები, რომლებსაც შეუძლიათ განავითარონ კვანტური ფუნქციები, რაზეც მეცნიერები თითქმის ერთი საუკუნის განმავლობაში ოცნებობდნენ, ნათქვამია კომპანიის მიერ ორშაბათს გამოქვეყნებულ ბლოგში.

 

ამ საკვანძო მიღწევამ შეიძლება კვანტური გამოთვლის ახალი ერა გამოიწვიოს, რომელიც გულისხმობს მილიონობით კუბიტის ერთად მუშაობას კაცობრიობისთვის სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანი მიზნისთვის.

 

ფიზიკის ეგზოტიკური ნაწილი 

„გასაოცარია, რომ ინჟინერებმა და სხვადასხვა დარგის მეცნიერებმა შეძლეს სისტემის ინჟინერიის შექმნა სამყაროში ფიზიკის ერთ-ერთი ყველაზე იშვიათი მიმართულების დემონსტრირებისთვის. ჩვენ ველით, რომ შევძლებთ გავაკეთოთ თითქმის წარმოუდგენელი — შეცდომის მიმართ ტოლერანტული კვანტური მანქანისკენ სწრაფვა, რომელიც მოგვცემს გამოთვლის საშუალებას სისწრაფის სრულიად ახალ დონეზე” - თქვა კრისტა სვორემ, Microsoft-ის გამორჩეულმა ინჟინერმა, რომელიც ხელმძღვანელობს კომპანიის კვანტური პროგრამული უზრუნველყოფის პროგრამას.

„ეს აქამდე არასოდეს გაკეთებულა და არც იყო ნავარაუდები, რომ შესაძლებელი იყო. ახლა კი თითქოს ვიცით, რომ დიახ, აი ეს არის საბოლოო დადასტურება, რომ ჩვენ სწორ გზას ვადგავართ, ”- თქვა მან.

 

რას მიაღწიეს მკვლევარებმა?

მათ შეიმუშავეს მოწყობილობები, რომლებსაც შეუძლიათ გამოიწვიონ მატერიის ტოპოლოგიური ფაზა, რომელიც სრულდება მაიორანას წყვილი ნულოვანი რეჟიმით, კვანტური აგზნების ტიპებით, რომლებზეც პირველად იმსჯელეს 1937 წელს, და რომლებიც ბუნებაში ჩვეულებრივ არ არსებობს.

მაიორანას ნულოვანი რეჟიმები გადამწყვეტია კვანტური ინფორმაციის დასაცავად, საიმედო გამოთვლების ჩასატარებლად და უნიკალური ტიპის კუბიტის წარმოებისთვის, რომელსაც ეწოდება ტოპოლოგიური კუბიტი, რომელსაც Microsoft-ის კვანტური მანქანა გამოიყენებს ინფორმაციის შესანახად და გამოსათვლელად.

 

მსოფლიოს უდიდესი პრობლემებია და მისი გადაჭრა 

ამ კუბიტებით აგებული კვანტური კომპიუტერი, ჯეროვნად უფრო სტაბილური იქნება, ვიდრე სხვა ტიპის ცნობილი კუბიტებით აგებული მანქანები და აუცილებლად დაეხმარება ყველა იმ პრობლემის გადაჭრას, რომელიც ამჟამად აბრკოლებს კლასიკური კომპიუტერის განვითარებას

„იმის მოფიქრება, თუ როგორ უნდა გამოიკვებოს სამყარო ან განკურნოს იგი კლიმატის ცვლილებისგან, საჭიროებს აღმოჩენებს ან მოლეკულების ოპტიმიზაციას, რაც უბრალოდ შეუძლებელია დღევანდელი კლასიკური კომპიუტერების მიერ და სწორედ აქ გამოიყენება კვანტური მანქანა“, - ნათქვამია ბლოგში Microsoft-ის კვანტური კორპორატიული ვიცე პრეზიდენტის ზულფი ალამის მიერ.

”პირველრიგში გვსურს დავეხმაროთ პლანეტის განკურნებას, ბუნებას და ფლორას, აქვე ავაყვავოთ მედიცინა და დავამარცხოთ ვირუსები, მე მჯერა, რომ ჩვენ გვჭირდება კვანტური გამოთვლითი ძალა ასეთი დიდი მიზნების მისაღწევად.”

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - შემოგვიერთდითსტეპერებისდიდოჯახში!

IT Academy StepლიდერიITსფეროში,ახლაუკვე100+ფილიალით!

+995 577 538 549ქ.თელავი,ნადიკვრის#23

+995 (32) 215-55-51ქ.თბილისი,ა.ყაზბეგის34/34ბ

https://www.facebook.com/itstep.ge



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა