IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

პიტსბურგს სურს, რომ რობოტიკის ინდუსტრიის ლიდერი გახდეს

..

News

28.05.2022

496 დათვალიერება

რობოტიკა, მანქანური დასწავლა და ავტონომიური მართვის ტექნოლოგიები მსოფლიოს მასშტაბით სულ უფრო და უფრო პოპულარული ხდება. ამ მხრივ პიტსბურგში განსაკუთრებული აქტივობა შეიმჩნევა, რაც ახალ რეგიონალურ შესაძლებლობებს აჩენს.

Pittsburgh Robotics-ის აღმასრულებელი დირექტორის, ჯოელ რიდის თქმით, პიტსბურგში რობოტიკის განვითარებასთან ერთად გაჩნდა ბიზნესების ახალი ქსელები. ამასთანავე, ქალაქში თავს იყრიან მეცნიერთა ისეთი ჯგუფები, რომლებიც ინდუსტრიის განვითარებისთვის აქტიურად მუშაობენ.

ქსელში უკვე 140 ორგანიზაციაა გაერთიანებული, აქედან 90 კომერციულ რობოტექნიკაზეა ორიენტირებული. კომპანიათა უმეტესობა ძალიან ახალგაზრდაა და მათი დიდი ნაწილი 2016 წელს დაარსდა. ეს რეგიონალური ქსელი დიდ სარგებელს ნახულობს პიტსბურგში არსებული Carnegie Mellon University-ის მუშაობითაც. მათ რობოტიკის კვლევებში დიდი ისტორია აქვთ.

ინჟინრები თვლიან, რომ რობოტიკის განვითარება კაცობრიობისთვის სასიცოცხლოდ მნიშნელოვანია. Advanced Construction Robotics-ის ტექნოლოგიური დანაყოფის უფროსის, ჯერემი სიროკის აზრით, სამომავლოდ რობოტები ჩაანაცვლებენ ადამიანს ყველა ისეთ სამუშაოზე, სადაც მათი ძალა და მოქნილობა  გადამწყვეტი ფაქტორი იქნება. ასეთი შეიძლება იყოს მშენებლობები, რომელთა შესრულებაც სწრაფად და უშეცდომოთაა საჭირო.

რობოტებისადმი ინტერესი ყოველდღიურად იზრდება. გასათვალისწინებელია ის ფაქტიც, რომ ამერიკის მთავრობა ინფრასტრუქტრულ პროექტებში 1.2 ტრილიონი დოლარის დახარჯვას გეგმავს. მკლევრები ფიქრობენ, რომ ეს რობოტიკისთვის კარგი შესაძლებლობა იქნება.

აღსანიშნია, რომ ამ წლის დასწყისში პიტსბურგს ჯო ბაიდენიც ესტუმრა და ქალაქში არსებულ ინფრასტრუქტურაზეც ისაუბრა.

 

 

დაეუფლე აქტუალურ პროფესიებს - შემოგვიერთდით სტეპერების დიდ ოჯახში

IT Academy Step ლიდერი IT სფეროში , ახლა უკვე 100+ ფილიალით!

+995 577 538 549 .თელავინადიკვრის #23

+995 (32) 215-55-51 .თბილისი.ყაზბეგის 34/34 



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა