IT აკადემია STEP! ჩვენ 1999 წლიდან ვსწავლობთ. მაღალი ხარისხის კომპიუტერულ განათლებას მოზრდილებში და ბავშვებში.

Your browser is out of date!

You are using an outdated browser Internet Explorer. This version of the browser does not support many modern technologies, that's why many pages of the website are not displayed correctly, and may not work some of functions . We recommend viewing the website using the latest versions of the browsers Google Chrome, Safari, Mozilla Firefox, Opera, Microsoft Edge

ШАГ логотип

პუტინი ტრაბახობს, რომ ატომური რაკეტა "სატანა 2" გასაშვებად თითქმის მზადაა

..

News

27.06.2022

898 დათვალიერება

განსხეულებულ ეშმაკზე ალბათ ყველას პუტინი გახსენდებათ — მათი შეირაღებაც სწორედ ასეთია და არამხოლოდ ძალით, არამედ სახელებითაც კი. რუსეთის პრეზიტენმა, ვლადიმერ პუტინმა ბედნიერმა გვამცნო, რომ რაკეტა, სახელად "სატანა 2" საბრძოლო მდგომარეობაში წლის ბოლომდე მოვა.

Independent-ის მიერ გავრცელებული ინფორმაციის თანახმად, კონტინენტთაშორისი ბალისტიკური რაკეტა სარმატი, რომელსაც ზედმეტსახელად სატანად მოიხსენიებენ, 10 ბირთვული ქობინის გადატანას შეძლებს. თუ რუსებს დავუჯერებთ, რაკეტას ევროპამდე მისაღწევად წუთები დასჭირდება, ხოლო თუ გავითვალისწინებთ, რომ მისი სიჩქარე 5 მახი იქნება, ანუ ბგერის სიჩქარეზე ხუთჯერ მეტი, მაშინ მას თეთრ სახლამდე მისაღწევად დაახლოებით 2 საათი დასჭირდება, ამ დროში ის 12500 კილომეტრის დაფარვას შეძლებს.

"რისკებისა და პოტენციური საფრთხეების გათვალისწინებით ჩვენ განვაგრძობთ ჩვენი შეირაღების გაძლიერებას შემართებითა და პროფესიონალიზმით, როგორც ნამდვილი გმირები" — განაცხადა პუტინმა.

პუტინის თქმით, რაკეტა საბრძოლო მზადყოფნაში 2022 წლის მიწურულს იქნება.

მას შემდეგ, რაც რუსეთი უკრაინაში შეიჭრა, დასავლეთის არაერთმა ქვეყანამ და მათ შორის ამერიკამ უკრაინის დასახმარებლად უამრავი იარაღი გამოჰყო. კრემლს ეს ყველაფერი აღიზიანებს და პუტინი ცდილობს ძალის დემონსტრირებით დააშინოს სხვებიც. მეტიც, მას სურს, რომ გავლენა ჰქონდეს იმ ქვეყნებზეც, რომლებსაც NATO-ში გაერთიანება სურთ, თუმცა ის რომ რუსეთს ატომური იარაღი აქვს, რომელიც დედამიწის ნებისმიერ კონტინენტს სწვდება, ახალი ამბავი ნამდვილად არ არის, მსგავსი რაკეტები რუსეთს აქამდეც ჰქონდა და რაც მთავარია, უკეთესი და უფრო ხარისხიანი კონტინენტთაშორისი რაკეტები ამერიკასაც აქვს, ამიტომ მათი მუქარის არავის ეშინია.



ავტორის სწავლების ტექნოლოგიები::

IT აკადემია STEP

ინტერვიუს ხელოვნება: რა სახის კითხვები გვეხმარება ნამდვილი ტალანტის აღმოჩენაში?

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსებადობის შეფასებაში.

თანამედროვე დასაქმების ბაზარზე, სადაც კონკურენცია მაღალია და კანდიდატების რეზიუმეები ხშირად მსგავსია ხელოვნური ინტელექტის მეშვეობით, ინტერვიუს პროცესს გადამწყვეტი მნიშვნელობა ენიჭება. სწორედ სწორად დასმული კითხვები ეხმარება HR სპეციალისტებს არა მხოლოდ კანდიდატის პროფესიული გამოცდილების, არამედ მისი პიროვნული თვისებების, მოტივაციისა და კომპანიის კულტურასთან თავსე

ШАГ логотип

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი, როგორც განვითარების

თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

შესაძლებლობა  თანამშრომელთა პერსონალური უკუკავშირი დღეს მხოლოდ შეფასების ინსტრუმენტი არ არის - ის აუცილებელი პროცესია, რომელიც თანამშრომლის პროფესიულ განვითარებასა და თვითშეფასების ამაღლებას უწყობს ხელს. უკუკავშირის მეშვეობით თანამშრომელი უკეთესად იცნობს საკუთარ თავს პროფესიულ კონტექსტში, გრძნობს მხარდაჭერასა და ხედავს რეალურ შესაძლებლობებს განვითარებისთვის.

ШАГ логотип

Employee Experience: რატომ გადადის ფოკუსი თანამშრომლის კმაყოფილებაზე?

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუშაო პროცესში.

ბოლო წლების განმავლობაში HR სფეროში მთავარმა აქცენტმა თანდათან გადაინაცვლა თანამშრომლის გამოცდილებაზე (Employee Experience). თუ ადრე ყურადღება ძირითადად რეკრუტინგსა და HR პროცესების მართვაზე იყო კონცენტრირებული, დღეს კომპანიები სულ უფრო მეტად აცნობიერებენ, რომ ბიზნესის წარმატება პირდაპირ არის დაკავშირებული იმასთან, თუ რამდენად კმაყოფილი, მოტივირებული და ჩართულია თანამშრომელი სამუ

ШАГ логотип

AI და HR Tech: როგორ მარტივდება ტექნოლოგიების დახმარების რეკრუტინგის პროცესი

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას.

თანამედროვე დასაქმების ბაზრისთვის HR ტექნოლოგიები და ხელოვნური ინტელექტი (AI) სულ უფრო მნიშვნელოვანი ხდება. საქართველოში, სადაც კომპანიების უმეტესობა მცირე და საშუალო ზომისაა, HR პროცესები ხშირად მოიცავს ათასობით CV-ის დამუშავებას, კანდიდატებთან ინდივიდუალურ კომუნიკაციასა და კომპანიის სპეციფიკურ მოთხოვნებზე მორგებას. AI ხელს უწყობს ამ პროცესების ოპტიმიზაციას — ავტომატურა

ШАГ логотип

ამ საიტზე გამოიყენება Cookies

Კონფიდენციალურობის პოლიტიკა